白冰冰、胡瓜、雷洪、楊繡惠、布魯斯主演國片《人生按個讚》16日舉行記者會，
，胡瓜飾演落魄的計程車司機，
，他昨說，
，開拍前聽說同片有冰冰，
，也有布魯斯，
，乍聽以為是范冰冰跟好萊塢演員布魯斯威利，
，被笑期待太高。不怕李進良喊告白冰冰說，
，原以為胡瓜「大哥」當久了會想掌控全局，
，後來稱讚他演出相當到位。她也爆料他開拍第一天就喊「拍戲難賺」，還因此瘦３公斤，他坦言主持一天「賺比較多」，但拍電影卻甘之如飴。胡瓜女兒小禎日前上節目表示曾因婚姻而有輕生念頭，胡瓜昨表示未曾聽聞此事，隨後僅說她當時大概喝多了。周刊爆料胡瓜賣掉原投資女婿李進良的台中醫美診所，李要求買主不能沿用原本名稱，否則將提告，胡瓜昨回應：「他若有正當性就去告！」白冰冰日前拍婚紗戲，笑說上次穿婚紗是30年前的事，自嘲年紀已到，沒人再找她拍婚紗，如今終於一償宿願。劇組日前在白沙灣拍海浪戲，150公分的她一手拉著胡瓜，一手勾著布魯斯，等浪一來還險些滅頂。但導演喊卡，她勾著「小鮮肉」布魯斯不放，被笑說吃嫩肉！布魯斯擺脫清新布魯斯演刑警，開拍前先接受１個月的武術訓練，努力擺脫小清新；雷洪吊鋼絲不用替身，白冰冰說70歲的他保養很好，還會自曝閨房情趣。導演吳震亞說第一次導戲就跟大哥大姊合作很有壓力，感謝白冰冰牽線帶領胡瓜等人進入劇組。《人生》預計明年賀歲檔上映。★再給自己一次機會自殺諮詢專線：0800-788995（24小時）生命線：1995張老師專線：1980★中時電子報關心您，
「2013全國成棒年度盟主爭霸戰」台灣電力隊與台灣啤酒隊的準決賽，
，昨天移師到台中球場進行，
，台電的蕭帛庭在10局下揮出再見安打，
，幫助台電以3比2險勝台啤，
，周三將與美孚巨人爭奪盟主。
台電與台啤打完9局以2比2戰和，
，比賽進入突破僵局制。10局上半，
，台啤執行觸擊戰術失敗，
，無功而返；10局下，
，台電林進偉護送隊友挺進二、三壘，蔡智榆獲得故意四壞球，形成滿壘，隨後蕭帛庭擊出一壘線邊的再見安打。
「娶某前、生子後」，蕭帛庭的小孩子剛出生，他1周沒有隨隊練球，昨天趕到台中與球隊會合，他說：「賽前擔心自己的狀況，前幾次打擊跟不到球，10局上場前教練要我攻擊慾望強一點，所以我抓到對方失投直球，打出安打。」
台電總教練陳哲祥表示：「也沒想到會贏球，2隊的差距在於經驗，關鍵時刻台啤投手抗壓力不足，讓我們追平，而第10局台電謝榮豪能在滿壘時，投出三振化解危機，正是因為他心理素質夠強。」
台電將在25日晚上6點於新莊棒球場，與美孚巨人爭奪2013年盟主金盃。，
南投仁愛鄉公所今天舉辦山林守護隊員甄選，
，報考者需背沙包在時限內跑完50公尺，
，為了掙飯碗，
，各個拚勁十足。
山林守護隊由行政院原住民族委員會補助經費，
，成員不分性別，
，需為原住民籍，
，年齡限定18歲至60歲，
，總共19人分別報名隊員及文書處理工作。
錄取的山林守護隊員及文書處理人員，
，每月有新台幣2萬4000元的待遇，隊長則有2萬7500元。鄉長張子孝期望錄取者能成為維護山林生態環境的生力軍。
其中報考隊員有15人，包括1名女性，要錄取9人；文書處理人員有4人報考，男女各半，錄取1人。
隊員甄選先在霧社停車場進行背沙包體能測試，男性背負30公斤沙包，女性則為25公斤沙包，均以在20秒內跑完50公尺為及格。
為了得到這份工作，報考者賣力跑步，所有人都在基本時間內完成測試，其中跑最快的王嘉漢僅花了7秒鐘。
報考山林守護隊員的唯一女性廖秀蘭，已有2年隊員工作經驗，這次是第3年報考。她說，自己個性好動，擔任守護隊隊員，不但可為大地盡一分心力，也對家計有幫助。
廖秀蘭平時務農，扛40公斤的肥料都不成問題，25公斤的沙包，花了10秒50就跑到終點。
筆試及面試則在鄉公所道路養護隊舉行，內容以仁愛鄉各村、各部落的地理環境及水土保持概念等題材為主。1020307
，
兩岸LED廠合作共創品牌，
，並不是現在才有的新鮮話題。早在2009年，
，億光電子董事長葉寅夫早就率先與上海的百年照明大廠亞明照明，
，合資成立上海亞明固態照明，
，可惜的是，
，由於雙方觀念差距過大，
，這個合作案並不算成功，
，但這也讓葉寅夫深刻體認到，兩岸共創品牌是一件高難度的工作，未來還有很長的路要走。
據了解，上海亞明照明是一家創建於1923年的老字號企業，號稱是大陸第1顆燈泡的製造者。當年億光與上海亞明照明各自出資1千萬人民幣，合資成立上海亞明固態照明，雙方各持股50%。
不過，這個合作並不如預期順利。葉寅夫表示，當時與上海亞明照明合作，是希望兩岸能夠攜手共創品牌。尤其是亞明是一家近百年的老牌企業，而億光擁有專利技術，雙方合作，一定可以共建品牌，但由於雙方在共建品牌，認知及觀念上不同，導致後來億光即使擁有一半股權，依然在亞明固態照明的經營上始終插不上手。
不過，葉寅夫並未因此案而降低推動兩岸共創品牌的熱情，他指出，由億光與上海亞明的合作可以看出，兩岸若要在共創品牌上合作，必須在這方面凝聚出共識，才能繼續往下走。
由於目前兩岸在共創品牌方面還沒有成功的先例，因此，葉寅夫認為，不論是政府或企業，都必須摒除私心、並且凝聚出共同的願景，這樣的合作才能可長可久。
…更多新聞請看《旺報》，
台北捷運信義線今天通車，
，從早上6時開始營運，
，由於天氣晴朗且適逢假日，
，出遊人潮眾多，
，截至晚間7時共吸引22萬人次搭乘。
台北今天白天天氣相當好，
，民眾在中午過後紛紛外出遊玩，
，捷運大安森林公園站人潮尤其多，
，周邊的建國假日花市與玉市也吸引許多民眾買花、買玉。
捷運東門站附近的永康商圈同樣門庭若市，
，商店門口出現大批排隊人龍，店家也紛紛祭出歡慶信義線通車的各式優惠方案。
台北捷運公司表示，大安森林公園站及象山站不時出現搭乘人潮，為了加強疏運，捷運公司也適時派出加班車。
捷運公司表示，從早上6時開始營運至晚間7時為止，信義線7站（中正紀念堂站-象山站）運量為22萬人次。
捷運信義線通車也帶動捷運整體載運量，捷運公司指出，晚間7時整體載運量達到140.6萬人次，較今年10月份週日同時段平均運量約增加34.2萬人次。1021124
，
台灣經濟成長率積弱不振，
，廣達董事長林百里說，
，GDP要保「3」他幫不上忙，
，但很多產業想回台，
，卻找不到勞工，
，如果政府能協助解決缺工問題，
，吸引高毛利產業回台，
，對台灣會有幫助。
廣達副董事長梁次震說，
，製造業是經濟的根本，
，可帶動各種民生需求，廣達也有意願回台灣，用人需求比較少、技術較難的產品線優先考慮，如伺服器、儲存設備等相關產品。不過，勞工是最難克服的問題。，
繼文創產業後，
，金管會主委曾銘宗昨於「三三會」專題演講時表示，
，要金融業力挺電子商務，
，別再「虧待」台灣在地的新興產業。
曾銘宗進一步解釋，
，過去金融業放款太過集中在不動產、ICT產業，
，反而讓從事創意產業的小小企業家拿不到資金，
，由於年輕人相當有創意，
，頻頻獲得海外肯定，
，因此金管會決定要積極研議，近期會提出如何協助台灣電子商務的計畫及辦法，要求金融業共襄盛舉。
曾銘宗說，台灣的創意產業頻頻獲獎，堪稱「打遍世界無敵手」，坦言金融業因為不懂，所以不敢放款，除國銀未來3年將新增1800億元放款額度外，他同時也要求各銀行董、總以及分行授信人員，要先上課，弄懂目前最夯的創意、新興產業。
「三三會」請曾銘宗發表演講，讓現場座無虛席:由於曾銘宗演講太過認真，沒有看清楚腳下台階，不小心差點摔了一跤。
政府方面，信保基金已行之多年，已默默支持國內的文創、新興產業；曾銘宗表示，台灣流行音樂是華人地區發展重鎮，不相信實力比韓國差，信保基金最高保證額度也由過去的8成，提高至9成，並設定3年內能達成創意產業放款較目前1800億元倍增的目標。，
桌上有塊發霉的麵包，
，在知情的狀況下不會為了吃它忽略麵包已經壞掉，
，更不會願意承受拉肚子的風險勉強吞下，
，我們會選擇不吃，
，但台北市政府已經知道彩色路跑會造成汙染，
，後續復原也需要耗費許多力氣，
，竟沒有阻止，
，終讓基隆河流下紫紅色眼淚。
上周末在大佳河濱公園舉辦彩色路跑，
，使得基隆河兩度遭受大量彩粉汙染，
，既然已有前例，不懂市府怎麼沒有阻擋，眼睜睜的看著辛苦維護的環境被破壞，更成了幫凶，然後還得幫主辦單位擦屁股。
從國外吹起的彩色路跑引進台灣，主辦單位製造歡樂後，把責任拋諸腦後，對生態環境造成一定程度的衝擊與破壞，更是短時間內無法弭平的傷痕，環保局僅依《水汙染防治法》開罰7萬元，對照千萬收益，根本不痛不癢。
標榜健康、快樂、彰顯自我和回饋社區的彩色路跑，現在看起來極其諷刺，參與活動的人把快樂建築在別人的痛苦上，彩粉吸入體內恐怕也危害呼吸道，然而只有主辦單位得利，社區究竟得到了什麼回饋？
只是，難道市府開罰就沒事了嗎？市民不需要這種會破壞生態、汙染環境的商業活動，我們強烈譴責主辦單位不負責任，辦完活動把彩粉掃入基隆河中，罰點小錢就好像沒事了，該公開向大眾道歉，並負起復原責任，市府往後對類似活動更要審慎評估。，
古代的農業社會中，
，把「師」和「天地君親」視為同樣重要，
，其負有「傳道、授業、解惑」之責，
，對人一生的成長發展，
，有極為重要的地位，
，而「老師」這個工作，
，多被視為一種「志業」，
，代表著崇高理想，
，要犧牲奉獻。因此老師所說所做，
，只要其目的是為了學生好，都不該被質疑或批評。
隨著工業和經濟發展帶動教育普及，政府廣設各級學校，「老師」漸漸成為一種「職業」和「專業」，必須經過一定的專業培訓來取得證照資格，來確保其具備足夠的教育觀念和教學能力，而師資培育也成了另一種教育專業領域。這也代表著老師的教學專業受到一定的規範和期待，除了目的正確外，方法過程也很重要。
教師「專業化」可說是近代教育發展的重要趨勢，也是因應社會變遷的必要之路。除了學科知識不斷累積更新，舉凡課程設計、教學方法、評量機制、輔導管教、親師互動、班級經營等各方面作為，都會受到科技進步、價值演進、家庭結構、社會發展和教育思潮等因素影響，必須做出適當修正。這種修正的過程就是一種專業發展，是現代老師不可迴避的修煉。
政府這幾年積極推動教師專業發展評鑑，投入許多人力和經費，參與的學校和老師也越來越多，雖然許多老師覺得那只是形式，配合學校做做表面功夫，但也看到一些尊重自己專業的老師，還是用積極的態度面對自己的不足，藉此機會讓自己成長。
「尊師重道」依然是我們期待保留的價值觀，但現代老師之所以為尊，已不再因其為師，而在其如何為師。又逢教師佳節，除感佩老師辛勞付出，也期待更多老師能在專業發展上有所突破，為學生造福。（作者為康軒文教集團董事長），
夏普中國公關室昨日接受《每日經濟新聞》採訪，
，確認裁員的消息，
，並揚言此裁員舉措，
，是為了呼應夏普與鴻海在手機方面的合作協議，
，外傳此波夏普裁員人數多達70多人。對此，
，鴻海表示，
，不針對個別公司及個別事件作出評論，
，至於與夏普的合作，鴻海表示，雙方的合作關係並沒有改變，仍將持續朝互惠的方向前進。
遭受釣魚台事件池魚之殃的夏普，外傳智慧型手機前進大陸受挫，昨日更驚傳夏普將針對大陸智慧型手機行銷部門進行裁員，外傳此波裁員人數將上看70餘人，距離最高峰時的200人，等於一口氣裁掉三分之一，夏普中國公關室也證實此說法。
夏普中國公關室強調如果不接受這個協議的人員，則會考慮用職務調整、調動崗位和其他方式來支應。夏普也強調，此舉並不是意味著夏普手機業務全數退出大陸市場，此舉只為了就大陸行銷部門進行重組，今年夏普還會再推出其他新款的智慧型手機。
夏普大陸行銷部門裁員消息一出，立即牽動鴻海，鴻海發言人邢治平指出，不針對個別公司及個別事件作出評論，就連與夏普的合作，也不能例外。
法人指出，由於鴻夏戀依當初協議，雙方必須在今年3月底前，就雙方認股協議拍板，現剛好處於尷尬期，鴻海不願針對夏普相關事宜表達意見是可以預見的。鴻海和夏普攜手進軍大陸智慧型手機市場，受到天時不利影響，反日情結高漲下，自然使得以日系品牌夏普進軍大陸的智慧型手機銷售受挫，不過手機的研發和生由鴻海負責，夏普提供品牌和銷售支持的分工至今未變，顯示雙方在智慧型手機的合作尚未破局。
更何況日前鴻海集團旗下的賽博數碼才宣布，鴻海集團旗下100％交叉持股子公司康法科技（Commtiva）將成為夏普手機在台的總代理，外傳除了台灣市場外，夏普也計畫和康法合作切入新加坡、馬來西亞等東南亞市場。
近期康法將在印尼推出夏普新款智慧型手機產品，顯示夏普雖然淡出大陸智慧型手機市場，但和鴻海攜手合作的計畫，並沒有改變。，
