美元下跌，
，支撐周三紐約期金反彈；因美元下挫及美股大跌，
，推助金價逆轉先前連續下挫的態勢，
，進一步激勵避險買盤進場，
，不過美國聯邦儲備理事會總裁表示，
，對未來通貨膨脹感到憂心，
，致期金漲幅受限，
，另外，鈀金從五年半低點反彈近3.6%；分析師表示，本周金價上漲動能最大的阻力是美元，因匯率持續走高，導致美元計價的黃金對於美國以外地區購買者變的更加昂貴，使投資人紛紛轉向投資別的標的，預估若美元持續走升，將對金市持續構成一定壓力。本日最新報價，2月黃金漲1.9美元，報每盎司1087.1美元，3月白銀漲0.41美元，報每盎司14.16美元，4月白金漲12.7美元，報每盎司851.3美元，3月鈀金漲16.85美元，報每盎司486.65美元。(商品行情網)(時報資訊)，
王柏融（右）與林泓育（左）今年月薪皆為50萬，
，是桃猿最高薪。（資料照，
，黃國峰攝）
Lamigo桃猿去年雖然無緣3連霸，
，戰績更是墊底，
，但季後球隊整體薪資仍上漲，
，其中上季年度MVP王柏融身價翻5倍，
，今年月薪從10萬調升至50萬元，主力捕手林泓育則還在執行複數年約，今年月薪來到50萬元，兩人並列球隊「薪」一哥。王柏融前年加盟桃猿，前兩年月薪都是10萬元，而去年打出年度MVP身手，一舉抱回6項大獎，季後重談新約，桃猿開出5年總值3180萬元的複數年大約，讓外界跌破眼鏡，王柏融月薪暴漲400%，今起3年月薪50萬元，若達成一定條件，2020年月薪55萬元、2021年月薪60萬元。王柏融僅加入職棒1年半就達到月薪50萬，是中職歷來最快，簽下這份5年大約後，也成為中職史上第6位合約總值超過3千萬元的球員，前5人分別為陳金鋒（2006-08年，3千萬；09-11年，3003萬）、彭政閔（2012-16年，3060萬）、周思齊（2014-18年，3240萬）、郭泓志（2014-16年，3480萬）、林智勝（2016-18年，3600萬）。今年與王柏融一同躋身「50萬俱樂部」的還有捕手林泓育，兩人今年並列桃猿最高薪球員。林泓育去年初和桃猿換約，今年月薪來到50萬，成為中職史上最高薪捕手，明年月薪將再調升至55萬元。(中時電子報)
中時電子報體育專頁，
兒童心律不整，
，無論做冷燒或熱燒，
，心導管定位過去都需要Ｘ光輻射導引，
，病童無可避免都要吃一些輻射劑量，
，但兒童身體器官及生理系統都尚在發育階段，
，輻射曝露愈低愈好，
，台大醫院引進「3D立體定位系統」並透過特殊技術，
，讓心導管定位達到「零」輻射，病童可以受到更好的防護；台大日前為心律不整15歲梁同學成零輻射心導管手術，創下國內首例。台大小兒心臟科主治邱舜南表示，心律不整為心臟節律點多了一條「電線」，因而發生迴路，造成心臟跳動異常，兒童心律不整發生率為千分之一，一年約新增200位病童，是相當少數族群，心律不整發生時，病患會胸悶、胸痛、心跳到180~200下，輕則昏倒，重則猝死。梁同學的媽媽說，兒子在小學二年級時第一次心律不整發作，後來接受藥物治療，大約一、二年發作一次，但上了國中後，一、二個月就發作一次，頻率增加，因而決定接受手術治療根治，感謝台大引用新儀器及新技術，讓兒子在無輻射下完成手術，實在很幸運。邱舜南指出，傳統兒童心導管手術需要Ｘ光輻射導引定位，台大引進「3D立體定位系統」可以採用適合兒童的細心導管，同時以電場取代輻射，輔助醫師以手感經驗定位導管，避免刺破心臟，同時讓病童達到零輻射曝露；台大自去年底引進後，共為10名病童以該儀器及技術進行心導管燒灼手術，其中包括梁同學在內，共有4名病童為零輻射，其餘6名平均3秒左右，主要為病童心律不整病灶位置差異的關係。邱舜南表示，「3D立體定位系統」耗材約4萬元左右，健保沒有給付，但在慈善基金會的捐助下，未來10年內、15歲以下病童在台大接受「3D立體定位系統」心導管燒灼手術，均可免費，造福病童。(中時)，
長期乾旱，
，本島生薑主產區南投八卦山脈，
，本季產量減損2成左右，
，但價格延續去年高檔，
，每台斤大批發均價達50元以上；春節即將到來，
，名間鄉大庄地區的農產集貨處所，
，數10名農民忙著洗選、裝貨，相當熱鬧！名間鄉農會常務監事謝添興表示，中、投地區生薑產量，約占全台8成左右，但多數業主出自八卦山脈的名間鄉和南投市，成了台灣生薑的產銷核心，各農產行規模不小，是在地最重要的產業。其中最具代表性者是位在大庄的文發農產行，大貨卡進進出出、年處理量逾200萬台斤。102年台斤大批發均價20到30元，103年飆漲到50元以上，上等貨甚至100多元；目前均價40到55元之間，是去年高峰期的延續。，
中鋼(2002)本月下旬將開出第二季內銷盤價，
，目前市場預期開漲千元左右，
，並未完全反應成本增加的幅度，
，有利下游單軋廠營運，
，燁輝(2023)、盛餘(2029)等近期吸引外資法人持續買超。由於國際煤礦價格回檔加上新台幣升值，
，進口原料價格可相對有利，
，加上中鋼背負著提振下游競爭力的使命，
，因此預期中鋼第二季內銷盤價漲勢將相對第一季緩和，目前預估漲約千元，漲幅約6%，比第一季的平均漲幅12.6%趨於和緩。在預期中鋼盤價溫和開漲下，有利下游單軋廠燁輝、盛餘等營運，2日外資買超燁輝近七千張，買超盛餘846張。鍍鋅烤漆大廠燁輝去年第四季營運持穩，2016年全年每股稅後純益預估可達1.3元以上；因獲利好轉，去年可望配發股利，今年上半年鋼價預期走揚，有利旗下兩岸鋼廠持續獲利。燁輝去年除了台灣廠受惠鋼價上揚外，轉投資的燁輝中國更是獲利大幅成長的主要推手。燁輝中國已連續逾三年單月持續獲利，2016年全年，燁輝中國稅前盈餘達3億人民幣新高。燁輝中國持續擴產，今年1月，年產20萬噸的全新烤漆產線正式投產，預計將在今年中開始貢獻營收，另外，以汽車板為主的鍍鋅新產線預計今年6月開始試車投產，年產能達30萬噸，將於明年起挹注營運。去年鋼市復甦，鍍鋅烤漆廠盛餘去年第四季營收衝高，獲利亦可望更優，2016年EPS挑戰4元，比2015年跳升；今年第一季獲利可望維持高水準，上半年鋼價看漲，營運將維持一定之水準。盛餘去年第四季合併營收為37.66億元，季增20%，當季外銷報價小漲，內銷價隨著行情走強，盛餘去年第四季利差仍佳加上出貨量放大，獲利可望較去年第三季更上一層樓。盛餘2016年前三季EPS為2.79元，全年EPS將挑戰4元。展望第一季鋼價續漲，盛餘可維持不錯的利差，獲利維持高檔；中鋼第二季鋼價漲勢預期較第一季相對緩和，盛餘第二季鋼價若能持續調漲，將可望維持較佳的成本轉嫁能力。(時報資訊)，
《大尾鱸鰻》導演邱瓈寬，
，７日在藍心湄的TVBS《女人我最大》接受改造，
，她老神在在，
，倒是髮型師小曼與造型師Kevin嚇得皮皮挫，
，前晚還失眠，
，藍心湄問寬導幾腰？她大罵：「靠腰，我哪有腰？」最後在她「半威脅」下，洋裝沒派上用場，但招牌人字拖換成閃亮帆布鞋，以嘻哈風收場。
豬哥亮在VCR裡說：「膽子真大，竟敢幫寬導改造，衣服應該會蹦開。」小曼說，剪髮會讓人顯瘦，寬導不給面子的說：「騙肖，剪頭髮就會變瘦！」動刀時，寬導說做做樣子就好，不要剪太短，「不然等一下妳還要幫忙接髮」，讓小曼手軟。
寬導說：「我以前常笑心湄這麼胖怎麼當藝人。那時我比她還瘦，現在報應來了，她變瘦，我變胖。」她剪髮時喝果汁、點餐、玩手機，藍心湄說：「妳真的把這裡當髮廊了，請問需要雜誌嗎？」Kevin幫她化妝，並幫她換成漁夫褲，她不自在卻幽默的問：「TVBS要簽我嗎？」
《大尾鱸鰻》上映１個多月，是最快速度突破全台４億票房的國片，至６日止，全台票房累計4.13億，寬導昨發豪語，票房破５億，請工作人員去夏威夷，破６億她就直接不穿跳下海，「你們看過美人魚穿衣服的嗎？」，
「我以為飛蚊症是老人的專利，
，沒想到我30多歲竟然也得了飛蚊症」，
，一位32歲的工程師驚訝自己竟然年紀輕輕，
，飛蚊症就找上門。飛蚊症一般來說是一種退化性疾病，
，多半好發在50到60歲的中壯年人，
，而40歲以後因為眼睛結構中玻璃體液化出現雜質，導致光線投影時出現黑點，造成視覺上有蚊子飛來飛去的感覺。但是為什麼現在的年輕人也這麼快就出現飛蚊症狀呢？過度的使用3C產品、大量的藍光傷害，導致眼睛退化速度加快，再加上高熱量不均衡的飲食，飛蚊症便因此找上你囉！大樹連鎖藥局藥師駱映樺表示，視野上有一點黑點其實能和平共處就能相安無事，但如果突然覺得眼前會有閃光的感覺，或是黑點數突然增多或變大，這就要小心了！可能是因為萎縮的玻璃體去拉扯到視網膜，或是液化的玻璃體灌入裂縫加速視網膜剝離的程度，如果有這種情況發生就要立刻找眼科醫師檢查。到底有那些族群容易得到飛蚊症呢？高血壓、糖尿病、高度近視、眼中風都是危險一族。如果不想飛蚊症找上門，盡量少用眼和3C產品，過度用眼和藍光傷害都會造成眼睛退化加速。除了每天自我檢查黑點是否變多、變大，或者有無閃電感覺，定期去眼科追蹤檢查是否有變嚴重也是很重要的。駱映樺表示，平常養眼很重要，深綠色蔬菜、水果、全穀類、蛋、莓果類、魚類裡面都含有許多天然且不錯的抗氧化物，不僅飲食均衡幫助控制血壓和血糖，還能顧眼睛。除了食物之外，葉黃素、魚油也都是對眼睛不錯的營養保健品。1050502(中央社)，
台中市政府扣除警察與消防後約有7100多名公務人員，
，近2年來約有763人因退休、考試錄取分配其他機關、過世或生涯規劃等原因離開市府，
，市府人事處指出，
，統計人員流動率約5%，
，尚屬於人員的健康流動，
，新的員工加入將可帶來新觀念、想法，
，刺激單位不致於鈍化。市議員顏莉敏今日在議會中指出，自104年起至今，近2年時間，市府已有763人離職，而目前市府各機關尚有未補職缺497人，他希望市府可以重視人力資源的培育，降低流動率。人事處表示，近2年來，離職的763名公務員中，包括退休247人、考試錄取其他機關61人，7人過世，並有448人因生涯規劃而辭職或離職，8成以上主要為調任中央機關服務，或為考試分發人員任滿後返回所在縣市服務，統計平均每年人員流動率約5%，尚屬於人員的健康流動。人事處指出，適當的人才流動，將可讓組織更加健康，新的員工加入將可帶來新觀念、想法，並具有創新想法，將可刺激單位不致於鈍化。雖然目前市府各機關尚有未補職缺497人，但其實有許多為105年高普考職缺，目前正在進行考試分發作業，或是正在對外進行遴選遞補作業中，人員都會陸續補足。被議員點名出缺人數最多的社會局也喊冤！社會局長呂建德表示，由於社政人員在業務上比較辛苦，所以其實全國各縣市政府都缺社工，是縣市政府都面臨的相同問題，但他強調，社會局同仁都很優秀，充滿使命感，士氣高昂。呂建德說，該局提報32名新增缺額中，其實有15人為新增的社工督導及高級社工師缺，該局仍盼能儘速補足社工人力，提升業務能量。人事處指出，議員所稱的代理職缺少65人，其實這是包括新增職，以及遇缺不補的缺額，因為業務已經調整，因此職缺不再補人。人事處長陳杉根強調，台中在升格時間上比較吃虧，與人口數相同的高雄市相比，市府扣除警察與消防人員後，市府員額仍較高雄市少2千多人，人力較為不足。(中時)，
