大陸新任駐美大使崔天凱昨抵華府履新，
，成為中共駐美第十任大使。崔天凱前任張業遂二月廿四日離任，
，返國後接任副外長。此前，
，崔天凱曾在現任外長王毅後擔任駐日大使，
，但對美事務，
，也並非不熟。一九八六年至八七年，
，崔曾在美國霍普金斯大學獲國際公共政策碩士學位。任副部長期間，
，主管美大地區（美洲、大洋洲），
，常與歐巴馬團隊打交道。，
，
《VOGUE》雜誌提供。
出席巴黎2017年Louis Vuitton的大衛貝克漢David Beckham，
，這次捨棄正裝風格，
，跟老婆維多利亞貝克漢Victoria Beckham借衣服來穿嗎？大衛貝克漢David Beckham最近似乎捨棄正裝風格，
，以Kent & Curwen的駝色高領毛衣，
，搭配著私服咖啡色羊毛休閒褲，
，配上經典Ray-Ban Wayfarer太陽眼鏡，
，以及Louis Vuitton的Logo休閒鞋，
，帥氣十足。不過，這套高領毛衣的確太像維多利亞貝克漢Victoria Beckham近期的舒適簡約風格。相信如果兩個人站在一起，肯定是最佳的情侶裝示範！※來源：Louis Vuitton， TPG(雜誌精選)
（完整文章請看VOGUE.com）
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光華數位新天地歡慶五周年，
，即日起至七月廿一日止，
，光華數位新天地每天開放世界電子競技大賽（ＷＣＧ）展區供玩家親身體驗，
，並於逢假日舉辦電競活動，
，「戰車世界」台灣冠軍隊伍「I-A-F」（見圖中，
，市場處提供）也將站台助陣。
北市府市場處股長蔡琪玲說，
，這次周年慶特別結合二○一三世界電子競技大賽官方三款指定遊戲「星海爭霸二」、「英雄聯盟」及「戰車世界」共同打造ＷＣＧ展區，
，邀請玩家親身體驗遊戲飆速。
七月廿一日在光華數位新天地舉辦「星際爭霸」前四強決戰，
，最後出線優勝者將代表台灣爭奪二○一三世界電子競技大賽冠軍。
現場也邀請「戰車世界」國際公開賽台灣地區冠軍隊伍「I-A-F」分享決賽心得。該隊七位隊員多半是一般上班族。「I-A-F」隊員表示，目前當紅的電競遊戲都是出自外國公司，期許台灣遊戲產業能夠再接再厲。，
美化美軍在伊拉克戰爭中角色的電影《美國狙擊手》大賣，
，遜尼派叛軍「伊斯蘭國」（IS）不甘示弱，
，也在網路po一段宣傳影片，
，介紹IS旗下有支「狙擊隊」，
，成員只有8人，
，但據說已經奪走不少庫德族和伊拉克軍人的性命，
，包括去年12月狙殺伊朗革命衛隊准將塔賈維。這個狙擊隊隸屬IS在伊拉克和敘利亞控制的16行政區中的「尼內瓦區」，
，8位成員在片中出現時，
，身穿卡其軍裝，
，手持俄製德拉古諾夫狙擊步槍，頭戴小帽與護目鏡，多數人蓄鬍鬚，未蓄鬍鬚的顯然是新手。影片介紹說，這些人把「狙擊手朱巴」當作榜樣，希望繼續他遺留的成就。朱巴是傳奇的伊拉克神槍手，在200公尺距離外百發百中，2005年起為「伊拉克伊斯蘭軍」效命，據傳至少40名美軍喪命其槍下。當初美軍與遜尼派叛軍在巴格達和法魯賈街頭巷戰時，不少美軍遭狙殺，有關狙擊手的故事也就傳開來。據說朱巴總是躲在暗處，等坐在悍馬吉普的美軍下車，然後瞄準其防彈衣空隙，包括胸部上方、脊椎尾端射擊。駐伊拉克美軍巴瑞斯2006年說，「他很厲害，每回我們下車，心裡都會毛毛的，他對我們是嚴重威脅」。曾任狙擊手教官的美軍退役少校普拉斯特2006年說，朱巴有作為狙擊手的判斷與紀律，絕不輕舉妄動，是個老謀深算的槍手。網路不少有關朱巴的宣傳影片，但總是只聞其聲，不見其人，但不到他的真面目。他曾在一段影片中說，「這把槍有9發子彈，我要送小布希總統一個禮物，我要殺9個人」。朱巴是真有其人，或只是一個傳說？至今爭辯不斷。很多人認為，「朱巴」是把幾個人融合為一的綜合體。美軍上尉哈布斯2007年說，「狙擊手朱巴？他是美軍製造的產品，是我們集體創造的一個神話」。，
受制法人拉東出西，
，逢高打帶跑，
，臺股集中交易市場周一開低震盪走低，
，盤中一度跌破8900點，
，最低指數來到8879點，
，跌破前波中期底部區8885點，
，幸賴金融保險、航運及電器等族群力挺短多，
，使盤勢跌勢收歛，
，化解雙王臺積電、股王大立光下行壓力，
，盤勢得力守8900點之上，終場加權股價指數報8940.4點，下挫17.36點，跌幅0.19％，成交968.6億元。類股表現方面，包括電器電纜、營建、航運、金融與電子之資服等族群，力守榮面；另觀光、鋼鐵、電機、塑膠、化學及電子之零組件、他電等類股，也展現相對抗跌韌性。權值股方面，國泰金、富邦金、兆豐金、中信金、長榮航、華航、臺塑、長榮、聯發科與第一金等，站在多方陣營；臺積電、中華電、中鋼、臺塑化、臺化、南亞、遠東新、統一、臺泥、亞泥、南亞科、日月光、聯電、廣達、仁寶、友達、群創、臺玻及和碩等，表現弱勢。店頭市場方面，極短線化學、營建、鋼鐵、航運與電子之網通、通路、零組件等族群力挺短多，但生技、紡纖、電機、觀光與電子之半導體、電腦、光電及資服等類股拉回，使指數再度跌破120點關卡，收119.52點，下挫0.52％，成交154.3億元。上市、櫃個股演出方面，終場計樂士、臺南-KY、福大、合邦與鼎創達等5支股票高掛跌停板；另有憶聲、億豐、華榮、樺漢、淘帝-KY、宇環、廣運、博智、東洋及環天科等30檔股票的單日跌幅逾5％。上漲股票計華電、中航、淳安、裕民、點序、福華、精星與長盛等13支亮燈漲停板；另有臺苯、陽明、敬鵬、萬海、富邦金、國泰金、凱衛、樂陞、新揚科及松和等34檔股票的單日漲幅逾5％。三千金方面，股王大立光開低震盪走低，收跌3.39％，報3280元；股后漢微科因購併題材持穩趨堅，收漲0.36％，報1405元；精測開高震盪走高，收漲2.65％，報1160元。市場消息方面，房地稅飆漲影響公股行庫都更意願，有行庫董座建議應降低相關稅費，並增加參與誘因，對此，財政部長許虞哲表示，目前都更後房地稅優惠只有完工後兩年，已和內政部研議延長為四年。另外，立委江啟臣上午在立法院質詢外交部長李大維時提出質疑，日本議員是不是在交涉過程中，一再施壓我國政府開放福島核災食品，李大維邊聽邊點頭，也回答了「對」。另方面，大摩認為，美公債殖利率近期向上飆升，意味著FED升息腳步將近。在亞洲的銀行中大摩首選香港，其次為臺灣，再來是新加坡，而臺灣地區的金融機構，又最看好富邦金及兆豐金。外電報導，日本銀行（央行）總裁黑田東彥周一表示，日本經濟將維持達成央行2%通膨目標的動能，但全球經濟的不確定性使下行風險升高。業內人士指出，大盤價跌量增，顯示套牢籌碼漸趨凌亂；目前看起來，由於外資手中抱持臺股仍多，不致一路下殺，因此，不排除短期震盪幅度或拉大，以利熱錢在高檔獲利了結打帶跑。不過，臺股中期底部區待觀察，短線若持續向下探底，再度跌破8885點，則盤勢可能進一步向年線8600點附近尋求支撐，在美川普入主白宮的相關政策，還未徹底明朗之前(目前市場仍多以選舉語言作猜測)，臺股逢高或仍暫宜保守。據業內整理，法人單日買超前5名股票分別是國泰金(2882)、兆豐金(2886)、彩晶(6116)、潤泰全(2915)與國喬(1312)；單日賣超前5名股票分別係鴻海(2317)、友達(2409)、臺積電(2330)、統一(1216)及開發金(2883)。(工商)，
外交部今天表示，
，有台灣民眾自斐濟旅遊返國後，
，疑似感染茲卡病毒，
，目前雖維持當地旅遊警示燈號為「黃色」，
，但建議懷孕及計畫懷孕婦女暫緩前往。外交部下午表示，
，據媒體報導，
，有民眾本月自斐濟及索羅門群島旅遊返國後，
，疑似感染茲卡病毒，
，由於茲卡病毒會影響懷孕婦女胎兒健康，有產生腦部異常畸形兒風險，目前雖對當地旅遊警示燈號維持為「黃色」，意即應特別注意旅遊安全並檢討應否前往，另建議懷孕及計畫懷孕婦女暫緩前往。由於衛生福利部疾病管制署已將茲卡病毒感染症列為第五類法定傳染病，與黃熱病、中東呼吸症候群冠狀病毒感染症（MERS）相同，並針對茲卡病毒發布第二級旅遊警示，建議赴斐濟短期出差或旅遊民眾，宜加強採取衛生防護措施。外交部提醒，若在斐濟遭遇緊急情事，請與駐斐濟代表處聯絡，以便提供及時協助。1050528(中央社)，
大陸官媒新華社報導，
，在一些求職博覽會上發現，
，博士生比不過大學生、留學海歸不敵國內「土著」、單身的拼不過「有娃的」，
，一些傳統就業觀念中的優勢條件正面臨挑戰。專家認為，
，學生求職中出現的所謂「奇葩現象」，
，也表明我國就業市場逐步走向成熟和理性，
，這也促使學生樹立科學的就業觀，
，根據實際情況選擇適合自己的發展道路，不能盲目跟風。畢業於北京語言大學，在研究所時結婚生子的女性余甚藍表示，「從面試的時候就可以看出來，有孩子是我一個很大的加分項」，他分析，因為他沒有沒有婚假、產假，相對穩定，是與其他競爭者在競爭中的優勢，也成為用人單位最終錄用的重要依據；他也指出，有孩子後，多了成熟和沉穩，也是吸引用人單位的重要因素。報導指出，出國留學的海歸似乎正在「走下神壇」。畢業於英國謝菲爾德大學的郭培晶，回大陸求職的過程就不順利。應聘中，出國經歷並沒有加多少分，反而因為沒有國內實踐經驗、薪水要求高等原因屢屢受挫。郭培晶坦言，找工作時多次不敵國內土著生。黑龍江大學政府管理學院教授曲文勇說，博士生對就業單位待遇要求較高，而在一些行業，博士生直接創造的價值和本科生創造的差不多，單位投入與產出不成正比，這使許多用人單位對博士生望而卻步。統計顯示，大陸留學歸國人員與博士生數量都在快速增長，留學生與博士生已經不再是稀缺資源。與很多人選擇用留學、高學歷為自己鍍金相反，藍領工人等低學歷、高技術性的稀缺人才正成為求職市場中的搶手貨。曲文勇說，如今用人單位也更加理性、更加務實，不會再憑著單一的留學生或博士生等標籤論英雄，「身價高的不如更適合的」。(旺報即時)，
雖遭貝弗利搶走先發地位，
，「豪小子」林書豪仍堅持自我球風，
，就算昨在火箭開幕戰第2節下巴掛彩，
，他繼續帶傷撐完全場，
，以替補之姿浴血奮戰31分鐘貢獻16分，
，幫助火箭96比83擊退山貓，
，新季首勝入袋。
火箭昨一口氣傷了林書豪、貝弗利與哈登3人，
，首次扛下開幕戰先發重任的貝弗利，
，更在上半場就撞傷肋骨退場，讓他與林書豪的先發控衛爭奪首役，以相當戲劇化方式落幕，林書豪順勢下半場重新回到主控角色。
林書豪拚到連自己與貝弗利怎麼受傷都不知道，直到賽後媒體提醒，他才記起是被山貓塞申斯撞到流血，甚至在訪問過程，他的下巴還在不斷滲血，等到訪問結束，他才抓起毛巾壓住傷口，急忙前往醫院治療。而火箭總教練麥克海爾不忘在賽後誇獎林書豪表現優異。
在這場開幕戰中，林書豪更逐漸做到先前自己開出的改善缺點承諾，除了提升三分球準度（昨兩投都進），更持續嘗試用左手進攻，防守方面則讓上季對決曾拿35分的山貓控衛沃克，昨只有12分進帳。
儘管哈登忍住背傷與腕傷攻下21分，賈西亞19分，「魔獸」霍華更有17分與追平生涯紀錄的26籃板，火箭此役仍贏得辛苦主因，出在進攻過於單打獨鬥，「我們攻勢太自私，沒法打出過往流暢傳導球風。」帕森斯說。
幸好火箭防守很爭氣，尤其是「雙塔」霍華、阿西克包辦40籃板，生涯第63場拿20個以上籃板的霍華表示，原本打算挑戰單場30籃板，可惜失敗了，下場比賽會再嘗試，更強調自己比上季健康多了。
火箭今天輪休，明天上午8點續在主場迎戰同屬西南組的小牛，哈登與貝弗利都已宣告應可克服傷痛出賽，也讓火箭先發控衛大戰持續延燒。，
一種新的社會平衡力量「公益」＋「企業」＋「志業」的新結合模式，
，正在台灣發展開來，
，新的文明「社會關懷」已經開始了。整合工作、社會與企業的新營運模式，
，有資源與能力的人會發掘社會底層人的需要，
，營利企業會關注社會議題，
，執政者會關注社會的利益大於政黨的利益。透過公益銀行提供微型融資，
，由志工負責營運，
，採微型創業模式，
，形成特有的「社會企業」（social enterprise），
，在彌補政府稅收不足、公部門能力未殆下，運用社會概念創造企業的運作，保障社會的空缺。
「企業社會責任」概念最早由西方發達國家提出，近些年來這一思想廣為流行，《財富》和《福布斯》商業雜誌在企業排名評比時都加上了「社會責任」標準，在西方社會對企業社會責任是非常重視。而對那些為人服務的企業來說，社會責任創新是他們最應該考慮的問題。
企業社會責任的討論日漸升溫，理論研究不斷深入，社會責任化趨勢日益凸顯。從公司經營活動，必須遵守社會公德、商業道德、誠實守信、接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
「企業社會責任」理念產生的經濟根源是生產社會化。在合作中，無論如何精巧的制度設計都會出現相對的重疊或空白，需要合作者主動承擔協調或彌補的責任。
誠然，制度的缺陷可通過道德彌補，而道德的缺陷卻無法通過制度彌補。由此就產生了由具體到抽象的社會責任形式和理念。
社會責任如何創新？
目前在國內企業社會責任創新主要呈現出兩個方向。第1個方向是社會責任的行業創新：行業的特點決定了企業履行社會責任與其他行業的不同，所以，行業創新的核心是將社會責任與業務融合。首先，企業充分發揮業務優勢，履行責任；充分發揮責任特色，促進業務。譬如，電信行業履行社會責任的一個特色議題，是應對氣候變化。因為電信行業可以提供語音、視頻溝通的技術，減少出行，也減少溫室氣體排放，因此，應對氣候變化的浪潮越熱，對電信業務的促進作用也越明顯。
第2個方向是地域創新：即企業結合所在地區的特點，推出有針對性的責任策略。以捐資助學為例，地處城市的企業可關注打工子弟；地處農村的企業可關注留守兒童。打工子弟和留守兒童問題看起來很像，細想則有很大區別。前者重點是教育機會、社區融入；後者重點是親情關懷。因此，企業在設計此類公益項目的時候一定要注意到所在地的特點，找到創新的切入點。
對誰負責、負什麼責？
有人提出這樣的觀點，企業在照章納稅之後，就算完成了企業對社會的責任，就沒有必要再去承攬其他社會義務。企業如果負有太多的社會責任和道義感，這類企業肯定長不大，成不了大氣候。還有人認為，企業首先要為自身的生存與發展負責，然後才能考慮到社會。這些觀點也有一定的道理，但思維方法似乎並不全面。企業是否僅僅是一架機械運轉的機器？企業具不具有人性化？市場經濟下的企業到底都負有哪些責任？的確是當前我國社會值得認真研究和討論的話題。
無庸置疑，企業的首要任務是創新和生產，企業應當是社會物質財富的創造者，企業的主要目的是給社會提供物質產品也包括精神產品。企業是支撐人類社會生存的基本經濟單位。企業如果失去了生產和創新功能，那麼企業就失去了其存在的基本價值。
因此，任何企業的第1要義是搞好生產，創造出市場效益，爭取為社會多納稅，實現它對社會的經濟責任，這就完成了它的主要任務。至於說企業的其他社會責任，有人認為是第2順位的事情，可以稱之為「份外」的事情。譬如，如何保障職工的勞動權利，要不要教育職工，要不要從事清潔生產和保護環境，要以企業的發展程度來定。如果企業有經濟實力了就可以考慮，如果沒有就顧不上了。
企業要不要承攬經濟責任之外的社會責任還取決於體制因素，在不同社會制度下企業有不同的表現。企業責任的變化以政府變革的程度而定。如果在經濟體制上，仍然實行計劃經濟，那麼企業的社會責任既是無限的又是有限的。如果社會仍然是一個「大政府、小社會」的模式，那麼企業的確不需要承擔多少「份外」的社會責任。
在計劃經濟時期，政府就是一個大企業，企業實際上是政府組織的一部分，企業不僅擔負起生產的任務，更肩負著對勞動者在生產之外的一切生活保障。在計劃經濟下，企業不僅是生產組織和經濟組織，更是行政組織、教育組織甚至軍事組織。隨著經濟體制改革的深入和全能政治在政府的解構，政府在社會中的全能角色也在發生變化，企業與政府逐漸分離，企業對政府的一部分責任也在不斷剝離。
到目前為止，國內各類企業不管是國有企業還是民營企業，都基本上實現了政企分開。在國有企業與政府指令逐漸分離的同時，企業身上所肩負的許多社會責任也在不斷地推卸，許多國有企業已經將職工的養老金發放交給了社會，不少學校、醫院、服務機構也實現了社會經營。
從整個趨向看，經過20多年的改變，國有企業逐漸走上了獨立經營的道路。計劃經濟下形成的企業辦社會現象逐漸消失。民營企業或股份企業中的人員關係變得更加明晰。只有進行這種變革，政府的國有企業才能輕裝上陣，才能具有市場競爭力。因此，對國有企業來說，20年來改變的表現主要是企業減負。
但也必須同時看到，市場經濟下的企業與社會也有著千絲萬縷般的連繫。企業來自於社會，也必將還原於社會，這是一種新形勢之下的社企關係。企業的生生死死，發展壯大或被淘汰出局，都要有社會來承接它失敗的代價。更主要是，社會是企業的生存環境，沒有一個好的環境，企業也難以生存下去。
因此，企業與社會有一個共榮的關係，市場經濟下的企業與社會甚至有著更密切的關係，一個重要表現就是企業要通過納稅和繳費的形式來履行應盡的社會保障的責任，增強社會的保障能力。
企業與社會的共生關係
企業越成功，社區就越繁榮；反之，社區越繁榮，企業就越成功。通常而言，某個社會問題與企業的業務關係越緊密，利用企業的資源和能力造福社會的機會就越大。
社會責任產生的社會根源是貧富差別。在市場經濟條件下出現的兩極分化，不可避免地擴大了貧富差別，當差別達到 一定程度，就不僅威脅社會穩定，而且危害市場經濟機制本身的正常運行。
對此，需要社會各界以社會整體利益、全域利益、長遠利益為重，縮小差距、防範風險、化解矛盾。在此，企業的社會責任首當其衝。
社會責任是倫理道德的最高境界，也是法律規範的基本原則。社會責任融法、理、情於一體，引導社會成員及政府官員講道德、守規則，培養對社會負責的良心，在任何時候、任何情況下都以社會大多數人的意志和利益為重，維護社會公共秩序，促進國民經濟與社會又好又快地發展，既不因眼前的利益而離經叛道，又不為局部的損失而患得患失。
企業的社會責任既是市場經濟商業道德精神的集中體現，又是社會主義核心價值觀的基本要求。法律作為一種以權利義務的設定和制衡來調整一定社會關係的社會規範形式，要求企業承擔社會責任，有利於我國企業見賢思齊，主動踐行社會責任，維護企業的社會公共形象，提升企業管理水準與核心競爭力。同時，全面落實企業社會責任，也具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。，
