受制美FED(聯準會)調息升溫，
，新台幣兌美元匯率，
，今(29)日早盤9：11，
，在台北外匯經紀公司的匯價，
，暫報31.873：1，
，大幅貶值0.201元，
，貶幅0.63％。日圓兌美元方面，
，目前暫報101.93：1，貶值0.21％；韓元兌美元暫報1121.5：1，貶值0.3％；人民幣兌美元的即期匯價暫報6.6688：1，升值0.0002人幣；泰銖兌美元暫報34.65：1，貶值0.03％；馬來幣兌美元暫報4.048：1，貶值0.72％；印尼盾兌美元暫報13190：1，升值0.11％。(工商)，
安倍28兆銀彈上膛喊衝內需，
，美Fed續維持利率低檔及暫不升息基調，
，台股續創波段新高價，
，半導體類股在美費半指數續創16年來新高，
，6月SEMI半導體BB值已連7個月站上1以上等利多簇擁，
，漲幅勇奪台股季軍寶座，
，如京元電（2449）、力成（6239）等16檔半導體股法人買超強漲，
，值得留意。元大投顧經理薛舜日指出，國際半導體產業協會（SEMI）公布6月北美半導體設備訂單出貨比（B/B值）為1，雖然略低於5月的1.09，但連7個月維持在1以上，代表半導體資本支出維持擴張。薛舜日指出，過去已多次表示半導體後段設備訂單出貨比是半導體類股股價走勢的理想指標，但後段設備訂單，不論是否計入台積電投資，其絕對數值或年增率都將在2016下半年觸頂，亦顯示上漲動能在未來數月將趨緩，因此重申對整個半導體產業中性看法。國泰證期顧問處經理蔡明翰則指出，美費半指數續創16年來新高，6月SEMI半導體BB值已連7個月站上1以上，顯示半導體資本支出維持擴張。訂單金額連續4個月走高，且較去年同期成長，意味著未來3到6個月設備出貨展望正向，另設備出貨金額亦連3個月增加，年增率亦由負轉正。蔡明翰分析，從半導體BB值分析，近兩年資本支出集中化，投資集中在高階邏輯IC、高階封裝如Fan-out、3D TSV及3D-NAND等先進製程，相較下，成熟製程投資速度則減緩，考量半導體資本支出續擴張、中國手機及網通市場復甦較預期佳、iPhone新機進入備貨旺季、及高階NB推出等因素，預期半導體第3季將進入旺季，半導體產業正向趨勢看法不變。蔡明翰指出，三星、SK海力士、美光等三大DRAM廠在第2季大動作進行產品組合調整，增加較高毛利產品，大舉降低PC DRAM比重。下半年是PC市場旺季，DRAM供給端將因產品組合調整而供貨吃緊，近期已開始回補庫存水位，也推升DRAM價格出現漲勢，DRAM是半導體重要族群，均顯示半導體回春景氣明顯，連封測、IC設計、設備等相關族群也水漲船高。該16檔漲幅均強過台股0.15％，法人買超由108張到9，935張，台積電喜訊連連，續上漲1.5元收在176.5元，續創還原後歷史新高價，市值高逾4兆5，378億元，再創歷史新高紀錄，法人大買9，935張。京元電第2季毛利率升，EPS為 0.73元，近10年新高，一根帶量長紅棒，將續改寫新高價；力成第3季合併營收挑戰季增2位數；鴻海結盟聯發科，猛攻智慧機；旺矽第2季產能滿載，毛利率升，EPS將創近7季；高指紋辨識感測很夯，義隆電及神盾出貨力拚倍增等，均法人買超強漲。(工商)，
濁水溪集集段河床，
，驚見「垃圾堤」。（沈揮勝攝）
垃圾成堆，
，綿延150公尺。（沈揮勝攝）
南投縣集集鎮濁水溪河床，
，近日赫見「垃圾堤」，
，縣議員陳昭煜上午邀請環保局、集集鎮公所、四河局及警方現勘，
，發現此被惡意濫倒的廢棄物堆積成一道長約150公尺、寬逾6公尺、高近2公尺的「垃圾堤」，其中還包括數面青天白日滿地紅的國旗。目前也擔任民進黨南投縣黨部部主委的陳昭煜感嘆說：連國旗也哭泣！陳昭煜指出，集集鎮街區居民，近幾個月來常在晚間聞到不明煙燻味道；15日下午，濁水溪河床傳出野草火警，消防隊前往灌救，才發現是垃圾堆悶燒引燃野草燎原。經初步估計，這道垃圾堤總量超過百公噸，內容包羅萬象，包括建築廢棄物、汽車或電器零件等；且依現場狀況研判，應是計畫性濫倒，先焚燒湮滅廢棄物來源證據並減量，再動用怪手翻攪。集集鎮長陳紀衡也到場關切。議員、鎮長同聲呼籲鄉親，基於愛鄉護土，發現不法請勇於通報，一定要把不肖業者揪出繩之以法。警方及環保局也表示，立即調查偵辦。(中時)，
林書豪準備把手中小球送給場邊的小球迷。(取自林書豪IG)
籃網2日進行季前隊內對抗賽，
，林書豪也在instagram貼上新影片，
，內容是他帶著陽光笑容，
，在賽後把小球用滾的送給場邊亞裔小球迷，
，「感謝所有帶給我的人生與工作充滿享受的球迷！這個小男孩臉上驚喜的表情，
，讓我一整個早上充滿歡樂。＃布魯克林IG＃單日最佳助攻」這段充滿歡樂氣氛的12秒影片，短短4小時就吸引超過8萬人按讚，且超過100次分享，畢竟這段影片完全展現林書豪喜歡跟小球迷互動的一面，不過也有球迷搞笑留言，指出豪哥只把禮物小球送給小男生，害得後面的小女生一臉失望，好像有點不太公平。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
《瘋狂伸展台》演員賴佩霞(左起)、蔡淑臻、黃志瑋、陳思璇、陳明真合影。(全民大劇團提供)
全民大劇團今年再度驚喜出閘！新作《瘋狂伸展台》即將在7月底於台北城市舞台首演！由全民大劇團與伊林娛樂聯手打造史上最「高」的歌舞劇，
，將伸展台蓋進觀眾席，
，讓模特兒走向你我，
，號稱劇場版名模生死鬥，
，更要將《穿著Prada的惡魔》幕後再現，
，揭開鎂光燈背後的辛酸血淚！《瘋狂伸展台》以伸展台展現幕後職人時尚感，將時尚元素搬進劇場，與觀眾零距離接觸，獻上「劇場人也可以時尚！」的走秀風采。此次《瘋狂伸展台》的要角卡司，由藝人賴佩霞、陳思璇、蔡淑臻、陳明真、黃志瑋等人齊聚一堂，同台飆「秀」。導演謝念祖表示，去年底監製王偉忠提議，來做一場「最高的舞台劇」後，隨即找到伊林娛樂攜手合作，並長時間與同為監製的陳婉若討論劇情，將秀場背後的模特兒秘辛一一挖出，呈現給觀眾。「女為悅己者容！」王偉忠則強調，《瘋狂伸展台》除了雲集美女外，更要呈現女性為了漂亮這件事，所付出的辛苦與代價非凡人能想；因此，這不僅是一齣名模秘辛的故事，也是一場有關「女人」的故事。《瘋狂伸展台》劇中講述一場世紀服裝秀即將展開，一個被挖腳殆盡的模特兒公司，如何突破重圍，在伸展台上搶占時尚目光！？嫩模乖乖靠邊站，老模重出江湖，當減肥、姐妹、愛情、名利全都攪在一起時，還能不能看清自己的真正價值？詳情請洽兩廳院售票系統。(旺報即時)，
中國大陸國務院總理李克強今天以書面表示，
，大陸各行各業要弘揚「工匠精神」，
，打造更多消費者滿意的知名品牌，
，讓「追求卓越、崇尚質量」成為全社會的價值導向和時代精神。中國政府網報導，
，第2屆「中國質量獎」今天在北京舉行頒獎典禮，
，李克強在書面賀詞中，作上述表示。李克強說，品質發展是「強國之基、立業之本、轉型之要」。大陸各地區、各部門要大力實施「質量強國」戰略，堅持改革創新，加強政策引導，把提升品質作為推動供給結構、需求結構升級的「重要抓手」。他表示，同時要強化監督管理，健全品質標準，嚴厲打擊各類品質違法行為，維護群眾健康安全和合法權益。李克強提到，各行各業要向獲獎者及單位學習，「弘揚工匠精神，勇攀質量高峰」，打造更多消費者滿意的知名品牌，讓「追求卓越、崇尚質量」成為大陸全社會、全民族的價值導向和時代精神。1050329(中央社)，
中俄財團由中國中鐵二院工程集團有限責任公司、莫斯科國家運輸工程勘測設計所、下諾夫哥羅德地鐵設計股份公司共同參與，
，也是該設計工程招標案唯一的競標者，
，得標後將負責完成莫喀高鐵2015年至2016年建設的工程勘測、土地測量、規畫圖和文件設計工作。莫喀高鐵總造價1.068兆盧布。根據規劃，
，從莫斯科到喀山段的高鐵全長770公里，
，跨越俄羅斯7個聯邦主體，
，覆蓋2500萬人以上，
，全程計劃設立15個車站，
，包括莫斯科、弗拉基米爾、下新城、切博克薩雷和喀山等，現在普通火車的運行時間大約是11個小時，高鐵建成後將縮短到3.5個小時。未來莫喀高鐵將延伸至北京，藉此打造「莫斯科-北京」的歐亞高速運輸通道，成為「新絲綢之路」的陸路要道。此外，作為目前俄羅斯最大的基礎設施項目之一，所吸引的投資將對包括冶金、機械製造等在內的工業領域發展帶來利好。據俄羅斯鐵路公司副總裁米沙林透露，該條線路的全面運營時間大約在2020年。，
電信業獲利一向穩健，
，尤其在這波全球經濟不景氣，
，相對於不少企業今年出現巨幅衰退，
，電信三雄今年年終獎金外傳平均3~6個月不等，
，中華電今年縮水至6個月左右，
，總計將發出100億元左右年終獎金。
受到各項電信資費降價衝擊，中華電今年獲利表現不如以往，年終獎金亦傳出縮水不少，內部消息傳出，中華電今年年終獎金將較去年減發近1個月。
中華電信財務長葉疏昨(16)日針對此表示，年終獎金主要包括員工分紅及企業化獎金兩個部份，公司每年都會從全年獲利提撥一定比例發放年終獎金，中華電今年整體獲利表現不如以往，年終獎金確實將低於往年；他強調，最後究竟發出多少個月，還未底定。
中華電信從民營化開始，額外設立了企業化獎金制度，每年年終結算公司業績時，只要獲利表現優異，員工就有機會額外領到公司加發企業化獎金，往年都有2~2.5個月水準，今年傳出企業化獎金可能縮水至1.25個月左右，使得全年年終獎金縮水至6個月上下。
據了解，中華電信員工今年年終獎金縮水至6個月上下，相較於2011年公司每股稅後盈餘6.05元全年獲利亮麗，公司特別加發企業化獎金1.5個月展現大股東對於員工一整年辛勞的努力，表現優異員工甚至拿到7.6~8.1個月來看，明顯遜色，也不若往年年終獎金6.6~7.1個月水準，但仍然相當傲人。
台灣大今年穩坐電信獲利王寶座，大股東發放年終獎金不手軟，內部傳出超過4個月，台灣大財務長俞若奚昨日表示，年終發放水準預估1月底才會出爐。
遠傳電信今年獲利表現與去年相當，年終獎金維持過去3~5個月水準。亞太電信去年獲利表現亮麗，2010年發出3.5個月年終獎金，2011年全面調高員工薪資3％，但2012年獲利預期不如去年，今年員工能否拿到3個月年終獎金尚未定案；威寶電信歷年都以保障2個月年終獎金為原則。
除了電信公司，神腦國際去年EPS高達5.43元，發放5個月年終獎金，今年公司整體獲利表現不如去年，年終獎金目前傳出將低於去年。，
