標籤彙整:商業照明設備

財政部研擬減稅 提高綜所稅標準扣除額

財政部長許虞哲透露,

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,針對個人所得稅標準扣除額,

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,已經列入中期稅改方案,

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,預計明年4、5月與股利所得一併提出修法草案,

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,明年標準扣除額可望調高,

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,後年綜所稅申報時適用。現行個人標準扣除額為新台幣9萬元、夫妻合併申報則為18萬元;另外受薪階級還有薪資特別扣除額12萬8千元。若標準扣除額調高,

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,採標準扣除額申報個人綜所稅的民眾可望減稅。立法院財政委員會今天考察財政資訊中心,國民黨立委賴士葆會中表示,稅收連 3年超徵,去年更超徵接近2000億元,代表財政部編列每年歲入過於保守,詢問許虞哲是否可能增編歲入預算,或是將超徵稅收退還給人民?許虞哲回應,退稅不太可行,但財政部已經研議稅改方案,將在總稅收不變的前提下,將營所稅、股利所得稅改革納入通盤檢討,調整幅度多少目前尚屬未知,但可望提高個人綜所稅標準扣除額,若明年經立法院三讀通過,最快可在後年申報明年綜所稅時適用。財政部官員指出,個人綜所稅標準扣除額調高,將與股利所得稅改革併入通盤檢討,要先確定稅收會成長,才有調高標準扣除額的空間。不過官員也坦言,目前尚未試算,無法得知標準扣除額調整的幅度是多少。根據財政部統計,2015年度綜合所得稅申報戶數約613萬戶,採標準扣除申報比例約達8成,換算約有500萬申報戶採標準扣除額。財政部若再調高標準扣除額,將有逾500萬申報戶可望受惠。1051026(中央社),

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地方掃描-藏千萬私菸 福全號船長送辦

    宜蘭:海巡署接獲線報指蘇澳籍延繩釣漁船「福全號」走私私菸,

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,前晚登船查緝,

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,洪姓船長拒絕配合,

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,昨凌晨五時許查緝人員才在「福」船密艙中起出私菸,

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,六百餘箱私菸估計市值近千萬元,

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,洪姓船長與四名印籍漁工被依違反菸酒管理法送辦。,

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,,

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雲林農地澆灌推新步 沼渣沼液轉肥分

雲林縣政府29日表示,

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,環保局輔導第一批5家畜牧場,

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,在5月送審畜牧糞尿沼渣沼液做為農地肥分使用計畫,

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,推廣「潔淨雲河」。圖為沼渣沼液管線澆灌農地。(雲林縣環保局提供)中央社記者葉子綱傳真 105年5月29日

雲林縣政府今天表示,

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,環保局輔導第一批5家畜牧場,

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,在5月送審畜牧糞尿沼渣沼液做為農地肥分使用計畫,推廣「潔淨雲河」。雲林縣環保局長林長造指出,推動沼渣沼液做為農地肥分計畫,是河川汙染整治改善水質的一環,經舉辦15場說明會,選定5家畜牧場輔導,提出雲林第一批沼渣沼液轉肥分計畫,推動農地澆灌新步。他說,第一批計畫有2萬1100頭豬隻、200頭牛隻,約占雲林畜養頭數1.5%,糞尿沼渣沼液可澆灌69公頃農地,以稻米、玉米、花生及牧草等農田為主,估計1年可節省新台幣120萬元肥料費用。林長造表示,沼渣沼液澆灌農田計畫,可減少化學肥料使用,又可改善河川水質,達到雙贏,今年度將以10場示範場為目標,推動農牧經營新型態。1050529(中央社),

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皮耶妙喻裸露戲像跳傘

■《湖畔春光》法國演員皮耶迪拉登川普(下圖)昨應金馬影展邀請訪台,

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,他對亞洲電影如數家珍,

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,表示看過李安、侯孝賢、王家衛等導演電影,

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,連入圍金馬最佳劇情片的新加坡電影《爸媽不在家》都看過,

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,「希望有一天能跟李安合作。」他在《湖畔》有裸露戲,

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,妙喻脫衣服就像跳傘,「鼓起勇氣做第一次,之後就解放了。」,

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員工捲款 保證人不必賠償?

     在台灣職場上,

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,多數人瞭解的人事保證約定,

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,在大陸卻不被承認,

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,兩岸差異表現在用人制度上特別顯著。由於事涉企業的管理與風險,

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,因此特別值得台商關注,

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,才能維護自己權益。
     案例台商王萬利於2006年10月到廣東深圳與朋友開辦了「頂好台式自助餐廳」,

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,以台菜之特色供應上班族及附近居民,

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,生意頗為紅火。一年的時間,即在深圳關內迅速發展了三家,隱然成為一新興之連鎖加盟餐廳。但隨著餐廳規模擴大,餐廳員工人數隨之大增,管理問題亦漸次顯現。
     2008年1月,大陸《勞動合同法》開始施行,規定用人單位必須與每個勞動者簽訂勞動合同,否則將承受法律之諸多不利責任。因此,頂好餐廳除與每位員工均訂立勞動合同外,對於要負責現金、銀行款項保管、收付、做帳工作的財務、會計、出納人員等還特別要求,必須提供一位在深圳有戶口並有正當職業的人為其擔保,並在擔保書內載明:如被保證之工作人員嗣後出現營私舞弊、中飽私囊、違法犯紀之情事時,須由保證人承擔賠償責任。
     2009年過完春節,餐廳財務主管蕭萍眼看股市行情節節高升,人人炒股均大有斬獲,經不起其男友慫恿,多次將餐廳之現金、銀行存款及應收款、應付稅款,以做假帳方式挪用侵佔了40餘萬元人民幣。嗣後,餐廳在一次臨時查帳作業中發現了蕭萍的違法侵佔行為,但因瞭解蕭萍來自於一個普通工薪家庭,實際上並無能力償還餐廳之損失,於是將蕭萍職務上之保證人,也是她在深圳的一個同鄉長輩夏某起訴至法院,要求夏某依其簽署之保證書承擔蕭萍對餐廳損失之賠償責任。
     但被告夏某卻聘請了律師,針對餐廳的訴訟請求,抗辯他當初之所以擔任蕭萍之職務上的保證人,只是為了讓蕭萍可以進入餐廳工作的必要程式。事實上他對蕭萍並不十分瞭解,而這人事保證依大陸《擔保法》及《勞動合同法》之相關規定,此擔保書系違反法律規定,應屬無效之約定。
     對於原被告雙方之爭議,法院經審理後認為,頂好餐廳與夏某簽訂的保證合同屬於人事保證範疇,是對尚未發生的侵權之債設定擔保,並不符合《擔保法》中規定的擔保情形;而用人單位因此保證,可能會怠於行使管理職責,將管理風險轉嫁給擔保人,亦有違公平原則,故保證合同無效;再依《勞動合同法》第9條規定,現行法規明顯並不承認人事保證之效力,故判決駁回原告的訴訟請求。
     解析
     本案涉及了在大陸勞動關係中出現的「人事保證」是否有效的問題。人事保證制度在台灣職場上行之多年,2000年民法中更確立了人事保證的制度。但在大陸,卻始終存在爭議,不僅學者看法不一,各地法院判決也多有差異,間或有認為其約定有效的,但大多數判決將之認為無效,尤以2008年《勞動合同法》施行後,人事保證基本上被認為系無效之約定。
     現就本案涉及的重要法律規定,說明如下:
     台灣法律承認人事保證有效
     人事保證在台灣社會上行之已久,不僅私法上之雇傭關係,甚至公法上之職務關係,例如公務人員之人事保證契約,均可為人事保證之對象。如上述,2000年台灣民法明確規定了人事保證制度,並於民法債編第24節用9個條文,詳細規定了人事保證制度,包括人事保證的定義、保證人的最高賠償限額、保證期限、人事保證合同的終止、雇用人的通知義務、保證人的賠償責任減輕、免除事由、人事保證關係的消滅、雇用人對保證人之請求權期限等。
     尤其是其中第756-2條規定:「人事保證之保證人,以雇用人不能依他項方法受賠償者為限,負其責任。保證人依前項規定負賠償責任時,除法律另有規定或契約另有訂定外,其賠償金額以賠償事故發生時,受雇人當年可得報酬之總額為限。」
     這條最高賠償限額的規定,使得理論上擔心人事保證合同中保證人責任過重,保證風險不可預見、無法確定等問題,在很大程度上得以解決,也使得人事保證更為合理,更為人所接受。
     大陸原則認為人事保證無效
     相對地,大陸有關人事保證是否有效的問題,學者理論與法院之實務判決大多數均偏向人事保證之約定無效。
     至於主張此種約定無效的理由,則多半以大陸《擔保法》第2條規定「在借貸、買賣、貨物運輸、加工承攬等經濟活動中,債權人需要以擔保方式保障其債權實現的,可以依照本法規定設定擔保」,其中並不涵蓋人事保證為主要理由。
     更由於在2008年《勞動合同法》實施後,其第9條明確規定「用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」而解釋為該法已經清楚地表明瞭立法機關對人事保證制度的否定態度。
     內控不能仰賴保證人
     條文中雖然沒有明確規定「不得要求勞動者提供人事擔保」,但從立法目的及舉輕明重等法理來看,人事擔保在現行法律體系中是不予承認的。
     本案中,法院即以上述之理由支持人事保證之約定無效,而判令夏某無須負責。
     兩岸對於職場上工作關係,由於歷史與社會制度之差異,規定頗為不同。基本上,台灣是歸之為民法之雇傭關係,大陸則是定位為特殊之勞動關係,前者政府干涉較少,而後者公權力卻介入頗多,表現在用人關係中之人事保證制度也是一樣。
     台灣將之視為私法自治,雙方之約定有效,其權利義務依民法合同關係解決,但制定了最高賠償額的限制。而在大陸,考慮到勞動者在訂立勞動合同之角色扮演中原則上屬於劣勢,故對於人事保證,將之視為對勞動者工作之外的不公平要求,原則上認為無效。
     因此台商在大陸特別要注意此種差異,對於職司財務管理的重要職工,更應重視制度化的管理,而不應仰賴其提供的職務保證人,如此對企業的良性發展將更有助益。(本案為真實案例改編,名稱如有雷同,純屬巧合。本文不代表北京大成律師事務所意見。)

…更多新聞請看《旺報》,

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買房想成功殺價?專家:掌握3個「老」原則

專家表示,

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,掌握3大原則,

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,就有機會能殺到漂亮好價錢。(本報系資料照片)

受到國內經濟不景氣的影響,

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,當前房市已轉為買方市場,

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,屋主「賣高價」的心態也有明顯鬆動。地產專家紅色子房表示,

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,民眾可以掌握「老房子、老屋主、老房仲」的3大原則,就有機會能以漂亮的價格入手自己夢想中的房子。地產專家紅色子房接受《蘋果日報》訪問時指出,民眾想趁著年底前入手好房,應該優先淘汰太新的房子、屋主及房仲。因為中古屋的議價空間比新成屋還要大,而且近5年才購入的房子,價格多半買在高點,成本較高恐難砍價,建議民眾可查詢建物謄本,確認屋主持有時間及建物屋齡。此外,資深的房仲對區域行情較為了解,不妨把房仲當好友,彼此打好關係,議價談判時才更有利。買屋議價學問大,不過若價格殺過頭,還是可能錯失成交機會。資深媒體人謝國安在《57新聞王》節目中表示,一對小資夫妻一進到屋主家裡,就開始「地毯式搜索」到處拍照蒐證,藉由找出房子的各項缺點,跟屋主談判議價,沒想到屋主直接回絕說「不賣了」。這對夫妻後來用同樣的方式看其他間房子,結果全部都被打回票,最終也沒有成功買到房子。(中時電子報),

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道奇挖角頻頻 大動作補強戰力

美國職棒大聯盟MLB洛杉磯道奇隊今天發布新聞稿,

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,挖角3個投手與1個野手共4人,

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,大動作補強球隊戰力,

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,並交易陣中原被看好有潛力的新秀。這4人分別是,

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,奧克蘭運動家隊先發投手希爾(Rich Hill),

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,多倫多藍鳥隊與休士頓太空人隊的後援投手查維斯(Jesse Chavez)與費爾茲(Josh Fields),

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,運動家外野手瑞迪克(Josh Reddick)。道奇這波補強鎖定投手群,

機能咖啡

,即因太多投手被置入傷兵名單,目前道奇輪值先發僅3人,包括前田健太、凱茲默(Scott Kazmir)、麥卡錫(Brandon McCarthy)沒有傷痛。其他像是柳賢振、克蕭(Clayton Kershaw)、諾里斯(Bud Norris)、伍德(Alex Wood)、安德森(Brett Anderson),以及台灣投手曹錦輝都在傷兵名單裡。道奇右外野手浦格(Yasiel Puig)2013年球季打擊率3成19,之後表現平平,球團有意釋出,而找來瑞迪克(Josh Reddick),似乎也意味著取而代之的可能性確實不假。道奇的戰力補強方案也割捨了陣中的潛力新秀,根據美國職棒大聯盟官網報導,被交易至運動家的道奇新秀分別是霍姆斯(Grant Holmes)、蒙塔斯(Frankie Montas)以及柯頓(Jharel Cotton)。至於投手柏辛格(Mike Bolsinger)則轉戰藍鳥,小聯盟的1壘手阿爾瓦雷茲(Yordan Alvarez)則交易至太空人。1050802(中央社),

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翁滋蔓太拼 拍戲爆瘦5公斤

許凱皓(左起)、尤漢翔、翁滋蔓、儲曉祥(Casper) 、黃書維在片中認真練舞。(圖/邦中影業)

翁滋蔓首次演出電影就在《終極舞班》大跳街舞展魅力。她在片中飾演跳舞天才,

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,拍戲期間爆瘦5公斤,

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,更有4個多月沒法好好進食。自我要求高的她,

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,更因有次半夜練舞,

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,走樓梯時不慎摔倒,

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,傷及髖骨、大腿和腰,

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,痛到無法睡覺,後來緊急去照X光、復健治療,幸無大礙,自嘲「我可能是天生的『拼命三娘』吧!」她在片中飾演從小在京劇世家長大的女孩,導演羅頌其說,女主角除了要會演戲,也要有跳舞底子,又肯學京劇,翁滋蔓讓他很放心。有15年跳舞經驗的她也說,該片跟過去甜美女生的角色不同,此次光訓練也花了3個月,「雖然不同舞風,但也樂在其中」。《終極舞班》9月23日在台上映。(中時),

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流感疫情增溫 年初二最高峰

疾管署副署長莊人祥表示,

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,目前台灣流感以H3N2為主占95.2%,

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,其中62.5%為德州株病毒,

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,另37.5%為香港正流行的瑞士株。鄰近地區香港也出現近年來最嚴重的流感疫情,

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,截至2日中午已造成99人死亡,

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,莊人祥表示,

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,由於香港民眾施打流感疫苗的比率低,

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,因此老人、幼童的抵抗力也不高,才會造成這波嚴重的疫情。台大醫學院院長、台大感染科醫師張上淳指出,農曆年期間,本就是流感大流行的時期,加上今年流感流行期往後延,推估過年期間各醫院門診恐會大爆滿,民眾最好能先施打疫苗,再跟家人團聚過年。「這次的流感病毒確實出現變異!」傳染病防治諮詢會流感防治組委員、長庚大學新興病毒感染研究中心主任施信如指出,今年香港發生流感病毒的「抗原飄移」現象,即是疫苗株與流行病毒不符,代表病毒基因出現的小型突變,導致抗體、抗原結合出現差異,影響疫苗效力,不過,目前還沒有足夠證據證實瑞士株毒性強大,會特別引發重症,民眾無需過度憂慮。施信如說,施打流感疫苗雖不能完全避免罹患流感,但至少能降低引發重症的機率,她認為民眾應該還是要積極施打疫苗。,

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《科技》獵豹移動將砸5000萬美元,成立機器人公司

在北京舉辦的「獵豹Connect大會」上,

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,獵豹移動執行長傅盛宣布,

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,將投資5000萬美金成立獵豹機器人公司,

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,進軍人工智慧領域。另外,

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,傅盛成立的紫牛創業營也將募集機器人專項基金,

斗六美甲全科班

,聚焦於機器人領域的新創團隊。獵豹移動更向全球發布徵才令,

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,歡迎具有機器人研發專長的人才加入。繼台北、美國舊金山之後,

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,獵豹Connect大會移師北京舉行,邀請來自中國、美國、日本、台灣、以色列、印度等地講者,分享全球科技趨勢。傅盛認為,「連結(Connect)」是獵豹移動最重要的使命與機會,在過去兩年,他至少走訪美國20次,也多次訪問以色列和印度、歐洲,在連結全球開發者的過程中,他最看好VR、DNA、人工智慧、星際探索領域的發展。獵豹移動過去是全球最大Android工具應用開發商,傅盛此次也揭露未來3年策略:工具為入口、內容為核心、大數據為高地。傅盛表示,獵豹移動將投資5000萬美金成立獵豹機器人公司,將啟用北京、矽谷雙研發基地,連結全球最頂尖的技術投入人工智慧的研發。傅盛認為,要用新創公司的架構,才能產生新領域的創新,因此獵豹機器人公司將獨立於現有的獵豹移動。傅盛認為,讓人類智慧追求更遠大的夢想,就是機器人產業對世界帶來的最大價值。當人類從重覆的勞動中解放,人類就可花更多時間探索這個世界,包括對外星的探索、對藝術的追求、遊戲的享受。獵豹移動在大會上宣布將於5月20日推出網紅聚合產品「頭牌」,是首個面向全球的網路紅人短影音平台,且是基於大數據所開發的產品,能幫助如Papi醬這樣的網路紅人聚集粉絲。透過獵豹的移動廣告技術,以及未來將延展的電商技術,可幫助所有網路紅人獲得流量及收入,歡迎全球網路紅人入駐。最新財報顯示,獵豹移動在移動端的下載量超過23億,月度活躍用戶6.35億,其中78.6%的移動月度活躍用戶來自歐、美為主的海外市場。傅盛指出,獵豹移動2016年的戰略是使用工具類產品做為獲取移動使用者的切入點,並將內容型產品打造成為平台產品,以不斷提升獵豹用戶的活躍度。(時報資訊),

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