內湖交通問題仍未解決，
，台北市長柯文哲（圖）12日表示，
，有訂定短中長期計畫，
，去年一整年在不同地方設點計算交通流量，
，改善5％至19％。中央社記者謝佳璋攝 106年2月12日
內湖交通問題仍未解決，
，台北市長柯文哲表示，
，有訂定短中長期計畫，
，去年一整年在不同地方設點計算交通流量，改善5％至19％。柯文哲今天出席2017台北渣打公益馬拉松，與3K親子組互相擊掌、打氣時，跑道一度大堵塞，被主持人笑虧「跑道比內湖交通還塞」。柯文哲受訪時表示，市府去年一整年在內湖周圍設點算交通流量，平均最少改善5％，最多改善19％。他說，「不過居民不一定有感，短中長期計畫還是會一步一步推。」柯文哲表示，內湖的真正問題不在於交通，而是都市計畫失敗，「最標準是住在那裡的人在那裡上班」。若人口增加2倍，每天有15萬人要通勤，只有成功橋、成美橋、自強隧道，跨橋橋梁太少，他說，「有人開玩笑說除非松山機場搬走，跨橋橋梁可以增加，否則內湖交通很難有解」。1060212(中央社)，
敦化國中蔣姓學生家長登報指控校園霸凌事件，
，蔣母昨日公開控訴許生曾要求同班同學用腳踢考卷給女兒，
，許生不久後就立刻在自己的臉書貼文回嗆「X你娘！什麼叫我不給他考卷，
，什麼是我叫同學用踢的給他，
，自己不練舞翻白眼被嗆，
，說我和同學譏諷你，
，自己不檢討來檢討別人」，
，還指出「全班都是證人」。
根據學校一位不願具名的教師說，「冰凍三尺，非一日之寒」，教師間早已聽聞，事件緣起於蔣姓學生在坊間補習取得部分考古題，小考考得OK，引發其他同學不滿、覺得不公平，許生比較「衝」，形成部分同學間對立氣氛。
考古題 引發同學不滿
蔣生家長表示，考古題的問題見仁見智，補習就是要有效果，七年級時就向當時莊姓導師反映，但不了了之，她不接受這種抹黑，她女兒在班上科科超過90分，名列前茅。
蔣姓女學生表示，由於被誤以為她講其他女同學的壞話，有女同學找了許生並聯合其他人一直排擠她，尤其在言語方面霸凌她，看她什麼都不順眼，例如，常說:「不想跳舞滾回家」、「講話小聲點ｘ」用言語傷害她。班上同學有人帶頭排擠她，也有人中立。
蔣女︰同學聯合排擠
蔣生表示，八年級再向陳姓導師反映，12月初對方再用不堪入耳的話辱罵她，衝突到最高點。當被問到想離開這一班嗎？蔣生表示，「我沒錯，不會轉班、轉學」。
許母否認兒嗆人指控
蔣母指控女兒在校遭許姓學生長期以言語霸凌，並提供臉書頁面佐證。今年5月時，有學生在蔣生臉書上貼文留言「聽說妳嗆許生？」許生隨即在該篇貼文下回應，「ｘ還不是你們欠嗆，是要等到我不爽才在那邊說對不起啊，笑死人了」、「不要理那些人，就是整個白目到了極點」等字句。
許生的母親表示，許生嗆人、罵三字經當然不是事實，有些事還要再查證。
敦化國中823班級網站更新頻率不高，最近一次更新日期為上月27日，網站上也無針對該霸凌事件的討論。，
當代傳奇劇場藝術總監吳興國今天獲頒「東元獎」，
，台東國中生獻花邀請到台東演出，
，吳興國自陳劇團鮮少離開台北，
，感到汗顏。
東元科技文教基金會今天舉行「東元獎」頒獎典禮，
，今年人文獎頒給吳興國，
，肯定他帶領京劇走入現代、產生質變，
，帶動當代戲劇的新型態。主辦單位特別安排台東縣太麻里鄉賓茂國中學生獻花，
，象徵傳承以及關懷偏鄉的精神。
賓茂國中學生獻花後發言，期盼吳興國帶領表演團隊到台東演出。吳興國說，他真的感到汗顏，不要說東部，就連到中南部，只要一、兩場沒有賣座，當代傳奇劇場可能就會面臨倒閉的危機。
吳興國的妻子林秀偉隨後補充，受限於藝術環境和市場，有時候他們覺得到國外演出，比出台北（指國內台北以外區域）還要容易。但她透露，今年將和100多間國內學校合作，推動駐校藝術，藉此扎根年輕一代。
吳興國領獎後發表感言，強調表演藝術就是活在當下，但人不能忘本，要從傳統智慧中學習。他並說自己是個笨拙的人，不懂管理事業，和林秀偉不只是夫妻，也是事業上的伙伴，更是競技場上的對手。
中央研究院前院長李遠哲今天擔任頒獎人，他幽默地說，10年前他頒「東元獎」時，就要求得獎者和伴侶一起領獎，獎金交給伴侶，獎座自己捧著。原因很簡單，因為花錢很麻煩，研究者要專心作研究，花錢的事就交給另一半。1011103
，
主掌中國改革大旗的大陸最高領導人習近平，
，28歲時是什麼模樣？《河北日報》2日頭版刊出《習近平同志在正定》一文，
，細數習1983年擔任河北正定縣領導時的點滴。文章指出，
，當時年僅28歲的習近平毅然下鄉，
，捲起袖子和大伙兒一起拚經濟、正黨風，
，幾乎和擔任國家主席後做同樣的事，
，但現在吹起的改革春風席捲神州。
文章說，80年代初時值大陸經改初期，賣毛線的被視為投機，擺小攤的被批為走資，處於青黃不接的正定縣成了遠近馳名的「高產窮縣」。習近平落腳當地擔任縣委副書記，和民眾們一起同吃同住，晴天曬出的褥子打著五顏六色的補丁，身上蓋的也是一床舊軍被；和大家一起排隊吃食堂的「大鍋飯」，端著碗與大家話家常，常常騎著自行車到各地瞭解情況。
和大家打成一片的習近平，搞起正事來也不含糊。文章指出，同年7月他扶正為縣委書記，領著全縣人民放膽改革，為正定縣開展出經濟升級的活路，一掃過去「窮縣」惡名。當年還是年輕小伙的習近平仍為當地耆老記憶猶新，直說一開始認定他吃不了苦，沒想到都跌破眼鏡。
…更多新聞請看《旺報》，
來自捷克的史蒂芬‧鮑達（右四）到中和漳和國中擔任志工，
，師生們熱烈歡迎。（葉書宏攝）
來自捷克的史蒂芬‧鮑達（右二）到中和漳和國中擔任志工，
，師生們熱烈歡迎。（葉書宏攝）
來自捷克的史蒂芬‧鮑達受邀到中和漳和國中擔任國際志工，
，校方特地準備別出心裁的歡迎會，
，準備台灣美食拚盤及刨冰，
，讓遠道而來的捷克帥哥先從美食開始了解台灣。校長范筱蓉表示，
，藉由交流活動可以讓孩子們眼界更寬、了解更多不同文化。24歲鮑達經歷豐富，曾擔任過專案製作及金融方面事務的行政助理，具有電腦專長，亦曾參加AIESEC國際大學生營隊，擔任廚房工作人員，另外，他喜歡衝浪、彈吉他，希望2個月的時間，能陪著漳和國中師生，學到不同的國際經驗，鼓勵學生培養專長，運用所學。范筱蓉說，國際志工活動已經邁入第4年，透過志工的文化交流和多元學習讓孩子能找到自信，了解不同多元的文化，更期盼孩子們擁有如此寶貴經驗後，有機會去台灣以外的國家擔任志工，學習將所學和愛散布給更多的人。(中時)，
即使大陸銀監會仍未審批通過華一銀行的收購案，
，但富邦集團已在台資銀行圈內大肆挖角，
，高薪挖走了多家金控培育多年的大陸銀行業務高手。富邦尚未正式進駐華一，
，就攪亂了上海台資銀的一池春水，
，有台資銀的代表擔憂，
，一旦富邦吃下華一，
，可能就是上海台資銀惡性競爭的開始。
與富邦競逐華一的一家台灣金控大陸代表指出，
，富邦不計成本就為了搶下華一，根本是破壞行情的動作；甚至惡意挖角對手重要主管，企圖創造它在大陸業務一家獨大局面，因此惹腦了不少台資銀行同業。
這家規模不大，但全區營業牌照值錢的銀行歸屬，不僅台灣各家金控比誰的銀彈多，背後各家金控大陸人脈的較量更是關鍵。
華一銀目前在大陸沿海有14個分支據點；台灣金融業者估算過，只要拿下華一，未來10年內，不論是那家台資銀，都將成為大陸金融業中的台資銀一哥。
正是因為具有如此重要的戰略地位，在寶成蔡家放出決定要淡出金融業的消息後，引來眾台資銀競標，原本與寶成關係良好的兆豐銀，派出行長在內的幹部支援華一銀行的業務拓展與制度建立，早就行之有年。
原本看似應該是兆豐囊中物的華一銀行，不料卻半路殺出程咬金，硬生生被富邦橫刀奪愛；外界的說法是兆豐出的價錢不如富邦，但實際情況果真如此嗎？
在華一的收購案中，實際參與到最後競爭的還有台灣的國泰、中信與兆豐等大型金控集團，據一位國銀大陸區代表指出，富邦在5年前就已參股了廈門銀行，按照以往大陸開放台商參與特許行業的往例來看，為了避免讓台灣同業有獨厚一家的看法，富邦理應早就被淘汰了。
但同樣在大陸政商關係一流的中信、國泰都敗下陣來，這位在上海創投業已超過廿年的台商認為，富邦老闆蔡明忠肯定有讓大陸官方非給富邦不可的原因。，
中鋼進入大退休潮，
，百名主管換人做。（左為中鋼集團總部大樓／本報系資料照）
今年起，
，中鋼集團進入為期5年的大退休潮，
，平均每年有500名員工屆齡退休，
，其中不乏高階主管，
，若加上子公司，超過百個主管位置將換人做。根據《信傳媒》報導，由於中鋼在鋼廠二階段、三階段擴建時晉用逾千名員工，當時錄取的員工大部分是民國41~44年次，如今，他們都已經超過60歲，依照公司章程規定，員工年滿65歲必須強制退休，中鋼預估，從今年起進入為期5年的大退休潮，約有2500人準備屆齡退休，未來10年則有高達4500名員工退休。未來2年，估有7成高階主管將換人做。以生產部門來說，一位主任負責管理的員工超過一百名，而這波大退休潮，約有數百位主管職缺會釋出，如果能在這輪出缺期坐上好位子，不僅權力多、收入也會增加，因此，這不僅僅是職位上的調動，還牽涉到權力更迭。報導指出，年底前，中鋼集團將退休的高階主管有：生產副總梁修長、生產助理副總姚文台、風電主委王茂濱、財務副總洪源全、子公司中鴻鋼鐵董事長黃宗英等5位。未來這些重要的位置會由誰來接？中鋼管理風格及政策方向是否改變？備受外界關注。(中時電子報)
文章來源：信傳媒，
聯發科宣布與中國大陸四維圖新簽訂策略合作與框架協議，
，經濟部今天說，
，四維圖新收購聯發科大陸子公司傑發不需向投審會遞案審查，
，但若聯發科、四維圖新投資新公司則需送審。聯發科下午召開重大訊息記者會，
，宣布四維圖新將以 6億美元收購聯發科中國大陸子公司傑發，
，未來聯發科也將以不超過 1億美元與四維圖新投資或合資新公司，
，攜手拓展車聯網市場。經濟部表示，
，聯發科與四維圖新透過這次合作，將進一步實現異業結盟，並透過區域化軟體與通路合作，有機會擴大台灣IC設計廠商在新興應用領域市占率。經濟部指出，四維圖新收購聯發科大陸子公司傑發案件，如同註銷過去核准登陸的投資案，因此不需向投審會遞案審查，備查即可生效。不過，因聯發科今天提及，未來也將以不超過 1億美元與四維圖新投資或合資新公司，經濟部表示，若聯發科投資策略聯盟中國大陸IC設計公司達5000萬美元以上，除需送投審會審查外，還需召開經關鍵技術小組審查。經濟部表示，未來將秉持4大審查原則嚴審，包括「技術、人才、資金不外流」、「不影響國內就業機會」、「具產業合作策略且對產業競爭力有利」、「具產業綜效不影響國內投資」等，以避免衝擊產業及就業。1050513(中央社)，
正修科技大學推動個資及資訊資產保護有成，
，今天獲全球最權威驗證機構「英國標準協會(BSI)」認證。（柯宗緯攝）
高雄市正修科技大學推動個資及資訊資產保護有成，
，今天獲全球最權威驗證機構「英國標準協會(BSI)」頒發BS 10012個人資訊管理制度驗證證書，
，校長龔瑞璋代表接受驗證書後表示，
，資訊科技發展一日千里，
，各類網路犯罪事件層出不窮，
，個資保護更顯重要，
，獲BSI頒證，證明正修個資管理制度已經得起國際考驗。BSI英國標準協會台灣分公司總經理蒲樹盛將BS 10012個人資訊管理制度驗證證書頒給正修科大校長龔瑞璋後表示，他將英國個資保護制度帶到台灣，正修是少數通過驗證的學校，展現落實個資保護的用心。正修科技大學是南台灣最具規模的科技大學，學生人數超過1萬8千人，校長龔瑞璋指出，透過一條線就能把資訊傳出去，以前聽起來，根本是不可能的事，隨著資訊發展日新月異，現代智慧型手機更是無線網路，加上雲端資料傳輸，資料流量之大，實在難以想像，個資保護更顯重要。學校積極落實學生個資保護，從103年開始就成立「個人資料保護推動委員會」，將全校66個單位導入個資管理，經過一年多的努力，今年7月通過 BS10012 國際驗證標準，能通過BSI驗證，代表正修科大對個資管理的重視。在制度導入過程中，為確保資訊系統與資訊作業流程所涉及個資安全，特透過制度化、文件化及系統化，依循PDCA管理模式，建立個人資訊管理制度，檢視現行資訊系統與資訊作業流程，分析個人資料生命週期所經過環境、分佈與使用狀況，辨識法令規定個人資料類型，進一步建立個資清冊，完成全校導入，並由校友及職涯發展中心率先實施BS 10012驗證標準。這段期間並舉辦兩場BS 10012主導稽核員L.A. 訓練課程，培育35位教職員通過考試取得證書，成為未來持續運作個資保護的種子。BSI英國標準協會為全球BS 10012個人資訊管理制度驗證專業及權威機構，本次擔任正修科大BS 10012標準驗證機構，證明正修科大個資管理制度已經得起國際標準考驗，符合國際標準資訊作業與業務流程。(中時)，
