頭髮花白的朱先生緊張地坐在新北市銀髮人才就業資源中心大廳裡，
，等待著即將開始的廠商徵才說明會，
，他要應徵捷運車廂大夜班清潔員，
，這個從晚上9點凌晨5點的大夜班職缺，
，月薪不到2萬5千元，
，朱先生說 「沒辦法，
，要幫忙補貼家用、養孫子，
，兒子結婚又生小孩，賺的錢不太夠用。」競爭力大師波特(Michael Porter)直指，勞動人口愈來愈少，是台灣競爭力一大憂慮。在快速高齡化和少子化的雙重衝擊下，2016年起，15到64歲的勞動人口開始逐年遞減，到了2060年將減少一半，工作人口僅剩5成。台灣要維持國際競爭力，未來需要更多銀髮族投入就業。中正大學勞工系教授周玟琪表示，提高生育率緩不濟急，最務實的就是提高勞動參與率和勞工生產力。65歲以上還有很多健康的老人，可成為補充勞動力的來源。然而，要刺激中高齡者的勞參率，實際存在重重障礙。障礙之一即為年齡歧視，周玟琪說，資本主義市場傾向使用便宜、且產出較高的年輕勞動力，「對於中高齡的勞動力仍存在偏見。」65歲仍想就業的朱先生透露，自己經常因為年紀較大被刁難，不僅請假不容易，還會被比他年輕主管欺負，他反問記者，「報社有缺清潔工嗎?」然而，就在2025年，台灣人口年齡中位數將達到45歲，意味有一半以上人口超過45歲，根據經建會人口推估，這一年台灣人口也將開始轉為負成長。弘道老人福利基金會執行長林依瑩表示，為吸引中高齡人才，日本企業進行職務再設計，將一份工作一分為二、或一分為三，「台灣若要推動高齡就業，應該要設計適合老人的工作，而不是讓老人家去做人家不要做的。」看好銀髮就業趨勢，劉匡華在7年前成立「5070精英網」，仲介50歲到70歲已退休的專業人才。擁有人力仲介20多年經驗的劉匡華強調，推廣中高齡人力運用重點在世代合作。他以一家日本企業徵才為例，該公司要找一位精通日文的人資主管，找了2年還找不到，於是建議該公司，以職務再設計的概念，把工作一分為二，找一位日文好的年輕人，搭配一位有豐富人事資歷的退休族做兼職，這樣加起來就可以解決問題。面對嚴峻的勞動力缺口，老人福利推動聯盟祕書長吳玉琴直指，「我們的銀髮就業註定失敗」，中高齡人力仲介在台灣需要特許，根據《就業服務法》，只有像104這樣的仲介公司才能做媒合工作，「但是老人就業需要小的、社區型的服務，並且和社區公共服務做結合。」林依瑩指出，如果台灣能夠創造具有彈性的工作機會給老人家，「對他們的經濟安全心理非常重要，」就業也是延續老人社會參與的重要手段之一。整體而言，鼓勵中高齡就業不僅可填補勞動力缺口，更讓長者持續和社會互動，並帶來經濟安全感，對國家和個人而言，可謂雙贏，需要政府和民間部門共同努力推動。，
新北：三重區「五華越堤景觀橋」將於28日上午8點半舉行啟用典禮，
，這座景觀橋位於三重區環河北路3段、通華街口，
，全長255公尺、寬度2.5公尺，
，全程設計緩坡，
，沒有任何階梯，
，為行人與自行車專用橋梁。，
，，
，
在大學畢業生薪資僅有２２Ｋ，
，年輕人一片哀鴻遍野聲中，
，有麵包店業者制訂明確的升遷、加薪制度，
，還首開同業先例，
，讓員工入股，
，從伙計變成夥伴，
，一圓年輕人開店的夢，
，年收入上百萬元，打破２２Ｋ的魔咒。
國內一家擁有六家連鎖麵包店的老闆，為讓員工有努力的目標，也讓店內的主廚能入股，並計畫實施績效分紅，讓所有員工更有歸屬感。
該店總經理黃銘誠表示，剛進店裡的實習員薪水雖只有兩萬多元，如認真學習，就可按部就班升為學徒、三手師傅、二手師傅，三年後薪水就可升到三萬多元，再通過考核，就能成為副主廚、主廚。
他說，製作麵包有流程，但像原物料的耗損、師傅的用心度，不是用制度就可以控制；加上麵包店已不是傳統產業，而是烘焙服務業，所以從兩年前開始，新開的分店都讓主廚入股，讓主廚能當成自己的店經營、管理。
廿九歲的主廚林廷聰是第一位入股的員工。林回憶指出，當時公司要開新店，黃總問他願不願意入股四分之一時，他簡直不敢相信，回家告訴父母，大家都很高興，他拿出積蓄並向親友湊足一百多萬元，成為股東，現在每年約可分紅四十到六十萬元。
個性靦腆的林廷聰用自己的例子鼓勵年輕學子，「只要認真工作，就有成功的機會！」格致中學畢業的他說，當年為了到傳統麵包店當學徒，轉到夜間部就讀，十一年來共換了七家麵包店，三年前，為學歐式麵包，進店當二手師傅，更沒想到成為股東。，
對岸足球為對抗放水假球，
，近年來在薪資結構上作出調整，
，大幅拉高「贏球獎金」，
，效力於北京八喜隊的台灣小將溫智豪，
，今年曾領過一次人民幣2萬多贏球獎金，
，折合新台幣超過10萬，
，贏1場，
，賺的比月薪還高！
當然，
，那是踢滿全場90分鐘才有的最高額獎勵。中甲各隊獎金規定不同，
，每場比賽的贏球獎金通常在20至30萬人民幣之間，讓球員依上場時間來分配。若踢出3連勝以上，可能還有依序加碼10萬的激勵制度。
中甲聯賽已踢完3分之2，以目前戰績9勝6和5負的八喜隊為例，本季有機會拿到15勝，若是球隊主力先發，贏球獎金就有機會領到30萬人民幣。所以球員不但拚贏球，每周也積極訓練，以擠入上場甚至先發名單。
和局也有獎金，但上周日替深圳紅鑽隊踢滿全場的陳柏良，可領的獎金卻跟踢完下半場的溫智豪差不多。因紅鑽阮囊羞澀，獎金較去年縮水，且拖欠球員薪資。
此外，球員合約並未註明獎金規定，如果此時轉會，積欠的獎金也就別想領了。所屬球隊財務狀況不佳，球員們也是「三聲無奈」。，
經過周一的大漲行情後，
，台股昨(24)日買盤轉趨觀望，
，大盤維持平盤間狹幅震盪整理，
，終場指數小漲6點，
，以8299點作收，
，成交量802億元，
，外資依舊站在買方已連19天買超。
摩根新興科技經理人龔真樺指出，
，外資買超台股氣勢未歇，自8月28日以來連續買超天數推進至19日，累計買超金額突破1257億，拉抬指數上漲6.12％，對照今年4~5月外資連買20日，買超金額1267億元，指數上漲5.7％，本波外資買超力道相對強勁，大盤漲勢也相對有力。
昨日盤面來看，iPhone 5S熱銷，包括消費旺季到來，近期電子股已見轉強趨勢。觀察這19日外資買超青睞個股中，前9大買超都在10萬張以上，以電子龍頭和金融掛帥，又以台積電、日月光、台泥漲幅相對強勢。
保德信高成長經理人葉獻文表示，從資金面觀察，近期外資開始回補台灣科技類股，9月起對台股買超金額加速，主要考量台股的流動性較亞洲其他新興股市為佳，可惜政府持續利多並未激勵中實戶有效加碼，融資餘額退潮。在盤面缺乏主流類股下，評估短線恐陷入高檔盤整。，
經過美國兩房風暴後，
，全球房地產迅速復甦，
，台灣上演多頭行情，
，房價一路攀升，
，根據全球房地產指南公布今年第2季全球83個主要都會房市調查，
，台北租金報酬率最低，
，僅1.57％，
，住商不動產企研室主任徐佳馨表示，目前北市住宅租金報酬率已低於房貸利率，民眾可「以租待買」，不必硬背負沉重房貸當屋奴！
全球房地產指南(Global Property Guide)網站公布2013年第2季全球42國83處城市房價變動調查，亞太地區領漲全球，台北以14.52％年增率衝上亞軍，第2季季增率更以漲幅7.33％高居全球第一。
住宅租金報酬率部分，以埃及開羅、牙買加京斯敦、摩爾多瓦基希訥烏等三地最高，都在9％以上；台北、英國倫敦、摩納哥則敬陪末座。調查也可發現，台北市租金報酬率較鄰近的亞洲主要城市菲律賓馬尼拉7.06％、日本東京5.53％、馬來西亞吉隆坡4.87％、香港為3％、上海2.7％、新加坡2.41％都低。
徐佳馨說，台北市租金報酬率是全球最低，一點也不意外，可謂10年未漲，主因是國內民眾薪資不漲，以及外資撤資所致。目前台北住宅租金報酬率2％以下、商辦3％以下，短期難改善。
天時地利不動產顧問總經理張欣民說，台北市房價高、租金低，因此外資對台投資房市，採觀望態度，不足為奇。
21世紀不動產董事長王福漲指出，在熱錢快速湧入，利率維持低檔的金融環境下，台灣房市熱潮從雙北市一路往南延燒，雖說各地房價逐年墊高，可是租金行情卻未同步抬頭，1.57％投報率甚至是全球最低，形成高房價、低投報景象。
王福漲認為，這對國內中長期持有投資者而言，在台灣置產的誘因恐降低，反觀美國、日本與東南亞國家，因房市、匯率政策或經濟成長加速，投報率相對台灣亮眼許多，讓國內興起一股海外置產風潮。，
華爾街日報周五報導，
，重視資訊安全的的政府與企業客戶，
，向來是黑莓機的愛用者，
，三星電子現正多管齊下，
，積極拉攏黑莓公司（BlackBerry）的政府與企業客戶。
由於三星的手機多採用谷歌的Android平台，
，該平台的安全性受到企業用戶質疑，
，而三星試圖說服企業的資訊長以及政府機構，
，三星手機的安全性和黑莓機等量齊觀。
三星從競爭對手和行動安全公司延攬逾10位高階主管和銷售人員，並投資小型的資安公司和數據公司，致力拓展企業客戶業務。
三星駐達拉斯總經理暨企業銷售副總裁華格納（Tim Wagner）表示，三星已將企業銷售列為公司的「前3大優先目標」。值得一提的是，三星於2010年向尚未更名的RIM挖角華格納。
三星拓展企業客戶版圖已小有成果，該公司近期與美國航空、廢棄物管理公司（Waste Management）和波士頓科技（Boston Scientific）等大型公司簽定協議，這些企業的員工將使用三星的智慧型手機和平板電腦。
面對競爭對手虎視眈眈，黑莓也積極應戰，該公司上個月推出最新作業系統BlackBerry 10，和2款新手機。
黑莓行動運算執行副總裁史密斯（David J. Smith）表示，「對手競相跨足企業領域並不令人意外，但是他們進場時間太晚。」
據市場研究機構IDC的數據顯示，去年出貨至企業客戶的智慧型手機，逾5成為iPhone，三星占16％，數年前還是龍頭的黑莓，市占縮減至10％。
Detwiler Fenton分析師強森（Jeff Johnston）表示，「三星目前處於進攻，並從黑莓奪取市占的戰略位置，黑莓對三星而言宛如困獸。」
即便如此，三星仍然需要努力取信部分企業客戶。因為Android作業系統廣受硬體製造商採用，但是也構成這些裝置容易遭駭的資安挑戰。，
黃正勝2年多前成立旺英衛教基金會，
，持續捐款給醫療院所、醫學相關大專校院及科系，
，希望能培育更多仁心仁術的醫護人員，
，並改善醫療院所設備，
，挽救更多人的生命，
，光是去年1年就捐款2000多萬元給台北醫學大學，
，建置模擬教育中心及添購附設醫院醫療設備。黃正勝說，
，醫療與教育是需要被大力支持的2大領域，
，希望藉由捐款，
，達到拋磚引玉，讓更多人願意投注心力，支持醫療與教育的發展。台北醫學大學教務長朱娟秀、模擬教育中心主任吳建志及雙和醫院院長吳志雄，昨天在考試院長吳錦霖、內政部長陳威仁、立法院副院長洪秀柱等人見證下，接受與感謝黃正勝的捐款，並承諾善用捐款，提升國內醫學與教育水準。，
行政訴訟再添便民措施。立法院院會昨天三讀修正通過《行政訴訟法》部分條文修正案，
，增訂遠距視訊審理規定。行政訴訟當事人、代理人可向法院聲請，
，直接到住家附近有視訊設備的行政法院，
，以「遠距視訊」審理案件，
，無須為了打官司而舟車勞頓。
行政訴訟現為三級二審制，
，第二審法院只有台北、台中及高雄三所，
，終審的最高行政法院則在台北。依照現行規定，
，只有證人、鑑定人才能向法院聲請遠距訊問，
，花東、離島居民打官司，必須飽受奔波之苦。
司法院表示，行政訴訟當事人、訴訟代理人、法定代理人等，都有便利進行訴訟程序的權利，如果這些人為了出庭應訊，必須舟車勞頓，增添訴訟成本，恐怕會因程序上花費，而對提起訴訟望之卻步。
根據立法院會三讀修正通過《行政訴訟法》第一三○條之一，為顧及行政法院處所的當事人、代理人，便利訴訟進行，條文規定行政法院認為適當時，得依聲請或依職權進行遠距視訊審理。，
好久不見的蘇有朋帶著電影新作《甜蜜殺機》與同劇演員林依晨、郎祖筠、林柏宏及杜妍一同上中天「康熙來了」宣傳，
，主持人小S因看了《步步驚心》而喜歡蘇有朋好友吳奇隆，
，因此，
，蔡康永笑問小S「妳對吳奇隆感興趣，
，對他就還好，
，他是蘇有朋耶！」，
，小S大聲回：「I know」，
，接著與他握手寒喧，但話題始終離不開偶像「吳奇隆」，讓蘇有朋大喊：「聊不下去了啦！」
享受靈修的每一個過程的蘇有朋，現在打坐頻率比之前高，小S問他想修佛到甚麼程度？他笑回：「想要成佛來渡大家。」日前蘇有朋也到印度參加為期十天的禪修，在閉關結束後，他與一同靈修印度朋友聊天，他們問及他的職業，蘇有朋笑說：「我是一個不會說謊的人，我都直接說我是藝人，如果不信，可以去網路搜尋我。」沒想到，一旁的小S馬上接：「如果他們搜尋到會嚇到吧！他們會說『你是吳奇隆的好朋友』」全場笑翻。
目前在英國修讀學位的林依晨趁著聖誕假期返台宣傳新戲，小S問在倫敦的同班同學是否知道她是藝人？她答：「他們有去網路上找我資料，但令我印象深刻的是一個女加勒比海人，有天我回頭看到有一排牙齒在對我笑，我看不到她人，因為她太黑了，她說她喜歡看亞洲的戲，韓國最喜歡的藝人是尹恩惠，台灣就是我，我還滿意外的。」
最後，小S又忍不住想從蘇有朋身上問到有關偶像吳奇隆的感情，她問：「那吳奇隆真的要結婚嗎？」他回：「還沒吧，我也替他著急，年紀一把了！」小S反駁「你自己也是啊！」蘇心有不甘大呼：「我比他小很多，他是我們(指小虎隊)裡面年紀最大的啊！」沒想到小S像個小粉絲一樣，替偶像抱不平：「怎麼可能！」讓蘇有朋立馬回：「聊不下去了啦！」，兩人耍嘴皮又再度讓現場眾人大笑。
◎ 【電影介紹】甜蜜殺機，
