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東區季後賽首輪出爐 黃蜂將戰熱火

林書豪與黃蜂將於季後賽首輪遭遇熱火。(美聯社)

混亂不已的東區第3到第6種子態勢,

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,終在例行賽最後1天塵埃落定!由於熱火遭到塞爾提克98比88逆轉擊敗,

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,老鷹也以98比109輸給巫師,

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,造成熱火、老鷹、塞爾提克與黃蜂同拿48勝34敗,

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,最後依照種子排名規則,

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,黃蜂仍居東區第6,

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,季後賽首輪將遇熱火。

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東區季後賽首輪對戰如下:東區第1騎士對第8活塞、東區第2暴龍對第7溜馬、東區第3熱火對第6黃蜂、東區第4老鷹對第5塞爾提克,熱火搶下東區第3種子主因是他們身為東南組冠軍,老鷹與塞爾提克也以對戰成績較佳,排名也在黃蜂前面。黃蜂本季遭遇熱火拿下2勝2敗的平手僵局,儘管沒有主場優勢,季後賽首輪第1戰將於熱火主場進行,不過熱火少了明星前鋒波許助陣,或許黃蜂能有機會爆冷殺進季後賽第2輪。(中時電子報)

中時電子報運動專頁,

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雪隧開放變換車道 賀陳旦:非常危險

交通部長賀陳旦今天表示,

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,考量雪山隧道的設計,

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,時速90公里幾乎達到上限;長隧道救援困難,

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,任意變換車道非常危險,

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,「千萬不能允許輕易去談變換車道以及提速的看法」。民主進步黨立委李昆澤今天在立法院施政總質詢時指出,

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,端午連假雪山隧道塞爆,

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,宜蘭縣長林聰賢日前建議,

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,提高速限或開放路段變換車道,詢問賀陳旦對此的看法。賀陳旦答詢時表示,安全是交通工作者的底線,雪山隧道的客觀環境與設計標準,時速90公里幾乎到達上限;雪隧不是短隧道,當公路隧道長達3公里以上,要求標準就格外嚴格,因為隧道救援非常困難,不能容許長隧道發生災變的可能性。賀陳旦說,長隧道最起碼的管理要求,是行車均勻且不會有特別異動,包括跟車距離、變換車道的行為都應該要盡量減少,在長隧道裡都是雙黃線,希望駕駛人不要任意變換車道,實在是非常危險,「千萬不能允許輕易去談變換車道以及提速的看法」。李昆澤認為,應提升大眾運輸搭乘率,做好與宜蘭的地方接駁系統,加強替代道路的處理與宣傳,接下來最大考驗不是中秋節,而是童玩節馬上就要到了;賀陳旦說,國道5號有優先實施路肩准許公共運輸工具優先通行,這做法非常有效,會繼續與地方政府研究,讓它發生更大效果。1050614(中央社),

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《科技》高通、興澄、禾力聯手,打造桃園成無線充電城市

全球手機晶片龍頭高通(Qualcomm)、台灣新創企業興澄、禾力今(19)日宣布,

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,共同攜手合作將桃園市打造成全球無線充電智慧服務密度最高的城市,

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,不久的將來,

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,走到哪、充到哪的無線充電熱點理想可望實現。桃園市主要佈點區域以公共區空間為主,

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,例如圖書館、地政、戶政、民政等各行政區域,

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,讓民眾在等待洽公時,也能享有充電的服務。目前桃園機場第一、第二航廈已經有兩處率先裝設了無線充電設備,未來也計畫再擴增更多新點。Airfuel Alliance無線充電聯盟的磁共振無線充電技術,可以在指定充電範圍內提供多個裝置同時進行充電,在安裝上可以突破桌子厚度的距離限制,直接安裝在桌子下方,不需要挖洞破壞,大大降低了無線充電布建的成本。此次桃園市領先全球,率先布建Airfuel Alliance磁共振無線充電智慧服務,高通公司與宏達電、興澄股份有限公司、禾力科技共同主辦「桃園市AirFuel Alliance無線充電暨智慧城市啟動典禮暨AirFuel Alliance磁共振無線充電技術研討會」,希望藉此推廣AirFuel Alliance磁共振無線充電技術。興澄公司為亞洲第一家率先開發出通過FCC/CE安規認證以及Airfuel Alliance無線充電聯盟認證的公司。此外,興澄也與全球無線充電技術龍頭以及AirFuel Alliance創始成員的高通公司(Qualcomm)進行合作。為了讓台灣無線充電產業和國際接軌,台灣資通產業標準協會與AirFuel Alliance無線充電聯盟將簽訂合作意向書,開啟日後與日本BWF、韓國TTA、中國CCSA共同制定無線充電規範的大門,為台灣在全球無線充電產業中占一個重要地位。(時報資訊),

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辦案最前線-惡雇主省工資 報警來抓逃逸

     ●吳明彰(桃園縣龜山警分局大坑派出所長):我在警界服務廿二年,

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,從外勞引進台灣後,

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,雖然說查緝外勞主要權責在移民署,

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,但一般員警還是會遇到狀況。
     有時候看見外勞遭雇主層層剝削,

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,或是虐待,

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,甚至還有即將發薪前,

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,刻意報警將逃逸外勞抓走,

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,雇主就免於發錢,這幾年來,多次遇到這些狀況,也會於心不忍。
     桃園的外勞因工業區多,外勞也多,地下匯兌、簽賭及吸毒等型態多出現,外勞離鄉背景到台灣來工作,管理以及如何和平相處,都需要再加強。,

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珠簾班募月曆紙 發現古董級

愛心滿出來了!彰化家扶二林服務處去年底為珠簾班募集「月曆紙」,

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,短短10天就收到各界送來的月曆紙,

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,數量多到10年都用不完;家扶孩子利用寒假整理紙張,

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,發現竟然有25年前的「古董級」月曆,

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,服務處成了月曆博物館。家扶在二林的孩子成立「珠簾班」,

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,利用月曆紙捲成珠簾製品義賣,

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,為了實現今年7月的「鯨奇之旅」夢想,

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,孩子與家長正努力又捲又串,製作各種珠簾作品。家扶社工督導林惠媚指出,去年底的募集活動大成功,10天就募到9台車的月曆,從全縣各據點載到二林服務處,堆積如山;還有近千件是郵寄或快遞送達。有趣的是,居然還有25年前的水果月曆。就讀專四的小海85年生,他大叫一聲,手上拿著這份古董級的月曆紙「耶,這月曆居然比我還大年紀!」他形容,整理這些月曆紙,就像走入時光隧道,簡直比考古學家在考古還有趣。,

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93企業徵才 元智學子搶手

元智大學25日舉行徵才博覽會,

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,吸引93家大型企業參與,

電商產品曝光

,提供近4000個職缺。其中1/5屬於物聯網概念族群,

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,另有50%以上企業鎖定IT、ICT等相關人才,

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,由於元智大學向來以資通訊人才著稱,

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,儼然成為博覽會當紅炸子雞。元智大學校園徵才博覽會昨天在元智五館前圓環舉行,

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,今年以「全球流通:跨域、整合、創新」為主軸,

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,規畫一系列職涯講座及企業說明會等活動,吸引包含遠傳集團旗下的遠傳電信、遠東銀行、遠東新世紀、裕民航運等上市公司,及日月光、欣興電子、永豐餘投控等公司共襄盛舉。因應物聯網及大數據的發展與需求,近20家企業屬物聯網概念族群。遠傳電信人資部表示,大數據、雲端科技、數位匯流都是未來趨勢,企業多半朝這方面轉型,凡受過財務分析、資料分析等專業訓練或有電機、電子、資工的大專生,都是未來的趨勢人才。學務長謝登旺表示,今年也有許多跨國企業來台求才,如基勝控股(上海)公司、廣華控股(深圳)工廠等,而每年提供海內外實習名額的遠東集團旗下企業,也大舉徵才,甚至提供馬來西亞、上海、四川等地的培訓與就業機會。他說,面對未來產業的發展趨勢,企業要的是能夠具備跨域創新整合型的人,邀請傑出校友舉辦校園徵才系列講座,也邀請工研院IEK跨領域研究群趙祖佑副總監,104獵才派遣事業群資深副總晉麗明,分析未來物聯網的產業發展與人力需求趨勢,期以幫助社會新鮮人找到銜接趨勢的方向,放眼國際。,

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加盟中信兄弟 鄭達鴻感謝義大犀牛

鄭達鴻加盟中信兄弟,

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,感謝老東家義大犀牛。(報社資料照 季志翔攝)

前義大犀牛球員鄭達鴻確定以自由球員身分投效中信兄弟,

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,他所屬的「秉初運動娛樂經紀」以新聞稿方式表示,

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,下周一(11日)將舉行加盟記者會,

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,合約內容以球團發佈為主。新聞稿又說:「鄭達鴻2005年從興農牛隊展開職棒生涯,

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,2013年隨球隊轉手,成為義大犀牛的一員。去年他繳出3成34打擊率、3成96上壘率的高檔成績,更在「年度最佳十人」捕手的票選中以全票當選,展現他在攻守兩端的高價值。季後宣告行使自由球員權利後,中信兄弟一直積極接觸,讓鄭達鴻感受到相當的誠意。經過一段長時間的思考後,鄭達鴻決定跳脫自己的舒適圈,給自己的生涯再一次的挑戰,也希望成為首批成功轉隊的自由球員後,能帶給後輩更多的激勵,並促進環境、制度的持續進步。儘管即將穿上黃衫,但鄭達鴻心中最感謝的,除了中信球團對他的肯定之外,還是義大球團這幾年的栽培。沒有義大給他出賽機會與表現空間,也就沒有今天的鄭達鴻;未來在球場上相見,他也會親自向過去的老戰友們表達感謝之意。預計在1月14日,鄭達鴻將正式投入中信兄弟春訓,展開職棒生涯的另一章。」(中時電子報)

中時電子報運動專頁,

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《基金》4利多加持,春節前後中小A股看俏

回顧2002到2016年,

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,投資人從春節前5個交易日抱股到後5個交易日,

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,上證綜合指數上漲機率高達93%,

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,平均漲幅4.4%,

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,而小型股漲幅明顯優於大型股,

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,法人建議,投資人不妨趁近期A股震盪,鎖定中小型A股基金分批布局。保德信中國中小基金經理人張徑賓認為,A股本季具有四大利多,首先,第一季是信貸高峰,市場流動性相對寬裕;二、春節前後由於公司發獎金、年底結帳等因素,投資人可配置的資金提升;三、第一季保費增加較多,法人可支配的部位增加;四、春節之後不久就是兩會,兩會期間可望端出各類政策,市場普遍對於兩會有正面預期,也能夠有效提高市場風險偏好。張徑賓進一步分析,截至去年12月底,大型股(滬深300指數)本益比為14.86倍,低於近10年平均的19倍,價值面具吸引力;而中小型股(中證500指數)本益比目前略高於長期均值,不過自2015年的高點已修正近一半,投資價值都已經浮現。張徑賓也提醒,今年新股發行(IPO)的節奏較快,由於臨近農曆新年假期,不排除IPO節奏加速,再加上對於保險資金運用的諸多政策限制,目前流動性仍有相對偏緊的態勢。張徑賓認為,A股風格逐漸由「題材股炒作」轉為「基本面選股」,法人在市場的影響力也逐步增加,加上深港通開通後,國際法人布局A股的比重進一步提高,今年持續有MSCI納入A股的聲音,有鑑於此,上半年看好獲利增速較佳且估值較低的消費相關個股,尤其是農業供給側改革相關企業。(時報資訊),

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SBL》全本土對抗 吳怡斌雙十超搶眼

裕隆前鋒吳怡斌26日交出雙創生涯新高的18分、17籃板表現。(中華籃協提供)

隨著例行賽排名提前出爐,

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,新北裕隆26日與金酒交手,

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,兩隊不約而同都用全本土出戰,

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,結果給了「小斌」吳怡斌最佳表演舞台,

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,靠著小斌拿下雙創生涯新高的18分、17籃板,

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,裕隆75比72險勝金酒,賽後記者會卻變「批鬥大會」!原來是裕隆執行教練魏永泰相當不滿吳怡斌的某種「懶惰」行為,「小斌從去年暑假到現在,明顯有了進步,只是對抗本土球員還好,想要對抗對方洋將沒辦法,所以我早就要他吃高蛋白,就算球隊出錢,他就是怎麼都不肯去買。」一旁的吳怡斌當然不敢回嘴,只敢點頭回應,「真的是我太懶惰,沒有時間去買高蛋白來吃。」沒想到魏永泰隨即表態,「要不我去買來給你吃,都已經叫你去買快半年了吧。」嚇得小斌連忙搖頭說,「不用了,我下次一定去買。」儘管擁有200公分的身高,吳怡斌的膽子卻似乎有點小,除了在記者會一直被魏永泰「恐嚇」,一看到賽後數據,他也驚訝自己竟然可以抓到17籃板,「哇!怎麼籃板有這麼多,大概是我太想表現給教練看了,所以比較積極。」裕隆集團董事長嚴凱泰26日也突然現身場邊觀戰,連魏永泰自己都不知道他會出現,「我到比賽快開始才發現老闆來了,他就是希望不給我壓力,只是確定拿到第2後,老闆與老闆娘還告訴我,我可以好好睡一下了。」金酒總教練楊哲宜賽後走進記者會現場,臉上掛滿笑容,問他怎麼了?他回答,「剛在休息室內罵太凶了,所以現場用笑臉平衡一下,我認為球員打得不夠努力,上了球場應該就跟人生一樣,不能隨便混混就算了。」(中時電子報)

中時電子報體育專頁,

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創櫃家族博覽會 矽谷創投尋潛力新標的

2016創櫃家族暨中小企業投資博覽會今天於台北世貿三館盛大舉辦,

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,聚集AR/VR、IoT物聯網、直播等創新科技服務,

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,吸引矽谷創投從美國前來參加尋找具潛力投資標的。這場由櫃買中心與經濟部中小企業處共同舉辦的台股新創企業的年度盛會,

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,特地安排矽谷菲諾克斯創投及東京證交所專家專題演講,

台中手工具

,並邀請特斯拉電動車(孚海國際股份有限公司執行長)陳德威分享創新議題。大會下午規劃兩場論壇,

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,邀請多位台灣新創企業家針對AR/VR、IOT、Big Data及直播等創新商業模式進行討論外,

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, 並由櫃買中心、東京證交所、icook創辦人及瑞士銀行對談創新資本市場與國際資金取得,

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,期望透過跨越國界及產業界的專題演講及主題論壇,能開拓新創企業之國際視野,培育更多微型及小型企業在世界舞台上發光發熱。本次博覽會除有專題演講及主題論壇外,同時亦安排商機交流會及資金媒合會, 現場並有將近100家優質企業參展,包含良食經濟、綠色經濟、網路經濟、生醫樂齡、科技航太、文化創意及政府資源等七大展區,不僅可以直接與廠商互動,還能體驗最新的科技產品。1051207(中央社),

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