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淨選盟明日集會 大馬警方先逮捕領導人

馬來西亞明日將第五度舉行乾淨與公平選舉聯盟大集會,

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,但大馬警方及通訊及多媒體委員會今日卻無預警搜查淨選盟辦公室,

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,並將領導人瑪麗亞陳與秘書處成員曼迪星帶走。淨選盟成員在社群媒體貼文表示,

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,10名警員及4名通訊及多媒體委員會執法人員今日約下午3時50分突襲淨選盟辦公室,

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,並進行了1小時30分的搜查行動,

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,最終還將淨選盟2.0主席瑪麗亞陳與秘書處成員曼迪星帶走。貼文說,

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,警方是援引刑事法典第124(C)條文,即「顛覆議會民主」規定展開逮捕行動,最終帶走兩箱文件。吉隆坡總警長阿馬星也指出,為了避免明天大集會出現混亂,將封鎖集會附近7個地點,不允許公眾及集會者進入。他透露,大馬警方將於明早在吉隆坡市中心設立58個路障疏導交通,不讓公眾及集會者進入。這7個地點包括獨立廣場、孟沙馬來亞銀行廣場、小印度、國家清真寺、國會路、中央藝術坊及吉隆坡世界貿易中心附近地區。淨選盟去年舉辦4.0大集會共舉行2天,共有20萬人上街提出5大訴求,分別為要求乾淨選舉、乾淨政府、拯救經濟、異議權利及增強議會民主,並希望以龐大民意為後盾,要求涉及挪用一馬發展公司(1MDB)7億美元的首相納吉下台。1051118(中央社),

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由電玩大亨到頂尖農夫 鄭榮華不簡單

玉井區果樹第50班的班長鄭榮華最自豪的是,

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,該班出產的芒果,

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,每顆都有履曆證明。(黃文博攝)

由玉井區果樹第50班班長鄭榮華(右二)帶領的16位班員,

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,今年愛文芒果的收成率,

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,都可以達到6、7成。(黃文博攝)

鄭正雄(左)、鄭榮華(右)父子,

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,畢生投入愛文芒果的研究和銷售。(黃文博攝)

「要當頂尖農夫,要懂得對自己投資!」台南玉井區果樹產銷班第50班的班長鄭榮華,13年前,原本是年輕氣盛的電玩大亨,因父親鄭正雄年老徵召他回鄉,由於肯學習、肯流汗,如今氣質大變,他對芒果的了解,甚至輸台南農改場的專家。鄭榮華表示,73歲的父親鄭正雄,從10幾歲就在玉井種愛文芒果,4甲地種了幾十年,每年單是農藥的成本,就要花掉7、80萬元,當時單靠種芒果,根本無法養活家人,因此他退伍後,就到台南市區經營電動玩具,總共有16年的時間,每月利潤都有10幾萬元。一直到結婚生小孩,他就告訴太太,孩子5歲他就要搬回玉井,因為他不想讓小孩上學後,讓同學知道父親在經營電動玩具,正好那時候父親的腳關節受傷,不斷徵召他回鄉,於是他就帶著妻兒,從老父手中接下4甲地。鄭榮華說,13年前回鄉,正好碰上政府在推動芒果外銷日本政策,他也改掉父親經常噴農藥的習慣,不斷到各農改場求教,並召集16位農友成立產銷班,甚至還讓產銷班通過歐盟國際驗證。鄭榮華一步一腳印地種植有產銷履歷驗證的愛文芒果,不但讓農友節省一半以上的農藥錢,更帶領他們每年有每公斤台幣80元以上的保證收購價格,也讓他從孩子眼中的電玩大亨,搖身一變為殷實的果農,他說,這樣的日子,充實多了。(中時),

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家庭照顧假給薪 工總:政府付沒意見

今天有立委提案要求家庭照顧假應工資減半或照常發給。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生及中小企業總會理事長林慧瑛都反對由企業付。蔡練生並說,

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,若是由政府付,

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,就沒意見。林慧瑛說,

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,「反對」家庭照顧假給薪,

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,相關決定須經雙方協商,

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,並參考各國作法,

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,任何措施決定之前,除要商議,也要規劃配套辦法;況且現在大環境狀況不佳,應以產業升級、刺激投資與內需景氣優先才是,別「只會開支票」,聽了「頭皮發麻」。蔡練生說,家庭照顧假原本是不用付薪,若要付,「重點是誰來付?若是政府付,工總沒有意見;若是雇主付,反對」。他並說,目前很多國家都沒有家庭照顧假,現在已有事假及特休假可運用;日本雖有家庭照顧假,但是不給薪;若給薪,請政府負擔。他還說,現在包含勞健保等制度的支出,資方的給付額約占整體薪水的20%;舉例來說,月薪新台幣3萬元的員工,雇主要另外付6000元支付相關費用,月薪若是5萬元,則要付1萬元;類似主張持續下去,只會壓縮加薪空間,嚴重的話,則逼資方遷廠出走。1050601(中央社),

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《金融》檢調查浩鼎內線疑雲,金管會:全力配合

浩鼎(4174)乳癌新藥解盲結果不如預期,

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,導致股價下跌,

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,並遭民眾檢舉在消息解禁前便出現大量空單,

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,質疑有涉及內線交易、從中獲利可能,

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,士林地檢署昨日分案偵辦。金管會對此表示,

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,此案為檢調主動偵辦,尚未向金管會調閱相關資料,未來將全力配合調查。證期局副局長王詠心表示,浩鼎一案是由士林地檢署主動偵辦,非由金管會移送,目前雖尚未向金管會及櫃買中心調閱相關資料,但未來將配合調查。她表示,證交所及櫃買中心均設有監視制度,若交易有所異常都會進行分析,目前仍在分析中。在重大訊息公布部分,王詠心表示,浩鼎均有依照櫃買中心規定辦理,目前正在釐清交易面是否有所異常或問題。若分析資料後認為可能涉及內線交易,金管會將主動移送檢調,不過不會對外公布。(時報資訊),

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春遊南投 賞櫻、求財、清酒季

     新年走春到南投,

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,九族、泰雅、草坪頭都有櫻花成林,

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,美不勝收;東埔、北港溪泡溫泉,

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,舒爽開新年;溪頭妖怪村白木清酒祭,

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,將於初一揭序幕;祈福兼求財,

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,首選是全國最旺的土地公廟─竹山紫南宮。
     泰雅度假村總經理李吉田表示,

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,園區櫻花已經綻放,

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,並將於二月十日至十四日推出「賽德克豐年祭」,包括原舞慶豐收、搗麻糬、揹新娘、鋸木頭、刺福球等;園區賽德克故事館,可一覽霧社事件原委。九族文化村櫻花,今年經日本櫻花協會認證為「賞櫻名所優選」,經理黃瑞奇說,九族櫻花預計中旬全面盛開,春節賞花正是時候!
     玉山下的信義鄉「草坪頭」櫻花,散布在青翠茶園間,沿途還可眺望玉山群峰,可以賞花兼品茗;信義鄉農會梅子夢工廠是新中橫公路中途休憩站,新開幕「玉山紙箱動物園」讓人耳目一新。
     竹山紫南宮將於大年初一上午十時,在「龍轉好運」銅雕前,發送金雞蛋(內含純金元寶、現金)及小龍年招財錢母。溪頭妖怪村白木清酒祭,大年初一上午登場,推出「招財熊咬金」排隊購買咬人貓麵包,就有機會抽中金牌;春節期間,每天都有節目演出,吉祥物枯麻、八豆出場表演,同時發紅包!,

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陸90後習慣閃辭 不到4成能做滿兩年

大陸「90後」工作耐力不足,

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,多半「一言不合」就閃辭,

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,能在一份工作做滿兩年的社會新鮮人不滿4成,

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,引起批評,

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,但多數陸青不以為然,

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,強調自己「愛自由」,

聖誕佈置

,認為工作需與興趣吻合,不喜歡過度複雜或制度化的人事管理流程。麥可思研究院日前公布調查數據顯示,2011年度畢業的社會新鮮人,平均3年內換2份工作,其中更有8%的大學畢業生,畢業一年內便換過4個以上的工作,一份工作能做滿兩年的比例更不滿4成。據《廣州日報》報導,今年25歲的孔瑜出生於1991年,大學攻讀的是中文系;兩年前畢業時,第一份工作從事的是網站編輯,期望能透過職場嘗試「不一樣的新事物」,如今已換了第3份工作,現從事商品企畫的工作。另一名同樣出生於1991年的李敏也說,「有人覺得工作就是糊口,跟興趣無關,但我不是」,畢業後的第一份工作是在銀行擔任行員,薪資待遇及福利雖然都不錯,但她認為每天的工作都只是在重複一句話:「在打勾的地方簽名」,感到很乏味,今年3月跳槽到新媒體擔任編輯。不過,也有青年在頻繁換工作後,開始反省自己;25歲的張菡指出,畢業兩年半,已換了4份工作;「剛工作時,沒有經濟壓力,年輕氣盛,不免任性點」,只要遇到加班或是不順心的事情,就打算辭職;但她後來發現,辭職固然能暫時讓跳脫就業問題,但如果不反省,不矯正工作態度,下一份工作仍然會出現相同的煩惱。在某國際500大企業任職的吳姓人資主管表示,「90後」員工的工作目的是追求快樂,因此更側重於「自我滿足」,希望能快速受到公司重視、得到上司和同事的欣賞,及不斷嘗試新任務,但大型企業的人事管理仍屬制式化,並對階級有明確的界定,容易讓「90後」員工感到「不自由」;再加上青年對人際關係追求簡單化,不喜歡複雜及制度化的管理流程,面對壓力時,更容易把這種「不自由」的「不舒適感」放大,導致一言不合就辭職。針對「90後」頻繁更換工作的現象,在某互聯網金融創業公司擔任人事管理的韓姓主管表示,「90後」員工比較有個性、隨性,「決定去留是隨心所欲的,可能上班一天就直接走人」;但為留住年輕員工,讓他們更有歸屬感,多數新創公司會建立溝通管道,讓員工表達想法,甚至可直接與高階主管或企業負責人溝通;「這種自由平等的氛圍,對年輕人來說,是非常重要的;企業必須在這方面下點功夫,才能留住他們。」(旺報),

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IS號召攻擊德國 總理辦公室成目標

國際恐怖主義實體搜尋研究所(SITE Intelligence Group)通報,

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,伊斯蘭國(IS)在網路張貼照片,

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,號召德國穆斯林在德國執行布魯塞爾式的攻擊。伊斯蘭國特別點名總理梅克爾(Angela Merkel)的辦公室與科隆/波昂(Cologne-Bonn)機場為目標。路透社報導,

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,這些伊斯蘭國影像與圖畫,

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,今天在德國媒體廣為刊登,

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,其中包括以德語口號煽動穆斯林對「阿拉的敵人」施行暴力。德國聯邦刑事警察局(BKA)指出,

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,已曉得有這些影像,

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,但沒有必要針對它們的出版採取額外安全措施。BKA負責監控在敘利亞和伊拉克作戰後,持有德國護照返國的可疑好戰分子。一名BKA發言人說:「我們知悉這項資料,我們的專家正在調查。德國顯然是國際恐怖主義的焦點,攻擊恐將發生,但這項資料不會改變我們的安全評估。」(譯者:中央社徐崇哲)1050331(中央社),

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《通信網路》公平會准買TBC,鴻家軍實力更壯大

公平會今(4)日正式決議通過亞太電(3682)董事長呂芳銘以個人名義買下台灣寬頻通訊(TBC)一案,

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,由於這象徵鴻海(2317)家族在跨足物聯網、數位匯流上又更進一步,

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,帶動亞太電今歡慶大漲,

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,股價收漲逾4%。台灣寬頻通訊(TBC)是台灣第三大有線電視系統,

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,此收購案源自於今年年初,

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,呂芳銘以個人名義與麥格理新加坡公司簽訂股權合約,將買下麥格理APTT管理公司,APTT旗下持有台灣寬頻通訊(TBC)100%股權,外界普遍解讀為鴻海跨足有線電視,呂芳銘也曾鬆口,購買APTT管理公司20%資金來自郭台銘,一如外界預期,鴻海家族積極有線電視,完整物聯網布局的雄心壯志從未降低,加上鴻海家族旗下也有專注於軟硬體網通設備的台揚(2314)和建漢(3062),對郭台銘想要全方面涉足物聯網大餅來說,也可以說是堅強後盾。入主台灣寬頻通訊(TBC),此舉確實表明亞太電在台灣行動、有線電視、寬頻業務的長期深耕的企圖心,亞太電目前行動用戶市占約6%,有利於增加未來在電信市場的競爭利基,只是分析師也表示,短期內亞太電此舉依舊難以改變行動或是有線電視的市場,整體效應還是要看長線發展。另外,亞太電物聯網聯盟將在下周正式成軍,將主打全台首個物聯雙網,打造台灣智慧島,亞太電動作積極,也展現出小型電信業者敢衝、沒包袱的特性。(時報資訊),

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和平共處 蜜蜂幫忙種草莓

「我家的草莓可以跟蜜蜂和平共處!」淼焱苗農場主人陳建龍,

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,在他的溫室果園種植了2分地的有機無毒草莓,

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,並養了一群「工作蜂」,

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,已經馴化不會叮人,

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,還會幫他採集花粉,

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,幫助草莓傳宗接代,

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,長出一顆顆鮮嫩欲滴的草莓,

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,讓民眾、遊客到果園來體驗採果樂。「蜜蜂是生態指標,反而成為無毒草莓的最佳代言人!」陳建龍說,草莓7成靠風力授粉,另外3成必須仰賴蜜蜂,在他的草莓園裡,每間溫室都養了一群「工作蜂」,已經馴化不會叮人,因為溫室風力不夠,必須仰賴大量的工作蜂當媒介授粉,草莓開花才會結果,長出一顆顆鮮嫩欲滴的草莓,所以多數的有機果園都會養蜜蜂來幫忙。陳建龍說,有些農民為了讓草莓穩定生長,因此使用農藥,但只要安全用藥,就像人體小時候打預防針,並不會造成蜜蜂大量死亡,但若農民大量噴農藥,例如使用殺蟲劑「益達胺」,則可能會造成蜜蜂慢性中毒死亡,造成蜂群消失,但種植無毒有機,蜜蜂反而是好幫手,放養蜜蜂傳遞花粉,以天敵減少蟲害。不過要小心的是,因為蜜蜂有向光性,尤其老工蜂飛行時常常在溫室裡撞棚自殺,但新的工蜂就不會發生這種悲劇,所以「蜜蜂非毒死而是撞棚自殺。」台大教授曾在陳建龍的果園做實驗,養蜜蜂在番茄園去授粉,收成也會好一點。陳建龍說,有機草莓價格很貴,他一台斤賣500元,市面上有的賣到700、800元,不一定每個消費者都能接受,種有機無毒草莓沒有什麼撇步,單純就是農民可以接受損失量有多少,因為收成會少一半,種植期間一旦遇到病害,例如炭祛病,就像草莓的癌症,一旦得到就會大量死亡,所以種草莓並不是一門輕鬆的生意。(中時即時),

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UBA》「拯救隊長」奏效 高師大奪重要一勝

高師大隊長李宇偉右腳扭傷,

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,無緣上場助隊奪勝。(資料照,

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,大專體總提供)

UBA大專籃球聯賽男子組本周進行最後一輪預賽,

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,今日賽前共有5隊戰績7勝6敗,

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,要爭取最後3個8強名額,

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,包括今日對戰的高師大與世新,值此關鍵時刻,高師大卻傷了大四隊長李宇偉,全隊喊出「拯救隊長」口號凝聚士氣,今面對戰績相同的世新大學,以68比60拿下重要一勝。高師大過去兩屆都打進最後4強,分別拿下亞軍、季軍,本屆尋求再寫佳績,隊長李宇偉卻在最後一輪預賽前一周在練球時受傷,右腳踝嚴重扭傷,讓他在最後一輪賽事只能在板凳上為隊友加油。「怎麼一樣的事重覆發生,真的討厭!討厭!討厭!」李宇偉就讀新榮高中時,也是在球隊力拚4強門票時左腳小拇指骨折,無法在場上馳騁,沒想到就讀高師大期間無傷無病,卻在最關鍵的時候又嚴重扭傷,他苦笑說:「坐在場下真的很受不了,可能是命吧!」新榮當年無緣4強,李宇偉不希望歷史重演,但聽到全隊喊出「拯救隊長」口號時,又感到有些尷尬,他說:「本來就是我跟林瑋哲這些大四球員該去扛責任,卻讓學弟在無預期情況下必須去承擔,真的不知道該怎麼形容心情。」高師大教練徐耀輝強調,戰績緊繃,又傷了主力,當然打來有壓力,但球員喊出「拯救隊長」口號後,的確增加凝聚力,他說:「球員感情很好,相信大家都希望帶著宇偉進8強繼續拚。」(中時電子報)

UBA》頂尖對決 健行帶回勝利

中時電子報運動專頁,

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