全募兵制正式施行時間步步接近，
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，國軍卻陷入「募無兵、留不住人」的窘況。近兩年國軍招募達成率偏低，
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，且服役後留營比例也大幅降低，
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，實際訪問志願役士兵，
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，他們多認為，
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，待遇差是最主要的原因，其次是當軍人工時長且缺乏自由。
「其實志願役士兵，待遇沒有想像中來的好！」志願役士官小杜表示，在新兵訓練中心負責招募業務，接觸過不少有意願加入國軍的青年，但「待遇問題」讓不少人打了退堂鼓。軍人的行業自由度低且工時長，可以說是整天無休，因此待遇相對的不符預期。
役期中申請離退的志願役士兵小張表示，會選擇離開軍隊，主要是因為不自由，此外，待遇差也是個問題。他說，去年服役滿兩年，薪水卻不到3萬，福利也因遭逢改革而減少，「原本薪水不用繳稅，後來卻改成要繳！」相形之下，收入就變得更少了！
「我寧願去外面找工作！」入伍兩年半的志願役士兵阿麟說，在外面工作至少下班以後時間是自己的。在軍隊裡幾乎24小時都被綁住，就算是休假日也必須一接到命令，馬上放下手邊所有事情趕回軍營。
「4年約滿後，我不會選擇留營。」阿麟說，現在薪水3萬3千元左右，和同年齡的人相比，是相對穩定沒錯。但就算一般工作的薪水比志願役少，為了自由，還是想離開軍隊。
因應募兵制上路，政府想要吸引更多年輕人投身軍旅，阿麟與小張都說，除非是將士兵的待遇提高，要不然很難募到兵。
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