台北市松山文創園區被市長柯文哲批評「太過商業化，
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，看不見創意。」曾多次造訪松菸的國際創意城市先驅查爾斯．蘭德利（Charles Landry）說，
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，「松菸老廠房美極了，
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，不過，
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，走進園區卻感受不到創意與生命力。」他認為，
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，「台北需要更多創意基地，
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，松菸可聘請專業經理人，透過良好規畫吸引數百位年輕創業者，發展為台北的創意基地，並連接國際創意網絡。」打破高牆 跨界整合現年67歲的蘭德利，創立國際知名咨詢機構傳通媒體（Comedia）， 協助許多知名城市的創意發展，擔任台北城市發展策略咨詢顧問迄今3年。他目前正在進行的研究是，為何有些城市的發展特別成功，有些則走上衰敗，以巴塞隆納為例，關鍵在於打破不同部門，成功做好跨界整合。他強調，歐美城市的發展模式，他人無法完全抄襲，不過有些關鍵法則是可以學習的。蘭德利指出，台北正面臨人才流失的危機，必須創造一個吸引人才匯聚的環境，讓這些人才能夠大展身手。他以荷蘭鹿特丹創意工廠（Creative Factory）為例，幕後推手是一位年輕創業家李歐（Leo van Loon），他把老穀倉變創意工廠，提供年輕人創業過程需要的協助，創造老企業和年輕人合作的極佳案例。李歐結合荷蘭各地創意基地形成一個全國性的創意網絡（DCRN），其中有超過4000家小型公司，橫跨18個城市，總共僱用1萬多人。蘭德利指出，這個創意網絡成立迄今4年，彼此互通有無，可以發揮更大的綜效。聘專業經理人規畫蘭德利表示「若與鹿特丹創意工廠相較，台北松山文創園區腹地更大，也更美。」不過，「鹿特丹創意工廠每天有數百位年輕人在此進出，充滿朝氣，這是松山文創園區所欠缺的。」他建議，「松山園區聘請一個專業經理人，讓年輕人注入新生命。」蘭德利指出，「每次走進松菸，可以感覺到空蕩蕩的老廠房對我說，這兒需要生命力。如果這兒變成創意基地，應該有數百位忙碌的年輕人到處活動。」「台北需要開闢很多讓年輕人聚集的中心（hub），營造創意氛圍。」蘭德利提醒，讓年輕人進駐老建築，同時要考量周邊交通、生活物價水平及在地社群等條件。他建議，像是大稻埕若能釋放出老建築給年輕人，會是個很好的機會。新想法需要老建築知名都市評論家珍‧雅各（Jane Jacobs）說，「新想法需要老建築」。蘭德利指出，台北在人才、教育和經濟發展方面全都涉及到硬體的規畫，台北建設與發展應長遠思考，經過數十年後，是否能成為值得被保存的歷史遺產。在蘭德利眼中，台北為三線城市。在國際城市賽局中，台北需要更有企圖心，才能從目前的三線城市脫穎而出。，