華爾街日報指出，
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，日本政府從首相安倍及日銀總裁黑田以降，
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，幾周來都一直向日本企業施壓，
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，要求他們在明春為員工調升底薪。但日本讀賣新聞最近一項調查顯示，
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，日本大企業無視首相安倍晉三及日銀總裁黑田東彥的施壓，
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，仍拒絕為員工加薪。
日企員工底薪通常每年議決一次，
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，就在年度春季勞資談判中為之。
安倍及黑田的經濟振興方案，
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，藉由壓低日圓匯率協助日本出口商，也藉由大手筆新增政府支出來拉抬內需，已讓日本企業的獲利激增。
但讀賣新聞最近對日本105大企業所做的調查卻顯示，其中僅有7.6％表示考慮為員工加薪，僅有24％到25％表示考慮增加一次性的給付，如紅利。
日本重量級企業組織經團連的副會長宮源耕治，周日在日本NHK電視台的辯論性節目中，即反駁為日本員工加薪的建議。
官源耕治本身是日本船運巨擘日本郵船株式會社（NYK）的社長。他在節目中表示，儘管許多企業狀況比以前好，但「個別企業間仍不相同」。
他說：「弱勢日圓嘉惠許多企業，但有些則受害。」
許多經濟學家及決策官員都表示，安倍及黑田致力創造的經濟成長「良性循環」，若要持續下去，關鍵在於員工薪資提高。
儘管企業獲利擴增，股市也上漲，但基本上還是要家庭普遍增加消費，及對未來的財務更有信心。而除非薪水增加，否則這種新的心態難以深固。
報導指出，目前距離最後議決還有數月之久，還有很多時間可以運作，但安倍政府顯然必須多使點勁。
瑞穗證券市場經濟學家石津健太日前在報告中預測，日本民企部門今年冬季員工紅利，可能5年來首見增加，平均將較去同增0.4％至每人36.7萬日圓。，