打著世代公平的旗號，
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，行政院昨天端出年金改革方案。然而，
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，關鍵的勞保費率如何精算、是否衝擊未來薪資成長，
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，官員卻是一問三不知。甚至問及勞工與軍公教月退計算基礎不同、待遇仍有不小落差，
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，勞委會主委潘世偉竟說，
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，「媒體有責任對外講清楚呀！」外界難免納悶：政府是要化解民怨還是要加深民怨？
從行政院大陣仗排排坐，
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，由副院長江宜樺率財經、勞委、人事閣員召開年金記者會，
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，端出熱騰騰的年金改革方案，看出行政部門對此重視程度。不過，政院的這本精算報告卻藏有不少迷思，絕非官方所宣稱勞工與軍公教退休待遇大幅拉近。
例如計算勞工所得替代率是以年資三十五年來計算，當然會有七成五替代率的數據；反觀軍公教卻僅以三十年來計算，讓勞工與軍公教的所得替代率雖有拉近，卻是經過刻意美化的「假象」。
再者，勞工投保有四三九○○的天花板限制，反觀公務員卻沒有此一限制。即使潘世偉解釋公保給付基數○.六五％，勞保給付率達一.五五％，但兩者計算基礎大不同，退休待遇也有明顯差別，卻是不容改變的事實。
加上這次勞保年金維持甲乙兩案併呈，到底孰優孰劣，不僅官員不願說清楚，當甲案在七.六年後月退打七折，潘世偉竟說「前面屬於還本（個人繳費）部分，後面屬於政府照顧」，也難怪不少媒體在記者會後與官員爭得面紅耳赤。
此外，勞保費連續二十三年飆漲，預估企業在一二五年將增加一千兩百多億元支出，外界擔心企業會轉嫁成本給勞工，經建會主委尹啟銘也支吾其詞，不敢公開解釋清楚，難道是擔心勞工未來二十三年都不會調漲薪水，又將引起新一波民眾恐慌？，