光陽總經理柯俊斌表示,
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,這幾年參加經銷商大會時,
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,年輕面孔愈來愈多,
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,其中不乏高學歷的第二代,
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,約占2到3成,
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,「這些年輕人都很有自己的想法,
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,經營理念也很不同。」「當初沒想過(會接班)!」台中興冠輪業第二代詹家豐說,
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,從小看老爸修機車,
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,覺得這工作太辛苦,
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,經濟系畢業後,他到外頭找工作,怎知理想與現實差距太大,在老爸力勸下,決定回家當黑手。詹家豐很有自己的想法。他說,機車行過去多是小小暗暗的店面,地上滿是油汙,「這樣不行」,他認為機車行「要像7-11」,至少店面要乾淨明亮,尤其對女性車主,不只要進店裡修車,還要敢坐下來。柯俊斌表示,第二代有很多想法,共同點都是要讓店格擺脫髒兮兮的印象,為了讓新人有新氣象,光陽也加快腳步,將店面較大、設備較齊全的據點,陸續更新為優質服務網,目前已占全台經銷商總數近2成。柯俊斌表示,過去維修師傅總要蹲在地上修車,雙手沾滿油汙,被稱為「黑手」,讓年輕人對這一行避之唯恐不及;改裝店把機車架到適合高度上修理,不必蹲地上,師傅也能穿得很帥氣、瀟灑地修車。三陽工業副總經理江金鏞分析,第二代陸續在這一、兩年接棒,主要原因是,上一代多在2、30歲時白手起家,幾十個年頭過去,有些都60歲了,萌生交棒念頭。三陽近年也積極推動「關懷店計畫」。江金鏞說,第二代過去覺得環境不好、覺得做黑手沒面子,但現在有面子、賺的錢也多,許多第二代乾脆辭掉原工作接手家業,更重要的是年輕人接手後,業績更好。,