針對20家金融業工會及全國金融業工會聯合總會陸續發出聲明，
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，籲請金管會正視行員超時加班等問題，
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，金管會副主委桂先農表示，
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，金管會秉持「依法行政、歡迎溝通」立場，
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，不會忽視金融業勞工權益的保護，
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，並希望金融業勞資雙方透過溝通來取得共識，
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，維持和諧關係。20家金融業工會抗議金管會立場倒向資方，
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，要求金管會應對外澄清銀行從業人員並非勞動法規範的責任制勞工，
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，對於勞動檢查與金融監理應用最嚴謹的標準審查，
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，同時在辦理「公司治理評鑑」時，希望將勞檢結果列入配分等。桂先農對此表示，由證交所及櫃買中心辦理的公司治理評鑑，已將公司是否未因勞資糾紛、或其他重大違反社會企業責任事件被主管機關處分，列為利害關係人利益維護與企業社會責任的評鑑指標，金管會支持公司治理，保護勞工權益。桂先農表示，金管會有五大責任，包括健全金融機構財務及業務經營、維護金融穩定及市場秩序、確保金融消費者權益、營造有利環境來促進金融市場發展、促進金融中介功能的發揮等，除了上述責任外，也不會忽視對金融業勞工權益的保護。桂先農表示，對於勞基法相關規定的執行，金管會尊重勞動部和地方勞動局職權，同時誠摯希望金融業勞資雙方維持和諧關係，若有爭議，希望資方多與勞方溝通、金融各行業工會及金融業公會多溝通，透過溝通來取得共識，金管會也歡迎與金融業工會進行溝通。(時報資訊)，