媒體工作者勞動權益小組等媒體工會代表2日到行政院門口抗議勞動部研擬裁量基準，
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， 並向行政院遞交陳情書。中央社記者郭日曉攝 105年8月2日
媒體工作者勞動權益小組等媒體工會代表今天到行政院門口抗議勞動部研擬裁量基準，
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，擬將媒體業排除「做6休1」，
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，高喊「我要實質週休，不要變形工時」，要求協商納勞方意見， 並向行政院遞交陳情書。媒體工作者勞動權益小組成員宋小海發表16個媒體工會聯合聲明指出，勞動部原訂8月1日實施「做6休1」新制，因資方團體、台北市報業商業同業公會數度與勞動部協調後，勞動部宣布將研擬裁量基準，擬將媒體業排除「做6休1」，可能導致連續上班12天。聲明表示，資方主要論點為，記者隨總統出訪9天8夜、或進行為期兩週奧運採訪，無從實施「做6休1」。但這個論點是經營者長期節省人力成本所致，透過補充人力和合理調度即可解決問題。以極端個案為由，擴及媒體業所有勞工，媒體相關工會及團體擔心以此無限上綱，掏空勞動基準法對勞工應休息的核心保障。媒體工作者勞動權益小組等團體主張，政府不能只聽資方團體說法，勞動部應於未來2個月聽取媒體相關工會及團體代表意見，避免決策過於傾向資方，並呼籲勞動部正視媒體工作者嚴重過勞及身心健康狀況，提出具體解決方案，同時也提醒資方應照顧員工身心健康，確實遵守勞動基準法，勞工才是公司最大資產。台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，現行勞基法規定「勞工每7日中至少應有1日之休息」，文意非常清楚，沒有第二個法律解釋，勞動部長郭芳煜竟然敢說現行勞基法才是導致勞工沒有辦法「做6休1」的原因，「分明就是倒果為因、指鹿為馬、公然說謊」。她表示，「行政院長林全沒有聽勞工的聲音也就罷了，線上記者在跑新聞，不是總編輯、不是出資的大老闆在跑新聞，線上記者要什麼樣的工時，為什麼不問？為什麼不協商？勞基法是給勞工用的，勞基法不是給老闆用的。不聽線上記者要什麼樣的休息，竟然聽資方的片面之詞。」陳淑綸表示，「這2個月的研議時間，資方有提出補充人力的配套方案嗎？大老闆有準備加班費怎麼發的方案嗎？沒有。」這2個月就是讓資方跟政府去喬法案，讓資方繼續透過社論、透過政論節目施壓行政院、施壓林全內閣和總統蔡英文，「讓政府轉彎再轉彎，轉到翻車為止」。如果政府一意孤行，選擇聽大老闆的意見，未來將有相應行動。台北市產業總工會理事長鄭雅慧說，第二波勞檢複查，很多資方已經學會更多可惡的伎倆，逼勞工說加班是為了私事，把超時無限擴大，就是不給加班費。華航罷工時，就有記者連續工作17小時，也沒給加班費，請政府正視媒體長期血汗。各媒體工會代表隨後向行政院遞交陳情書，由行政院內政衛福勞動處參議吳婉慧代表接受。1050802(中央社)，