中市府近2年來763人離職 流動率約5%

台中市政府扣除警察與消防後約有7100多名公務人員,

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,近2年來約有763人因退休、考試錄取分配其他機關、過世或生涯規劃等原因離開市府,

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,市府人事處指出,

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,統計人員流動率約5%,

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,尚屬於人員的健康流動,

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,新的員工加入將可帶來新觀念、想法,

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,刺激單位不致於鈍化。市議員顏莉敏今日在議會中指出,自104年起至今,近2年時間,市府已有763人離職,而目前市府各機關尚有未補職缺497人,他希望市府可以重視人力資源的培育,降低流動率。人事處表示,近2年來,離職的763名公務員中,包括退休247人、考試錄取其他機關61人,7人過世,並有448人因生涯規劃而辭職或離職,8成以上主要為調任中央機關服務,或為考試分發人員任滿後返回所在縣市服務,統計平均每年人員流動率約5%,尚屬於人員的健康流動。人事處指出,適當的人才流動,將可讓組織更加健康,新的員工加入將可帶來新觀念、想法,並具有創新想法,將可刺激單位不致於鈍化。雖然目前市府各機關尚有未補職缺497人,但其實有許多為105年高普考職缺,目前正在進行考試分發作業,或是正在對外進行遴選遞補作業中,人員都會陸續補足。被議員點名出缺人數最多的社會局也喊冤!社會局長呂建德表示,由於社政人員在業務上比較辛苦,所以其實全國各縣市政府都缺社工,是縣市政府都面臨的相同問題,但他強調,社會局同仁都很優秀,充滿使命感,士氣高昂。呂建德說,該局提報32名新增缺額中,其實有15人為新增的社工督導及高級社工師缺,該局仍盼能儘速補足社工人力,提升業務能量。人事處指出,議員所稱的代理職缺少65人,其實這是包括新增職,以及遇缺不補的缺額,因為業務已經調整,因此職缺不再補人。人事處長陳杉根強調,台中在升格時間上比較吃虧,與人口數相同的高雄市相比,市府扣除警察與消防人員後,市府員額仍較高雄市少2千多人,人力較為不足。(中時),

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