經濟部長施顏祥昨天參加產業座談會，
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，呼籲企業應適時調整薪酬，
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，留住更多的優秀人才，
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，與會的阿瘦實業、哈伯精密工業、榮剛、巨匠電腦、聚陽實業、遠東新世紀、采威國際、一等一科技和亞典資訊等九家企業，
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，當場也允諾調高明年度員工薪資，
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，調幅介於二％到五％。
另外，
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，台灣大車隊與轉投資的城市衛星車隊，
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，昨日也宣布「擴大就業方案」，釋出五百名駕駛培訓機會，月薪上看四萬元。
由於青年人失業率居高不下，再加上不少社會新鮮人月薪二十二Ｋ（二萬二千元），引發話題，經濟部昨天召開「產業結構優化，提高附加價值」座談會，邀請十八位產業界代表參加。
施顏祥說，過去十多年，台灣經濟整體有不錯的成長幅度，但薪資卻停滯不前，要突破這樣的困境，產業結構必須全面調整，應朝向更高附加價值發展，進而提升薪資水準。
施顏祥建議，企業應該以月薪為主、獎金為輔的薪資制度，讓青年能保有穩定收入，並適時考慮營運績效、調整薪酬，以留住更多的優秀人才。如果廠商能呼應魏應充對加薪呼籲，是好事情，企業如果給員工適當的回饋，才能走得久，唯有勞資雙贏，企業才能永續發展。
阿瘦實業董事長羅榮岳說，阿瘦每年都會固定調薪，績效出色與升等員工調薪幅度達到兩位數。
榮剛總經理張世豐表示，目前看起來，前景不明朗，最重要的是提高產業的附加價值，才能夠談到加薪。
遠東集團負責人徐旭東表示，他不同意味全董事長魏應充說，「有沒有獲利」都要加薪，因各行業不同，競爭力及幫助政府衝刺最重要。企業競爭力要夠，然後要幫政府，少吵少鬧、向前衝，因為全世界變化很大，歐美股市周五還大跌，就是因為沒有經濟方案，「這很糟！會影響到我們，所以應該做一些事，好幫助政府更發揮。」，