全募兵制正式施行時間步步接近,
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,國軍卻陷入「募無兵、留不住人」的窘況。近兩年國軍招募達成率偏低,
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,且服役後留營比例也大幅降低,
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,實際訪問志願役士兵,
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,他們多認為,
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,待遇差是最主要的原因,
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,其次是當軍人工時長且缺乏自由。
「其實志願役士兵,
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,待遇沒有想像中來的好!」志願役士官小杜表示,
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,在新兵訓練中心負責招募業務,接觸過不少有意願加入國軍的青年,但「待遇問題」讓不少人打了退堂鼓。軍人的行業自由度低且工時長,可以說是整天無休,因此待遇相對的不符預期。
役期中申請離退的志願役士兵小張表示,會選擇離開軍隊,主要是因為不自由,此外,待遇差也是個問題。他說,去年服役滿兩年,薪水卻不到3萬,福利也因遭逢改革而減少,「原本薪水不用繳稅,後來卻改成要繳!」相形之下,收入就變得更少了!
「我寧願去外面找工作!」入伍兩年半的志願役士兵阿麟說,在外面工作至少下班以後時間是自己的。在軍隊裡幾乎24小時都被綁住,就算是休假日也必須一接到命令,馬上放下手邊所有事情趕回軍營。
「4年約滿後,我不會選擇留營。」阿麟說,現在薪水3萬3千元左右,和同年齡的人相比,是相對穩定沒錯。但就算一般工作的薪水比志願役少,為了自由,還是想離開軍隊。
因應募兵制上路,政府想要吸引更多年輕人投身軍旅,阿麟與小張都說,除非是將士兵的待遇提高,要不然很難募到兵。
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