農曆年關將近，
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，所有上班族最期待的就是發放年終獎金。大陸一家民調公司調查顯示，
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，超過7成的大陸企業將發放年終獎金，
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，其中金融、房地產、網路產業為發放年終獎金金額最高的前3名。
中國經濟網報導，
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，和去年相較，
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，今年超過半數的大陸企業將上調10至20%的年終獎金，只有不到1/10的企業調降年終獎金。大多數企業表示，希望透過年終獎金的發放，增強企業凝聚力，盡可能保留企業的核心人才，因此將大幅上調管理階層的獎金，預防年後主管跳槽。
房仲介領500萬人幣
2013年大陸房市價格不斷攀升，雖然政府祭出打房政策，但成效不彰，有多達70家房地產公司的年銷售額破105億元（人民幣，下同），因此超過50%的房地產公司今年將加碼年終獎金。
綠城集團一位銷售員年銷售額達3.99億元，領了近500萬元的年終獎金，成為目前已公開的個人最高年終獎金。大陸房產業人士表示，大多數房地產公司員工今年都可望領到一筆不菲的年終獎金，由於2014年大陸房市持續看漲，房產業老闆發獎金都不手軟。
大陸科銳國際人力資源公司的報告指出，從年終獎金總額來看，金融、房地產、網路產業高居年終獎金前3名，這將成為吸引及留用人才的一大優勢。隨著大陸經濟形勢的變化，利用年終獎金與員工分享利潤、降低經營風險，將是眾多大陸企業的選擇。
老闆大方撒錢留人才
近年來，年終獎金在大陸發揮的影響力越來越大，年終獎金不只是對員工整年工作的獎勵，它也開始成為判斷大陸企業、行業、區域發展興衰以及吸引人才的重要參考指標。
2013年大陸有超過1/4的企業平均年終獎金為7000至10000元，行業間差距明顯，其中機械製造、零售百貨等產業因大陸內需下降，成為調降年終獎金最多的行業之一。
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