宏碁(2353)持續組織改組,
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,繼整肅高薪但效益不彰的洋將軍團,
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,內部也在思考各事業群與研發單位的定位,
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,傳有意將研發及PC單位整合,
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,以強化產品規畫。另外,
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,宏碁明年6月將選出新董事長,
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,目前以創辦人之一的黃少華呼聲最高。
目前宏碁內部組織可簡單分為,
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,負責PC、平板的「電腦產品全球運籌中心」,
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,主管為黃資婷,
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,主攻商用市場及伺服器的「商用市場全球運籌中心」,現由林祖威掌管,以及負責智慧手機的「智慧型手機事業群」,操盤人為劉思泰,而研發工作則由「設計中心」負責,底下有林永仁、張瑞川、李傳威3位技術長。
由於宏碁正處於組織改造時刻,內部也不斷構思新的方向及可能性,市場傳出,宏碁有意將負責研發的設計中心與電腦產品全球運籌中心整併,由同一個主管帶領,強化研發及產品規畫的進度及掌握度,不過宏碁目前對於兩大單位是否真會合併、以及掌舵人選均還未做出最後決議。惟對於上述傳言,宏碁發言人汪島雄回應:毫無知悉。
另外,宏碁大刀闊斧變革,包括前商用市場全球運籌中心最高主管狄普勒(Walter Depeller)、前智慧型手機中國區總經理陳國維、技術長Arif Maskatia、伺服器部門主管Bruce Shaw均離職。據了解,主要是洋將薪資高,像是狄普勒年薪一度曾高達9,700萬元、陳國維和Arif的年薪也逼近5,000萬元,比前董事長王振堂高出許多,加上外籍團隊未能完全發揮效益,因此成為整肅對象。宏碁展開認列品牌商譽損失、整頓內部組織,就是為讓全球總裁陳俊聖上任後,無後顧之憂,全力衝刺。
宏碁2014年6月將再選出新董座,由於人選須具備高聲望、能獲董事長施振榮信賴兩大關鍵,故目前以黃少華呼聲最高,對是否接下董事長一職?黃少華昨日拒絕評論,但他透露,每天工作16小時,幾乎都在研究宏碁的變革策略。
宏碁變革委員會成員共有7人,除召集人施振榮外,黃少華擔任執行秘書,成員還包括陳俊聖、宏碁前財務長彭錦彬、iGware創辦人顏維群、前宏碁美國總經理莊人川、以及曾任標竿學院院長的楊國安。,