台北市長柯文哲推動公文減章，
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，但媒體報導指有聯合作假情形。柯文哲今天表示，
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，這是文化價值的衝突，
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，如果部下認為命令有困難，
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，應該反映來修正，
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，而不是不講，
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，陽奉陰違。自由時報報導，
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，北市府有些局處假減章，表面上公文由科長、主秘、局處長批示蓋章，但實際上，股長、專委、副局處長全都經手，但閱而不批。據傳某些單位還有兩份公文，一份是給柯文哲看的公文，另一份蓋滿章的公文則是局處內部公文。柯文哲上午出席市政會議後受訪時表示，公文減章是一年前開始推動的事，這是文化價值的衝突，如果底下的對長官的命令有困難，應該舉手說有困難來修正，而不是不講，陽奉陰違，這就是文化的磨合期，他認為正直誠信是需要建立的文化。媒體詢問，但有些員工有真心話不敢跟他講？柯文哲說，他也覺得奇怪，也許是因他來自學術界，比較自由。公務員應有常務官的專業尊嚴，有困難就說，不是長官講什麼就照單全收。這是文化改進過程中的陣痛，過去就好了。柯文哲表示，以管理學來講，顧客有外部顧客跟內部顧客，市府八萬員工是他的內部顧客，今年年底將建立類似1999的內部申訴機制，讓市府知道員工的抱怨、困難跟建議。1050719(中央社)，