面對企業平均22k的起薪，
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，社會新鮮人多半抱持著觀望態度，
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，創下7年來「最遲」開始準備求職的紀錄，
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，而台灣人壽透過激勵業務團隊為期半年的競賽，
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，取得取得「南非菁英之旅」入場券的頂尖業務共計117位，
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，其中80後的青年生力軍就佔24位，
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，在22k的就業市場，
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，率先存到人生的第一桶金。台灣人壽總經理林欽淼表示，
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，「2016年南非菁英會」為業務一部年中業績表揚盛會，競賽期間的新契約保費收入突破新台幣30億元以上，且表揚大會出現24位取得入場資格的80後年輕菁英，其中16位還是2015年才陸續報到，其中1位甚至在3個月內就達標，而另1位更是拚到了雙名額南非菁英會出席。有人在大學時代就已看好壽險業的發展前景，畢業即加入台灣人壽的業務團隊，林欽淼進一步表示，除了傳統業務員通路外，台灣人壽也透過銀行保險、電話行銷、經紀人及機場櫃台等多元通路，提供客戶全方位服務。因應畢業季的到來，台灣人壽也積極參與校園徵才及建教合作，持續招募青年優秀人才，擴大業務團隊的規模，透過公司專業、紮實的訓練系統，培育更多的保險明日之星，共同朝向台灣前三大保險公司的目標邁進。(旺報)，