甫獲2016《遠見雜誌》企業社會責任大調查「幸福企業組」首獎的信義房屋，
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，今(27)日再度公布新政策，
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，打破服務業「別人休假、我們越忙」的慣例，
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，自今年起，
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，端午、中秋以及農曆春節等國人最注重的三節，
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，全省各門巿人員皆休假，
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，鼓勵同仁返鄉過節或陪家人出遊。信義房屋認為，
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，幸福企業與員工的關係是雙向的，
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，新政策的實施反而有助於工作效率提升，
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，徹底顛覆資訊、百貨零售、餐飲旅遊、交通運輸及房仲業等傳統服務業的休假習慣。信義房屋人資長李維哲表示，服務業從業人員時常會遇到『別人放假、我們越忙』的情形，尤其以餐飲旅遊、零售及房仲業為甚。服務業的特性，就是別人休假時生意最好，對於房仲業來說，一般客戶也是假日才得空看房，但國人最注重的三節，皆是一家團聚的重要日子，因此信義房屋自今年度起調整門巿業務人員三節休假，加上每周一到周四早上10點上班的彈性工時，以及每人每年1天的給薪志工假、鼓勵同仁走出工作圈，從事志工活動，不僅增加員工滿意度，更讓同仁在追求職涯發展之餘，也兼顧家庭生活品質。信義房屋指出，除了休假制度更新之外，更首開先例提供男女員工同享第二胎12萬元的生育補助，單2015年信義寶寶出生就達254位，生育率達4.78%，不只高於全國均值1.12 %，還超出國際平均的2.1%。此外，有別於各大企業所提供的EAP員工協助方案，除了員工本身可接受諮詢外，此一服務亦擴及家屬，為同仁解決生活大小事。而擴大運營的幸福健康管理中心，聘請專職健康管理師，建立健康管理平台，以大數據分析協助員工自我健康管理，亦提供基層員工優於市場3倍預算等級的健康檢查，預防及追蹤治療並重。(工商即時)，