球員與球團談薪問題成為每年球季外焦點，
網路行銷公司台中
，由於中職所制定的制式合約主要仿效日本職棒制式球員契約設立，
台中網頁製作
，其合約精神為球團需照顧好球員，
網路行銷公司台中
，球員要努力打球回饋。不過，
口碑行銷公司
，當越來越多球員聘請經紀人後，
seo優化
，許多合約已偏向美式作法，
口碑行銷公司
，義大就是最明顯例子，
網站優化
，若未來中職想跟上國際潮流，
關鍵字優化
，勢必要先修改制式合約。中職制式合約偏日式，內容大多對資方所強調的權利義務有所說明，但近年來球員工會努力改革，希望讓制式合約有所調整，以達公平、公正原則。有球員認為，「球團季中就有利用一軍最低薪資升降行為，等於變相扣薪，不太能理解球團的標準。」球團利用制式合約上不足的部分自我解釋，或採季中扣薪的方式，希望球員接受，但也有球團選擇視球員一整年表現而定，若成績實在不佳，季後談薪自然有所斟酌。義大在4球團中最具美式作風，去年與「守護神」羅嘉仁所訂的合約就明顯與一般中職球員的合約不一樣。除了按天數計酬（日薪14000元）外，非球季期間，羅嘉仁薪水按照一軍基本薪7萬元計，9月亞運期間也無薪可領，還有買斷、旅外等條款，顯然已偏向美式合約，未來中職合約能否再次修改，將是中職新球季、新會長需面對的問題之一。，