勞動部今發布解釋令，
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，禁止女性勞工在「哺乳期間」從事夜間工作：產後一年內哺餵母乳及餵哺牛乳者，
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，在午後10時至翌晨6時原則上不可上夜班，
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，保障產後女性勞工的生活作息正常。勞動部勞動條件司說明，
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，今天發布解釋令核釋「勞動基準法」第49條第5項，
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，有關禁止女性勞工在「哺乳期間」從事夜間工作的規定。所謂哺乳，
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，不限於哺餵母乳，
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，包括餵哺牛乳等在內，
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，原則上為產後一年，但須尊重女性勞工的自主權及工作權，因此仍視個別勞工情況而定。勞動條件司強調，女性勞工如果是在自由意志下，親自提出在產假後恢復出勤至產後一年內，「不須在夜間親自哺乳的證明，可依第49條第1項規定從事夜間工作，即日生效」。「由女性勞工親自簽署聲明書或切結書，可作為證明文件，格式不拘於特定形式，但雇主絕對不可有強迫產後女性勞工簽署，並要求一定要接受夜間工作的情事。」勞動條件司指出，對於產後一年內的女性勞工從事夜間工作是否符合規定，雇主仍負有舉證的義務。勞動條件司提醒，上述有關證明文件，雇主應在事前妥備，雇主如果是在勞動檢查後才請女性勞工補提供證明，則不予認採符合規定。1050308(中央社)，