台北市電腦公會理事長童子賢表示，
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，應該鼓勵創業的氣魄和創業的冒險，
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，應該從制度去解除這個內心的困難。他鼓勵新創業家，
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，「可以犯錯，
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，不可冷漠」。2016台北國際電腦展 （COMPUTEX TAIPEI）今天起熱鬧登場，
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，童子賢下午受邀參加 InnoVEX跨世代對談，
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，與新世代創業家暢談分享創業經驗。童子賢指出，
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，創業機會無所不在，
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，困難也無所不在。他鼓勵年輕人，
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，即便沒有讀大學，去外面流浪一陣子，也可以獲得很多啟發。他認為，台灣的教育太制式，留給學生很少的空白、很少自我挑戰、自我學習的成長機會。他以蘋果創辦人之一賈伯斯（Steve Jobs）在不同階段的創業過程為例，脫離學生時代和流浪年代、開始創造蘋果的賈伯斯，在當時那個年代與如今在座的創業者一樣，都是初步探索創業的經驗。從不同階段展開創新的賈伯斯來看，童子賢指出，成功不一定是靠對抗或是機關算盡，成功是放下成見，透過跨團隊合作，以各自的長處為基礎進一步合作。他以日月光和矽品合組產業控股公司為例，雙方就好像跳華爾滋，「進三步退兩步」，最後回到合作的階段。童子賢指出，創業帶有七分冒險的特質。他以美國矽谷為例，矽谷 3年創業存活力不高，10年創業存活率更低，但是40年來矽谷沒停止過創業活動，如今矽谷沒有「矽」了，但是矽谷轉變成電腦谷、軟體谷、搜尋引擎和社群網站的發源地。很高的創業失敗淘汰率，沒有影響矽谷源源不絕的創新力。童子賢指出，太過強調困難本身是一個病態。台灣創業者遇到的困難，不會比矽谷創業者遇到的多。他認為，對於創業的氣魄、創業的冒險鼓勵不足，應該是我們潛藏在心中最大的困難。他鼓勵制度性地去解除這個內心的困難。他以旅行為例，建議應該鼓勵有心的人徒步開跑自助旅行，不見得都要套裝行程，應該要鼓勵從創業來帶動社會的進步。童子賢鼓勵創業者，創新的價值是為了提供現在的社會和消費者更好、更有效率、更加簡便、更優質的服務。在對談最後，與會者在白板寫上一句話鼓勵，童子賢在白板上寫出一句話鼓勵新創業家：「可以犯錯，不可冷漠」。1050531(中央社)，