在近一年育嬰假中，
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，夫妻不但可以分攤假日，
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，並分攤育嬰假薪金。爸媽無論誰選擇在家育嬰，
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，都享有帶薪假權利，
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，可領取6周的9成薪。接下來33周，
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，選擇在家的爸媽，
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，每周可領取138英鎊（約台幣6900元）育嬰福利金。估計英國新育嬰假，
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，施行第一年將耗費雇主1700萬英鎊（約台幣8億5000萬元），
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，全英至少有28萬5000名男性合乎申請資格。以愛家新好男人形象著稱的英國首相卡麥隆和副首相克萊格，
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，雙雙極力推崇這項育嬰法。但位於倫敦的智庫「父親」（Fatherhood） 調查顯示，高達42％的受訪男性表示，不願意與妻子或伴侶分攤育嬰假；願意讓母親在產後2周返回職場，留在家中育嬰的父親比例僅12％。為什麼選擇在家的新爸比例這麼低？金錢和地位是兩大因素。該智庫分析，離開工作崗位時間過長，讓男性感到焦慮，諸如「收入減少」、「職位不保」等。然而，並非所有的人同意如是觀點。職場人力調查機構Glassdoor的調查顯示，年齡層和夫妻收入對分攤育嬰假的態度有一定程度影響，年紀輕、收入高的夫妻傾向平均分攤初為父母的責任，包括育嬰假在內。，