靠講電話就能年薪百萬元，
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，且免費遊美西、歐洲。台灣人壽趁著農曆年後轉職潮，
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，要大舉招募電話行銷人員，
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，打出年薪百萬元及暢遊美西等方案，
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，至少要招募100位電銷人員，
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，強化其保單行銷戰力。台灣人壽加入中信金控，
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，今年初也完成與中信人壽合併，
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，總資產破新台幣1兆元，躍升全台第六大壽險公司，合併後的新台灣人壽在業務及財務上都極為積極，今年也要大舉徵才，擴充壽險行銷部隊。台壽昨日表示，已啟動「電銷菁英產能提升專案」，有些剛加入的新人，在提高薪獎及可免費出國等誘因下，產能提高到143％，且薪獎從3萬多元一口氣拉高到10多萬元。台壽強調，對於剛加入的新人會給予較低的業績門檻，很多人加入第一年就可達到年薪百萬元，還可免費出國去玩；同時電銷人員不必外出行銷，工作相對穩定及單純，真的只要負責打電話行銷即可。台壽總經理林欽淼也表示，壽險業務行銷是可以挑戰自己且可快速達到高收入的工作選擇，從過去電銷人員中發現幾項成功業務的人格特質即個性活潑、外向；能言善道、溝通能力佳；善於傾聽、曾有業務或服務業工作經驗；正向思考、專注力高；追求高薪，渴望提早建立財務自由。台壽也強調，無論是曾有業務經驗或完全的新人，都可加入台壽的電銷團隊，有機會快速成長。(工商即時)，