「鋼鐵人3.0職場體驗計畫」廣播體驗夯。（吳江泉攝）
勞動部青年職涯發展中心推動的「鋼鐵人3.0職場體驗計畫」，
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，今年邁入第3年了，
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，這次活動不同於往的是，
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，新加入「港都廣播電台：企劃員」體驗機會，
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，參與學員對於這次體驗收穫滿滿。「工程師除了設計產品，
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，更要懂行銷」，
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，就讀高雄第一科技大學電腦與通訊管理系碩士生李冠儒在校主要鑽研開發APP以及「客戶需求訪談」等相關課程。他表示，工程師在軟體開發領域非常專業，但在產品開發後是否具備良好的行銷溝通能力，就因人而異。他為了在畢業前學會溝通技巧，特別報名「鋼鐵人3.0職場體驗計畫」，希望透過廣播企劃體驗課程，學到說服廠商技巧，未來投入工程管理相關職務時，能派上用場。就讀文藻外語大學英文系大學生余卓岳在校是主修英文、副修日文以及越南文，語言是他的強項，他未來想投入國際市場擔任業務。余卓岳說，他過去上台報告，因為語調平、說話沒有抑揚頓挫，被台下同學笑「像在唸經」，很難說服聽眾，他為了克服這個弱點，特別參加廣播體驗課程，「最想學會說話的技巧」。廣播體驗為期3天，今天是活動第2天，李冠儒與余卓岳上午到港都電台，港都廣播電台行銷部主任邵紀振特地抽空分享廣播業務員工作經驗。「業務員是靠嘴巴工作的行業之一」，邵紀振說，想說服他人，得不斷充實自己，他舉例，政府最新修訂的政策法規，廣播業務員得吸收消化，如此一來，面對壯陽藥、舞廳或是借貸等行業廠商時，才能提出專業見解，在不觸法又滿足廠商情況下，成功引進業務。有趣體驗是，李冠儒與余卓岳進入錄音室，體驗錄音流程。李冠儒與余卓岳在節目部助理的協助下，學習以高亢的語調講笑話。他們說，學到最多的是，在講話的同時，運用臉部喜怒哀樂神情，傳達內心的情緒，藉此感染身邊的人。「我們歡迎學子多多來電台體驗」，港都電台副董事長孫國祥今天上午特地到錄音室為2名學生加油打氣。孫國祥說，學生在學校學的是理論，而業界要的人才，除了要有學科基礎，更要有實務經驗。港都電台會一口答應參加「鋼鐵人職場體驗計畫」，為的就是縮短學用落差，讓學子了解「業界在做什麼」，藉此累積實務經驗。青年職涯發展中心主任曾進勤表示，「職場鋼鐵人3.9計畫」最大的特色是，青年只要下定決心，勞動部將「不限學系、不看成績」給予職場體驗機會，讓積極向上學子都能成為企業搶著要的「職場鋼鐵人」。勞動部今年推動的「鋼鐵人3.0」職場體驗計畫，合作企業包括：遠見雜誌、一卡通票證公司、義大遊樂世界、台灣麥當勞、台虹科技、統一夢時代購物中心、港都廣播電台、莎士比亞烘焙坊、壽山動物園、樹谷生活科學館、你好!市集、駁二趣活、幸福氛圍婚顧公司、查理布朗咖啡、NASA特展、高雄85大樓觀景台等15家企業，合計釋出40個體驗職缺。參與青年會先進行15天密集培訓課程，結束後，勞動部再安排3至5天的職場體驗。今年報名時間已截止，有興趣的青年，可向青年職涯發展中心官網，或打電話到07-2313232洽詢。(中時)，