當真?3、4月出生的人當CEO機會最大

華爾街日報中文網報導,

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,根據一項調查分析指出,

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,3.4月份出生的人,

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,當到企業高階主管的比率機會最高。
這一分析是從標準普爾500指數成分股公司的CEO中抽樣,

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,調查了375名曾在1992年到2009年間擁有CEO頭銜的人,

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,結果發現其中只有6.1%的人出生在6月,

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,5.9%的人出生在7月,遠遠低於3月份的12.5%和4月份的10.7%。研究者共調查了375名曾在1992年至2009年間擁有CEO頭銜的人。
分析指出,這一結果跟幾月出身者的智力與能力好壞無關,而其中的部分原因跟美國兒童進入幼稚園的年齡限制有關,因為入園兒童的年齡門檻,通常在9月到1月初之間,夏天出生的孩子通常是班級裡年齡最小的。
專家指出,在班級裡面,年齡比較大的孩子,例如3月和4月出生的孩子,往往比年齡小的孩子表現更好。在兒童四、五歲的時候,就算只有幾個月的差異,智力發展水準就可能有很不相同。年齡較大的孩子在幼稚園裡表現出色,識字速度可能更快,並因此被選拔學習更高級的課程,未來擔任高管的人材就這樣出現了。

為了進一步研究學校入學日期的影響,研究人員還特別分析了大多數州都規定入學年齡門檻的1960年代之後入學的CEO出生日期。他們發現在1955年及以後出生的43名CEO中,只有一人出生在6月,兩人出生於7月,這個比率都遠遠低於數學意義上的常態。,

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