華爾街日報報導，
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，矽谷向來喜愛用免費美食來吸引優秀人才進駐。不過天下沒有白吃的午餐，
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，這些免費餐點要不要課稅近來成為爭辯話題，
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，連國稅局也在研究這些員工是否要為這些額外福利付稅。
用食物網羅人才是今日矽谷尋才文化的最佳寫照，
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，其中又以谷歌作法最為積極。根據該公司網站顯示，
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，它在全球共有超過120家員工餐廳，
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，每日提供超過5萬道餐點。谷歌宣稱其目標是為培養員工合作精神與健康飲食。
去年有一本美食雜誌曾刊登谷歌總部提供「令人垂涎三尺的免費美食」，
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，文章指出這些餐點包括上面覆蓋高檔牛肝菌的牛肉，而且近半數食物都是有機，以市價計算平均每道要價8到10美元之間。
臉書總部也有兩家咖啡廳、外加一家炭烤餐廳與比薩店等。以咖啡廳而言，他們從早到晚都提供免費食物，包括螃蟹濃湯與烤牛排等。此外，雅虎新執行長梅爾去年上任後，為吸引優秀人才進駐，也開始跟進提供免費餐點的行列。
雖然科技公司對旗下員工提供免費美食令人津津樂道，但是這些免費餐點在稅法專家眼中卻是高度爭議性的議題，還有消息人士透露國稅局目前也把焦點轉向這些食物，研擬這些免費餐點是否屬於額外福利，員工必須要為此繳付額外的稅。
有關額外福利的稅法相當複雜，但整體來說由公司提供的例行餐點通常被列為需要課稅的額外津貼範疇，就像是個人使用公司配車一樣。這也引發多位稅法專家懷疑，科技業者提供的免費食物是否涉及到避稅的做法。
佛羅里達大學稅法教授麥柯恩認為，這些免費食物屬於應課稅的收入，應被視為員工薪酬的一部分。
但也有律師指出，若為方便雇主，基於這項「非薪酬原因」下提供員工免費食物，則應視為例外。
還有人警告，若國稅局執意要對科技業的免費食物課稅，將引發聯邦政府過度干預矽谷文化的憂慮。科羅拉多大學稅法專家弗雷歇聲稱，對該福利進行積極的課稅恐是糟糕的公共政策。，