愛蜜莉下通牒24小時內「宅貓妙可」不公開回應，
，將直接委任律師採取法律途徑提告。(截自愛蜜莉的異想世界)
波奇的作者愛蜜莉，
，貼上網友整理妙可跟波奇比較圖。(愛蜜莉的異想世界)
日前提告臭跩貓LINE貼圖涉嫌抄襲的「宅貓妙可」，
，意外的讓自己惹上一身腥，
，粉絲抓出「妙可大王」造型與插畫家愛蜜莉創作的「波奇」十分相像，
，愛蜜莉也在粉絲頁公開喊話，
，此事已嚴重打擾她的生活，
，對方避不回應讓她很失望。愛蜜莉下通牒24小時內「宅貓妙可」不公開回應，將直接委任律師採取法律途徑提告。「宅貓妙可」的創作者妙可媽與妙可爸日前在北檢按鈴申告，控訴極受歡迎的Line貼圖臭跩貓疑似抄襲她們創作的「妙可大王」。並在臉書發文「得知這件事情的妙可麻深受打擊，甚至每天以淚洗面，甚至連圖都幾乎畫不下去。」但大多數粉絲卻站在臭跩貓創作者麻糬爸的一方，在兩方臉書底下都有留言認為兩隻貓辨識度極高，並不相像。反而是「宅貓妙可」和粉絲頁「愛蜜莉的異想世界」創作的貓咪角色波奇幾乎有9成相似，幾乎難以辨識，且愛蜜莉的創作比妙可早了許多時間。插畫家愛蜜莉意外被捲進這場抄襲風暴，稍早她在臉書公開喊話，從宅貓妙可疑似抄襲波奇角色造型事件發生以來，生活已經嚴重受到打擾。她對事件一直選擇不公開說明，是因為不想在還沒確認事實前，輕易的對媒體或大眾發言造成二度傷害，也相信大家好好談就會有妥善的結果。然而，愛蜜莉說，從 8月31日宅貓妙可爸主動透過 email 先私下聯繫，她提出希望能低調溝通和解的態度與訴求後，對方開始避不回應、逃避神隱的消極處理態度實在讓人失望，截至目前她就這樣乾等了兩天多。愛蜜莉表示，整個事件處理過程中已經相當的尊重對方，鬧上法庭也是她不樂見的。但她仍下了最後通牒，因真心想儘快解決事情，希望「宅貓妙可」 24 小時內能夠公開回應此次事件，讓她生活回歸平靜，也不想要再這樣繼續浪費社會大眾的媒體資源和時間。最後，愛蜜莉表示，24 小時後將直接委任律師採取法律途徑提告。(中時電子報)，
女力不是高不可攀、衝撞突破女性的框架 更多動容的女力故事，
，正在台灣隨時上演中！(HAC提供)
隨著生活環境的重重困難，
，這群女力就是能將家裡這本經，
，唸的輕輕鬆鬆！女力既是好耐力，
，也是健康力；是機智力，
，也是平衡力；是包容力，
，也是溝通力；是計畫力，
，也是管理力；這些令人動容的女力象徵，破除女力等於用力的迷思，隨時女力補充，同時健美身與心！在台灣，每天都有令人動容的女力故事上演著，也許，妳就是其中一個心的故事！女力是機智平衡力/ 在家自修的EMBA ──Charlene
職業媽媽工作家庭兩頭燒 在家自修的EMBA。(HAC提供)
如何拿到學分，Charlene說，分工及團隊支援很重要，單打獨鬥絕對無法面對職業婦女雙頭燒的情況。 人力及支援嚴重不足，若是僅有一方失衡地付出，家庭很容易失和，因此，所有的協調跟決定都要秉持輪流與彼此自主的原則，體諒對方的辛勞，也感謝對方的付出跟協助，當然也要不吝嗇讚美；而這樣的平衡，絕對要有足夠的機智才能練就。平常心也是必修學分之一每天晩餐之後，她一定陪孩子說話、講故事，就不會愧對無法時時刻刻陪伴的孩子，因為陪伴的質比量更重要。「反正不可能什麼都兼得，就放自己一馬吧！」她決定以平常心學習怎麼做「父母」。時時感念隊友的支持所幸有老公的體諒跟包容，一肩扛起所有家務跟育兒大小事，只為了給她一個不被打擾的空間。漸漸地，她明白她不再只是一個人，她的決定跟行為，牽動的是一個家於是，愛讓她領悟到，在「家」這個小宇宙裡，「平衡」才是真理。源源不絕健女力完整了精神上的養分，身體所需的養分，她用保健食品補充。HAC琉璃苣月順膠囊是她當了母親之後為自己選擇的全方位營養補給，琉璃苣富含γ-亞麻油酸，可以建構內在生理平衡之必需營養，幫助調節生理機能。而HAC綜合B群+鐵錠，則是她戰勝隨時隨地電力滿格的女兒的最佳武器，「差不多就是大力水手卜派的菠菜罐頭那麼神奇了！」女力不一定要用力，Charlene覺得，母親這個角色，讓她更堅毅，也更柔軟。女力也是管理力/ 快樂的家庭CEO──Kate
家裡大小事管理得有條有理，快樂的家庭CEO。(HAC提供)
就算是家庭婦女，也能把家裡大小事管理得有條有理，儼然家裡的CEO，高EQ的管理邏輯，正是現代女力代表的象徵。主婦工作瑣碎，沒有社會上的頭銜位階、沒有薪水，容易找不到自我價值。但家庭裡總是需要一個人提供一種貢獻：雖然看不到，卻又一刻無法缺乏的、一個整體的照料。歷經沮喪期， 她徹底想通，主婦要先把自己照顧好，成就好自己的理想王國，才能面面俱到地同時把老公、小孩、家庭收支、娛樂休閒安排好。每個主婦都有權利不演黃臉婆Kate認為，女人要從內而外、從心理到生理，都把自己完整的照顧好，才能照顧全家，因此對於營養品的補充，她一向很重視。她為自己選擇 HAC綜合B群+鐵錠，每天早餐後服用，增強體力、提升活力的同時也紅潤氣色，一兼二顧，「每個主婦都有權利不活得像黃臉婆」，是她的人生信念。進入40歲之前，她都有持續為自己補充HAC檸檬酸鈣錠，「有些事情是無法臨時報佛腳的，尤其是健康養成計畫，家庭主婦每天盼呀盼，好不容易等到老公退休，終於可以一起遊山玩水，這時從年輕時候就顧好好的膝蓋和強健的腿力，正好派上用場！」她強烈建議，有計畫地適當補充鈣質，是保養自己最值得的投資，而且HAC檸檬酸鈣錠榮獲【康健雜誌2013健康品牌讀者票選-營養補充品鈣質補充類前3名】，採用檸檬酸鈣，與傳統碳酸鈣比較，鈣吸收率提升30%，營養吸收效率高，這點深得精打細算的主婦青睞！記住！無論在工作中成功與否，家庭永遠是女人展現才華、建立自信、豐富內心、付出所愛的地方。女力也是健康力 / 隨時女力補充──HAC
隨時女力補充，創造更多不可能。(HAC提供)
不管是機智力管理力平衡力包容力或好耐力，這些代表現代新女力的健康力，總是偶爾會有使用殆盡的時候，這個時候，女力可以有更聰明的隨時補給──「女力心無限」HAC補給站隨時為女力充電，創造更多健康美好的女力，讓「健女力」可以更完整展現！(中時電子報)
瞭解更多，
世界台灣商會聯合總會新任總會長林見松，
，今天拜會僑務委員會委員長吳新興時表示，
，台商支持政府推動新南向政策，
，新南向政策立意很好，
，但希望各部會加強整合。世界台商會9月27日選出新任總會長林見松，
，他下午率幹部拜會吳新興。吳新興致詞表示，
，世界台商會系統建置完整，
，轄區也最完整，旗下有6個洲際總會，加上各國家、城市，共有160多個分會系統，可以說涵蓋全球各地，「台商讓台灣變成日不落國，只要太陽照得到的地方就有台商」。他表示，台商是國家力量的延伸和擴散，是國家寶貴資產。目前國家面臨許多挑戰，對台商也寄與期待和厚望，希望全球台商團結支持政府。林見松表示，政府推動新南向政策，世界台商會不能只喊支持，而是該找方法配合。他希望在世界台商會建立人力資源平台，藉此整合滿足台商人力需求，平台也能協調政府各單位間還沒有整合的意見，並傳達台商心聲，這將是他未來推動方向。林見松也表示，昨天發生越南台塑河靜鋼鐵廠事件，台商第一時間掌握事態發展，還好事件和平落幕，但這也顯現海外台商要如何確保投資權益及人身保障等問題，期盼政府和其他國家簽署投資保障協定，進一步確保。他呼籲政府注意國際政治現實，推動南向政策才會更容易。此外，各部會整合也非常重要，許多台商都反映，新南向政策立意很好，台商願意配合，但部會之間整合需要加強。1051003(中央社)，
台灣民間婚喪喜慶場合中，
，常能聽見傳統北管音樂，
，在陣頭行伍裡，
，吹奏嗩吶的吳嘉興（見左圖，
，陳宜加攝）顯得格外年輕。儘管沒有亮眼學歷，
，他仍在自己熱愛的北管音樂領域中，
，找到自己的一片天。
今年20歲的吳嘉興，原就讀開明高職，因不想念書，升2年級時決定休學。離開學校後，一度找不到目標，偶然接觸北管，產生興趣，即加入新店同興社。
他說，嗩吶看起來像西方管樂器，其實難度更高，因國樂樂曲沒有休止符，無換氣空檔，須先學吐納，「把吸管插進一杯水吹氣，要不斷冒氣泡而不停」，初學者光吐納，就得練好幾個月。
跨過吐納門檻後，緊接著要學怎麼唸譜；吳嘉興現場吹奏起《慢風入松》，樂譜上不見熟悉的五線譜音符，而寫滿宮商角徵羽。他說，在外演出時不能看譜，要事先熟記10多分鐘的樂譜。
吳嘉興無奈地說，外界認為加入陣頭就是混黑道，他強調，無論官將首或南北管樂，都是中華傳統文化的一環，獨特而珍貴。
已成立近50年的同興社，現僅留任務型編制，理事長邱秀雄表示，目前社員10多人，出陣時常靠其他社團支援，年輕人就算願意接觸北管，總無法持之以恆。
吳嘉興堅持嗩吶4年來，即使出陣所得微薄，但他一再告訴自己，「我喜歡嗩吶，我會繼續堅持下去，以後要讓更多人認識這個音樂。」，
黃毅清（右圖）爆料陳坤兒子身世真相。（圖／翻攝自陳坤、黃毅清微博）
黃毅清曝陳坤兒子是人工授精再找代孕生下的。（圖／翻攝自黃毅清微博）
大陸影星陳坤4年前自曝有個10歲大兒子優優，
，震驚演藝圈，
，不過誰是孩子生母一直是個疑問，
，他也始終拒絕回應，
，但近日「小燕子」黃奕前夫黃毅清卻稱知道陳坤兒子身世真相，
，引起網友熱議。黃毅清26日在微博發文，
，自爆知道陳坤兒子身世真相，他表示是陳坤到醫院做人工授精，再找代理孕母生下的，會這麼做的原因可能是他母親急著抱孫，「醫院卵子庫裡的卵子是別人捐的，所以不是他守口如瓶，而是的確他自己也不知道孩子媽媽是誰」。不過他的爆料卻讓不少人質疑他的目的，讓他忍不住回嗆：「一群掩耳盜鈴自欺欺人的神經病，有些事我不說，過幾天也會被狗仔爆，自己網上亂猜人家已婚女星是孩子媽就不覺得有啥不妥，也不顧會不會造成人家家庭矛盾，直接告訴你們答案，一群人又開始道德婊附體了，活該你們被狗仔營銷」。(中時電子報)，
2017年大陸智慧型手機需求成長放緩，
，整合驅動IC及觸控晶片(TDDI)和AMOLED驅動IC逐漸侵蝕原先觸控及驅動IC，
，衝擊敦泰(3545)本業營運，
，惟2017年IDC晶片出貨量可望逐季走升，
，預期將相抵減緩對本業衝擊，
，法人預期在內嵌式(in-cell)面板廠加速導入下，
，敦泰可望直接受惠，今年毛利率有機會較去年再提升。敦泰在本業部分的觸控IC和驅動IC，占整體營收分別皆約4成，IDC晶片則占近1成。敦泰先前表示，今年主要的成長動力來自於IDC產品，預估2017年出貨量可望上看1億顆，呈現逐季走高態勢。在驅動IC方面，法人表示，去年往Full HD以上高解析度前進，去年下半年支援2K面板小尺吋驅動IC開始小量出貨，不過預期今年受到大陸智慧型手機市場成長放緩影響，保守看待今年驅動IC出貨量。在IDC晶片(即TDDI)方面，去年第4季因面板缺貨影響，IDC出貨未能如預期，衝擊去年第4季營收滑落至新台幣26.93億元，季減11.86%。法人表示，隨著數家晶片大廠陸續加入戰局，今年TDDI晶片將面臨明顯價格壓力。不過，業界傳出，敦泰的IDC晶片已送樣OPPO與Vivo進行認證，法人表示，假若能順利打入這兩大品牌手機廠，將可望成為今年成長的新動能。(時報資訊)，
IC設計廠聯詠(3034)、瑞昱(2379)昨董事會通過股利政策，
，聯詠擬每股配發現金股利9元，
，晉升高殖利率族群，
，瑞昱擬每股配發現金股利4元，
，今日聯詠股價跌深反彈，
，漲幅近3%，
，即將於下午召開法人說明會的瑞昱也小漲逾1%。面板驅動IC龍頭聯詠擬每股配發現金股利9元，
，總計股東股利約54.77億元，盈餘配發率超過85%，以昨日收盤價112元計算，現金股息殖利率為8%。瑞昱去年第4季在WLAN 802.11n及 802.11ac出貨量升溫、市占率增加，去年底不少網通大廠與瑞昱敲定2016年訂單，取代Broadcom市場，在802.11 ac晶片可望於Router市場市占率增加。瑞昱第1季受惠於通訊晶片需求持續上揚，合併營收89.87億元，僅較去年第4季微降2.7%，且比去年同期增兩成，毛利率表現將是觀察重點。網通晶片廠瑞昱擬每股配發現金股利4元，總計股東股利將配發約20.20億元，以昨日收盤價86.8元計算，現金殖利率約4.6%，瑞昱將在今天舉行法說會公布第1季財報，並說明第2季營運展望。(時報資訊)，
工業電腦廠凌華（6166）宣布推出全新平台式服務（PaaS）的SEMA Cloud智慧嵌入式雲端管理平台，
，透過整合SEMA智慧中介軟體及雲端連接，
，使遠端系統管理技術更為提升。SEMA Cloud解決方案借助網路提供全面的控制功能，
，以及與系統相關的豐富資訊，
，可用單一平台實現對多設備的監控、管理、更新，
，提供全面的工業級物聯網（I.IOT）解決方案。凌華物聯網解決方案產品經理Boye Farber表示，為幫助使用者分析系統、並能提前做出預防性維護，凌華開發的SEMA（智慧嵌入式管理平台）能及時、靈活、準確地監控，並蒐集來自硬體的系統效能及狀態資訊。將資料傳送到雲端，可讓操作人員在一個中心位置，即可「一鍵」管理和控制所有設備，避免系統停機，進而提升系統可靠性，降低管理成本。凌華SEMA Cloud由雲端伺服器架構組成，提供物聯網服務管理。只要啟動SEMA功能，嵌入式設備能安全連接至採用先進加密技術的雲端，無需額外設計。系統操作人員使用PC、平板或智慧手機，或使用資料分析系統，利用網路瀏覽器或Web API將資料上傳至使用者的雲端伺服器，操作人員在控制中心或現場即可透過SEMA Cloud管控系統性能。SEMA智慧中介軟體內建於凌華的模組化電腦、板卡和系統中，用以提升最終使用者的嵌入式系統的可靠性，並在初始系統整合和客戶載板設計過程中提供相應支援。SEMA中介軟體提供整套嵌入式工具，透過SEMA Cloud平台和管理入口可遠端控制設備和管理系統。透過SEMA Cloud，系統操作人員可取得板卡資訊、執行時間、CPU溫度、風扇速度、系統電壓、電力功耗和其他重要的系統資料。另外，系統管理員可定義操作的限制，並設置主動事件通知報警，以防止系統故障。凌華同時為客戶提供SEMA Cloud試用版本，客戶可使用SEMA Cloud AEP一年，並可連接10或50個設備作為測試和開發，無需大量更新IT基礎設施，客戶即可輕鬆調整和開發自有的物聯網解決方案，進而縮短產品上市時間，降低維護成本。(時報資訊)，
陸軍司令邱國正上將今天主持新舊任陸軍澎湖防衛指揮部布達典禮，
，新任指揮官王興禮少將履新視事。典禮在澎防部菜園營區中正堂舉行，
，邱國正表示，
，王興禮學經歷完整，
，長期從事戰備演訓實務工作，
，秉持完善準備，
，依程序步驟要領從事訓練，
，由陸軍8軍團副指揮官擢升。卸任指揮官姜振中中將將出任國防部參謀本部作戰與計畫次長，交接後前往新職報到。1050602(中央社)，
中華電信昨天舉行尾牙，
，罕見不同以往的請來露出「微笑線」的辣妹熱舞助陣。董事長蔡力行除喊出要加薪外，
，也將持續擴增新業務的徵才規模。至於今年年終獎金，
，中華電也超出過去平均6個月的水準，
，上看6.6個月～7.1個月。蔡力行表示，
，中華電目前的人力成本約占總營收中的21％～22％左右，
，今年在同步加強雲端、資安、大數據分析等新業務之際，雖會控管人力成本，但針對市場高度競爭的業務，也會持續招募人才，且「數量無上限」。中華電員工的平均年薪（含年終）約在18個月左右，總經理石木標表示，今年的年終，約落在6.6個月到7.1個月間。至於加薪方面，蔡力行表示，除審慎評估加薪方案外，也考慮以激勵或績效獎金，鼓勵員工。昨中華電舉行年終感恩餐會，特別邀來前任董事長呂學錦、李炎松，及前總經理張曉東等人回娘家。接任董事長已滿1年的蔡力行，對中華電去年度的績效表現頗為滿意，年度自結合併營收達2266.9億元，稅後每股純益達4.98元，皆優於財測；今年目標不但業務、獲利要再向上成長，並再次超標。同時，中華電的4G用戶數去年底已超過133萬戶，拿下國內市占第一，蔡力行表示，2015年的目標仍鎖定市占4成。對於外界關注的台灣之星交易案，蔡力行昨也首度鬆口，直言雙方在頻譜上的確有綜效，「但不會那麼快發生」，也證實中華電確已針對承接台灣之星的魏家股權一案，進行評估。，
