影視片中，
，關公持青龍偃月刀殺敵。但三國時真有青龍偃月刀嗎？（圖取自大陸網站）
陝西呂家堡村的鐵匠王山父子打造出青龍偃月刀。（圖取自功夫熊猫）
東漢騎兵持槊假想圖。（圖取自冷兵器研究所）
西漢時期誕生的環首刀。（圖取自鐵血網）
陝西呂家堡村的鐵匠王山父子用了12天打造出青龍偃月刀，
，該長刀重82.8斤（41.4公斤）長2.6米。這把青龍偃月刀完全是按照古書資料設計的。問題是三國名將關公真的用青龍偃月刀上陣殺敵嗎？在小說《三國演義》中，
，青龍偃月刀為關羽所使用的兵器，
，書中描述青龍偃月刀重八十二斤（約相等於現代的49.2公斤），
，傳說當年鑄造青龍偃月刀時天空還落下1780滴的龍血，代表這把刀要斬殺1780個敵人。關羽用其斬殺了不少武將，所以後世也稱青龍偃月刀為關刀。在關羽被殺後，青龍偃月刀被東吳將領潘璋奪走，後來，關羽的兒子關興殺潘璋為父報仇，奪回青龍偃月刀。但根據文獻記載及出土文物，偃月刀在宋朝才開始出現，因其重量太重，主要用於練習臂力，並非戰爭中的武器。專家指出，三國時代根本沒有青龍偃月刀這樣的兵器，當年關羽的武器，應該是一把類似長矛的兵器，稱作「槊」。槊是漢唐時期，是世家貴族出身將領的標誌，造價昂貴，曹操「橫槊賦詩」，演義里經常以「奪槊三條」來代表赫赫戰功。在《三國志》中提到：「曹公使張遼及關羽作為先鋒，關羽望見良麾蓋，策馬刺良於萬眾之下，斬其首還。」這其中的一個「刺」字就足夠證明關於不是用青龍偃月刀。如果真用刀，據考據也是用誕生於西漢時期的環首刀，這種直刃長刀，是當時世界上最為先進、殺傷力最強的近身冷兵器。既然如此，為何後代流傳的關公形象都是拿著一把當年並不存在的青龍偃月刀？北京大學博士楊自然指出，清朝的時候，追封給一個關帝君，好像是二十六個字的封號（光緒五年（1879年），關羽得到清室最後一次加封，稱號最終為「忠義神武靈佑仁勇威顯護國保民精誠綏靖翊贊宣德關聖大帝」，全長二十六個字，可謂尊奉之至、無以復加了。(中時電子報)，
北市府受理消費者對？？達人提起「團體訴訟」申請，
，29日傍晚止受理6件。北市消服中心主任何修蘭表示，
，申請團訟的民眾覺得？？達人作法「太惡劣」，
，不願再吃他們的麵包，
，申請團訟是要給？？達人一個懲罰。
何修蘭表示，
，累計2天北市消服中心接獲85通詢問？？達人事件，
，多是申訴VIP卡未列入退費憑證。為平息「不能單憑VIP卡退費」的民怨，？？達人麵包29日晚於網站公告，9月6日起持有任一款VIP卡者，消費任何商品都打5折，折扣持續至9月19日。
消保官室指出，提起消費團訟須達20人以上，才移消基會提出團訟，由法院來判定賠償額度。
衛生福利部近將對「有機」、「純天然」、「100％」食品加強稽查。，
雙方前次交手勇士46分大勝，
，一週內再度碰頭，
，對於前場問題的調整速度，
，將成為雙方勝敗關鍵。(美聯社資料照)
影片》來看美女汪汪，
，和帥哥子乃花，
，這兩位分析師為你解讀這場比賽！
2/3 金州勇士@洛杉磯快艇：推薦勇士讓分過盤勇士與快艇雙方前次交手僅僅只是在五天前，
，換言之，
，這是雙方一週內的二度交手，而1/29當時的比賽，勇士最終以46分大勝快艇，也是本賽季快艇一場本季最大輸分的比賽，通常我們會說，短期的對決，因為雙方更加知己知彼，這時候教練決策上是否能找到針對的點或者是能改善前次對決的問題，是短期對決的二度對決時，雙方最重要的成敗關鍵，所以，本場比賽我們最主要的，將是要來探討快艇前場的慘敗原因，以及分析評估快艇是否有改善前場問題的機會。問題一：保羅缺陣影響程度驗證；葛瑞芬歸隊後攻守問題探討上一次子乃在時來運轉幫大家分析灰狼對陣快艇的比賽時，第一點也是探討到保羅缺陣，而當時，快艇是處在一個雙主菜保羅(Chris Paul)、葛瑞芬(Blake Griffin)都同時缺陣的情況，本場比賽略為不同的，就是葛瑞芬目前已經歸隊三場比賽，但我們也說過，保羅的缺陣影響實際上是最致命的1.保羅新年後缺陣的五場比賽快艇只有1勝4敗，且讓分盤部分也同樣是1勝4敗的低迷過盤率。這讓快艇在近兩季缺少保羅的情況時，戰績來到6勝16敗，勝率僅僅只有2成72。2.葛瑞芬於此前面對76人的比賽中歸隊，但回歸後的前兩場比賽，快艇兩場比賽失分上都超過120分，他的歸隊，反而讓此前快艇存在強烈危機意識下所產生的防守態度蕩然無存，前場比賽面對勇士，甚至讓勇士打出全場62%的團隊投籃命中率，葛瑞芬回歸後整體防守的護框意識並不好，本場比賽仍將存在大量失分疑慮。3.葛瑞芬的歸隊，對於進攻端也不一定是正向的，至少短期來看並不算是，因為在缺少保羅的穿針引線下，可以發現葛瑞芬的進攻，將會有更大的比例來自於個人單打，葛瑞芬在回歸後兩戰確實有過一些單打下的高難度進球，但第一，回歸後葛瑞芬選擇中距離出手的的頻率仍高，這是一個進攻效率往往較差的選項；第二，葛瑞芬目前成為了我們所謂的進攻頓點，因為拿球後包括拉開空間單打與打法上許多的假動作，這讓球的輪轉往往轉到葛瑞芬身上時就出現相當程度的停滯，也讓本就缺少保羅的快艇，更難打出他們目前很是需要的團隊籃球。
葛瑞芬(上)回歸球隊卻吞下連敗，攻守兩端都存在一些讓人意外的負面影響。
問題二：先發位置擠壓，反而影響快艇運作葛瑞芬的歸隊，自然會很快的被安排回先發，而也因為這樣，因為快艇教練D.瑞弗斯( Doc Rivers)仍決定讓他的兒子小河流Austin Rivers先發，只好讓先發控衛的部分交給了小瑞弗斯。但回歸一號位先發的小河流，前兩場比賽一共只有九次助攻，前場面對勇士得分上也只得到10分，跟此前他打2、3號位相比，因為沒有辦法有更多在三分線45度角展開攻勢的機會以及沒有足夠傳球視野來帶動球隊，讓本季表現確實有拉升的瑞弗斯再次成為一種雙面刃的存在，兩場先發下來，瑞弗斯在場上的淨利值為-34。而另一個影響，則是費爾頓(Raymond Felton)回歸板凳後，持續跟賈瑪克勞佛(Jamal Crawford)所存在的問題，簡單的比喻，就像香腸不能配養樂多一樣，本季當上述兩人都從板凳出擊，上陣時間往往會有更多重疊下，球隊的整體進功效率往往都無法太看好，已數據來看，本季贏多輸少的快艇，當費爾頓+賈瑪克勞佛都在場上時，他們的淨利值居然是-1.7，這是快艇各種兩人組合在場上時最差的一組淨利值；此外，當兩人都在場上，快艇的團隊命中率43.2%是所有組合中最低，33.2%的三分球命中率也是最低，最主要，這兩名球員都需要一定的球權，兩人打法上也都深具特色，所以往往會產生更多不必要的影響，教練D.瑞弗斯在很大程度不會輕易改變目前這一套先發替補陣容下，上面提到的這兩個問題也還是難解。問題三：勇士對陣快艇，攻守皆有秘訣勇士前場大勝快艇後，快艇教練瑞弗斯受訪時就說到他們並不是輸在三分線，而是輸在禁區，數據會說話，本季兩度對決，勇士在Point in the Paint，也就是我們所謂的禁區得分上，分別打出了58比38、64比34的優勢，可以發現，勇士前場面對擁有雙塔的快艇，他們有兩大進攻法寶–1.加快進攻節奏2.利用擋拆戰術拉出快艇守護神D.喬丹(DeAndre Jordan)加快進攻節奏，也就是搶下防守籃板後勇士往往會靠後衛群快速展開進攻，快艇因沒有辦法完整的做好防守佔位，而多次出現D.喬丹必需更多往外協防的情形，而利用擋拆戰術，思維上也是一樣–逼使喬丹必需移出禁區防守，這讓勇士的傳小球滲透禁區戰術，有更多打出的機會，本季快艇讓對手在小禁區出手的機率為26.5%，聯盟第六低，關鍵就在喬丹的鎮守導致對手出手選擇上往往會有意識無意識的避開，但勇士這種直接把你拉出禁區的方式，顯然更加聰明，關於這點，前場比賽下半場時快艇也作出應對，那就是讓葛瑞芬成為被拉出去的禁區雙塔，但結果，就是防守能力並不如喬丹優異的葛瑞芬，給予了錯位後的柯瑞甚至是杜蘭特更多的三分線投射機會，所以目前來看，快艇在缺少防守好對於擋拆處理也好的保羅下，勇士這樣的打法思維還是很有優勢。防守上，說實話籃板的部分尤其是進攻籃板都還是快艇存在優勢，但勇士之所以能讓快艇本季兩度與之對決得分都低於百分，關鍵在對於雙塔有很好的防守限制，杜蘭特或格林，在一對一情況下並不容易被葛瑞芬突破，這讓葛瑞芬最後就像上面所說的只能選擇中距離出手，再者，勇士的五小陣容並不因此畏懼快艇的空中接力戰術，因為格林、伊戈達拉、杜蘭特等人對於喬丹與隊友的傳球路徑往往都有持續的高度專注力來防範，可以說，在快艇目前攻守兩端都還有很多課題要解決下，短期再度碰頭，能一下子就全數找到方法找到解答的機率實在不高，本場比賽只要勇士包括柯瑞、中鋒帕楚利亞的腸病毒或肩傷不影響到(還需確認)出賽，勇士主客互換下再拿一場大勝的機率仍高，我們要優先看好勇士的讓分盤取勝過盤。綜合上述考量，本場比賽我們要看好勇士的讓分過盤。(中時電子報)
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中時電子報體育專頁，
國防部今天報告漢光32號演習成效。報告指出，
，資電作戰藉著「網路入侵」、「網頁置換」、「系統癱瘓」、「通信與雷達遭阻斷干擾」等，
，驗證國軍的網路預警、防護和反制能力。立法院外交及國防委員會今天邀請國防部長馮世寬報告「漢光32號演習執行經過及第四軍種參與成果」，
，馮世寬指出，
，為了因應中共與日俱增的軍事威脅，
，漢光32號演習在4月、8月、10月和11月間，
，區分電腦兵棋推演、實兵演練、軍種對抗操演三個階段，強化聯合作戰訓練和精進備戰能力。國防部作戰及計畫參謀次長姜振中中將報告指出，這次演習執行成果共分為7項，包括具體提升資電作戰能量、驗證新興兵力作戰效能、強化聯合防空作戰能力、精練不對稱作戰戰力、厚植三軍聯合作戰默契、驗證後備動員整體戰力、發揮全民防衛動員效能。由於這次漢光演習首次徵召民間資安高手，姜振中說，演習全程除依敵情威脅，模擬國軍資通電系統遭干擾阻斷外，另依網路攻防想定，以中科院建置的網路仿真實驗室和國軍資訊作業環境為場域，實施演練。姜振中指出，資電作戰藉著「弱點掃描」、「網路入侵」、「網頁置換」、「釣魚郵件」、「通信與雷達遭阻斷干擾」及「系統癱瘓」等資電攻防演練，整合國軍、中科院和民間科技人才，驗證國軍在網路和電磁空間的預警、防護和反制能力。姜振中說，國軍近期籌獲的AH-64E直升機、UH-60M直升機、P-30反潛機、愛國者三型飛彈，與台灣自主研發的UAS無人飛行系統、雲豹甲車、沱江和磐石軍艦等新興武器裝備，納入實兵驗證，並在聯勇操演首次以AH-64E攻擊直升機實施火力射擊，並運用UH-60M直升機吊掛特戰突擊車支援地面作戰，展現國軍新興戰力訓練成果。1051006(中央社)，
日本AV女優蒼井空赴陸發展有成，
，也把衣服一件件穿回來，
，日前更化身設計師，
，推出「G-Self空系列」內衣，
，28日在微博上開賣，
，Spakeys空真絲刺繡內衣還加碼送絲巾，
，一件要價6300元並不算便宜。轉型後鮮少脫衣的蒼井空，
，為了自家產品還親拍宣傳照。從照片看來，以往號稱的G cup的上圍似乎變小，有人虧說幾年沒工作似乎變小了。不過，空空的魅力依然不減，限量528件馬上被秒殺掃貨。也受到許多大陸網友粉絲支持留言，只是某位粉絲竟留言道，「空空，我是你的影迷，你跟梁朝偉的色戒，我至今難忘」。這位仁兄似乎把女主角湯唯誤認成蒼井空，真不知湯唯會作何感想！，
大陸LED廠三安在3年前挖走台灣LED龍頭廠晶電員工，
，該次嚴重人才外流，
，被LED界喻為「108好漢」事件，
，至今，
，大陸企業來台徵才只增不減，
，台灣，
，不過是大陸海外徵才「萬人計畫」的一小部分。
面臨陸企大舉借用海外人才壯大其科技競爭力時，
，台灣科技業卻面臨員工分紅費用化、股票紅利按市價課稅等問題綁手綁腳的約束，讓不少科技業員工不禁感歎，台灣企業老闆能用什麼留下員工的心與薪？
晶電108好漢事件，只是台灣科技業面臨競爭威脅的縮影。以LED單一產業來說，不是只有晶電面臨人才流失，事實上，從上游磊晶廠、中游封裝廠到下游照明模組廠都有員工被陸企挖角。這波陸企挖角風，相較過去外商來台設立研發中心更令人憂心的是，台灣科技業員工已萌生「現在不西進，以後行情會更糟」的想法。
當璨圓股東會通過同意釋股給大陸競爭對手三安，成為台灣第一家引進陸資的LED廠時，璨圓董事長簡奉任就坦言，「他們背後資金實力強厚，和他們硬碰硬，不如直接握手合作，還有生存機會。」三安董事長林秀成亦直接來台向人才喊話：「我會讓你們幸福的。」
台灣企業朝向國際發展，人才亦然。政策綁得了企業，卻已綁不住人才的心與薪。台灣科技企業如今譜下這首人才外流的悲歌，始自於所謂的科技新貴成為意識型態製造出來的仇富對象開始。
大陸的新興產業發展計劃，將科技產業列為十一五、十二五重點計劃，自2008~2011年展開「千人計畫」，鼓勵科技陸企到海外找人才，以達到快速壯大陸資企業在國際舞台上的競爭力。
大陸企業不惜重金借用海外人才，包括近期大陸手機廠小米，重金挖角美國企業谷歌的Android 產品行銷副總 Hugo Barra。無怪乎，現在台灣科技廠員工，對西進大陸，不再是「叛將」心態，而是躍上國際舞台的跳板。
反觀台灣，曾一度將科技新貴視為不合理的的高薪一族，並因此實施了員工分紅費用化、按股票市價向股東課稅等措施，對高度青睞紅利制度留才的國際科技企業而言，「低薪制」成了留才的致命傷。
大陸「萬人計劃」剛滿一年，「再不去，行情會不好」這個聲音正在科技業內高度被討論，今年過完年，會有多少台灣科技業留不住人？台灣政府只守不攻的政策對台灣企業在國際競爭上還能使上什麼力？，
副總統陳建仁今天表示，
，1月16日當選後，
，大家背上了台灣的十字架願意犧牲奉獻，
，相信未來會遇到很多挑戰，
，盼望大家以凡事盼望、凡事忍耐，
，全心全力讓國家越來越好。副總統當選人陳建仁今天下午出席「民主進步黨第十六屆第一次臨時全國黨員代表大會開幕式」致詞表示，
，民進黨自創黨到現在，
，確確實實經過一段很長的時間，這段期間，大家很打拚、也很努力，為了台灣的自由民主，為了台灣的繁榮、更加進步，大家真的很努力、很打拚。陳建仁指出，從創黨開始大家希望讓台灣走得更正確、穩健，可以越來越好，讓公義可以被看得到，而台灣需要改革，台灣人民確確實實在1月16日就做了一個很好的決定，盼望民進黨可以帶領台灣到更好的地方，這也給總統當選人蔡英文一個很大的責任，他也謝謝蔡英文給機會做副手。他說，1月16日當選後，蔡英文說「我們要謙卑、謙卑、再謙卑」，確確實實，大家從那時候開始，就背著一個十字架，這個十字架是台灣的十字架，大家要有一個耶穌基督的精神，就是要更打拚、更認真，為了台灣越來越好，可以犧牲、奉獻，讓台灣可以走向一個美好的地方。陳建仁提到，選舉的時候說要點亮台灣，如果政治、社會及經濟的改革，可以越來越進步，讓轉型有正義，相信台灣大家的盼望可以達成。在未來的4年，陳建仁說大家要很打拚、很努力，感謝很多先進在選舉中給他的指導，有團結的民進黨，才可以得到台灣人民全心全意的支持。陳建仁表示，想用聖經裡面的一句話，鼓勵大家，未來會遇到很多很多的挑戰，但是希望大家可以凡事盼望、凡事忍耐，全心全力來讓國家越來越好，也希望大家團結，在蔡英文的領導之下，讓國家越來越好，在世界上，讓大家看到台灣確確實實是東亞民主的燈塔。1050409(中央社)，
韓星朴信惠所屬經紀公司表示，
，4月1日中午，
，將通過各種音源網站公開朴信惠的數位EP《胳膊抱枕》。
朴信惠憑藉平穩的演技，
，在全亞洲擁有超高人氣，
，加上愛跳舞，
，全方位的發展，在演藝圈占有一席之地，發表音源的消息公開後，引發粉絲關注。
在此之前，朴信惠曾在其出演的電視劇《原來是美男》、《你為我著迷》以及《繼承者》中演唱過插曲並以扎實唱功為她贏得了肯定，而這次她將發表充滿自己特色的個人單曲。，
華航空服員31日在華航位於台北市南京東路的分公司門口，
，以站立12小時的方式，
，背上抗議紅眼航班過勞的超時工作牌表達訴求。（陳信翰攝）
華航空服員背上抗議紅眼航班過勞的超時工作牌表達訴求，
，31日下午將發起遊行活動。（陳信翰攝）
華航將實施報到新制，
，引發空服員不滿，
，要求華航應提高旅費津貼、更改報到地點至台北，
，華航航空總經理張有恆31日舉行記者會強調，
，會加強與工會溝通，不會影響旅客權益。（陳信翰攝）
華航將實施報到新制，引發空服員不滿，華航航空總經理張有恆31日舉行記者會強調，願意接納多元聲音。（陳信翰攝）
中華航空勞資爭議白熱化，華航空服員與機師、修護人員與聲援團體，將近千人今天下午將走上街頭遊行陳情，從交通部出發，步行前往華航台北分公司抗議，3名空服員並從今天凌晨4時起，預計苦站公司門口12小時抗議。華航與空服員的勞資爭議爆發點，主因華航將於6月1日起，實施桃園報到，從台北到桃園50分鐘車程不列入工時，引發空服員不滿。桃園市產業總工會表示，遊行主要訴求是空服員職業工會反對簽署勞基法第84條之1，要求提高外站津貼、反對變更報到地點，以及調整工時計算方式，否則下一步將進行合法罷工；機師工會則主張華航應保障機師116天的年度休假，否則不排除於端午節當天集體休假，目前也已申請勞資爭議調解。桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示，勞基法第84條之1規定每月總工時上限高達220小時，比一般勞工174小時多出46小時；改桃園報到更將導致空服員休息時數遭壓縮，暴露在疲勞飛行風險中，但華航始終拒絕溝通。「我們努力還不夠。」華航今天上午召開記者會，華航總經理張有恒表示，持續與工會溝通，仍無法讓全體員工理解，重申桃園報到早在12年前就已規畫，其餘員工早已實施，空服員是最後一波，既定政策絕非片面宣布。張有恒指出，為不影響員工權益，華航增加加班費與旅費津貼等配套；至於空服員擔心的休息時間，他強調「原休多少就休多少」，現行休息時間不會改變，例如飛曼谷7小時25分鐘，工時共11小時55分鐘，改桃園報到後減少為10小時35分鐘，但休息時間仍維持24小時不變，計算方式已優於業界。張有恒也說，華航過去勞基法84條之1為因應航空、護理等具特殊性質產業而生，是法律規定如此，因長途航線動輒10多個小時，無法適用勞基法基本工時規定，但若空服員不願配合，可以調整航班、減少夜間飛行。另外，現行外站住宿條件均將維持不變，華航並指出，華空服員去年平均每月工時127小時，更低於民航局規定190小時，為業界最低，目前1300名機師均已簽署84條之1，3200名空服員中也有將近2分之1已簽署。「飛安與服務是我們最大的堅持。」張有恒強調，將持續與工會溝通，若未來真將發生集體休假或罷工等情形，也已預做準備調配人力，維護旅客權益；另也呼籲華航全體員工，戰戰兢兢堅守崗位，不能被動搖或受影響。(中時即時)，
來自福建的郭姓陸配，
，去年先生因病去世，
，不識字的她獨力撫養3名幼子，
，勉強靠打零工維生，
，經移民署火炬計畫協助，
，安排低收入戶和家扶基金補助，並介紹較高薪水的工作以及愛心托兒所，讓她可以專心工作、就學，一家生活才逐漸穩定下來。
移民署署長謝立功昨天說，新住民之子的比率逐年成長，以小學入學人口統計，從94年至今每年至少增加2萬人，預估17年後，每100個青少年之中，就有13.5人是新住民第二代。
他指出，移民署結合各縣市推出關懷新住民的「火炬計畫」，目前已輔導、幫助至少超過100個弱勢家庭，郭婦就是其中1例。
移民署昨天公布計畫的成果，至少有超過100個新住民家庭受惠，更有包括台北市、新北市、台南市等8個城市獲得績優表揚，副總統吳敦義、內政部長李鴻源都到場致意。移民署統計，新住民生下的台灣之子人數不斷倍增，101年國小入學人口就有16萬1千多人，是94年5萬3千人的3倍之多，其中衍生的教養問題日益嚴重，包括經濟、節育、教養等。
移民署說，受關懷的家庭一般來說都是經濟較困難、其次是外配不識中文，以及小孩超過2個，火炬計畫提供包括「就業協助」、「小孩課後安置」、「外配中文班」等各方面的協助。
昨天的表揚大會，另有各國駐華代表、專家學者、社福機構及學校代表共300多人，謝立功希望能整合更多的愛心資源，透過火炬計畫，一起為新住民打造充滿愛與關懷的環境。，
