歡慶通車20週年，
，台北捷運公司表示，
，精心推出「20週年紀念商品」，
，包括文湖線列車圖案「限量造型悠遊卡」、有離站警示音的「聲光迴力車」和擬真版的「捷運拼圖軌道車」。北捷表示，
，捷運文湖線於民國85年3月28日通車，
，為紀念通車將滿20週年，
，悠遊卡公司特別設計推出「20週年紀念造型悠遊卡」，
，圖案為文湖線車廂搭載可愛動物的造型。同時，28日上午10時在台北車站商品館獨家開賣，限量1000套，每人每次限購2套。許多捷運族對於列車即將關門駛離車站的警示音相當熟悉。北捷也自行推出「聲光迴力車」紀念品，以文湖線370列車為造型設計，用超質感合金材質打造車身，輕壓車頂還會發出「貨真價實」的離站警示音，車頭燈也會發亮，最酷的是車門還可手動打開。北捷說，「聲光迴力車」定價新台幣350元，為慶祝通車20週年上市，特別祭出299元超級優惠價。另外，「捷運拼圖軌道車」則是畫滿捷運周邊景點的軌道拼圖，只要將捷運列車（有381列車和370列車兩款款造型）上緊發條後，即可在拼圖軌道上恣意悠遊，拼圖還可變換組合成不同軌道。北捷說，還有簡約黑白造型設計的提袋、鉛筆袋和零錢包，以及將捷運站常見指標為設計元素的造型馬克杯等。且到台北捷運商品館消費滿額就可參加「滿額抽抽樂」活動；若在捷運商品館電子商城消費滿額，也有隨機贈送回饋。1050326(中央社)，
大溪老街曾獲台灣10大觀光小鎮之冠，
，但古樸老街電桿電線林立，
，商家、遊客認有為礙觀瞻，
，美中不足。立委孫大千30日邀台電公司前往現場勘查，
，預計中山路電桿地下化工程農曆年後動工，
，工期為時1個月。孫大千昨也邀當地議員陳治文、楊朝偉、李柏坊及大溪區公所，
，針對中山路電桿地下化現勘。台電指出，
，大溪老街周遭中山路、登龍路、中正路及中央路電線地下化工程，
，總經費2430萬元，中山路電桿地下化工程已進入動工階段，會儘速施作。孫大千說，將爭取中央補助一半經費，與地方政府均攤，以利大溪老街電桿地下化工程推動。大溪區公所表示，今年決議中山路老街的石板鋪面工程，同時將電桿電線地下化，預算已經前大溪鎮代表會審核通過。只要收到台電公司管線挖掘申請書，會儘速核准施工，符合民望。3位議員表示，老街電桿地下化勢在必行，能提升老街觀光形象及觀瞻；「地下化當然最好呀」，中山老街商家及居民也盼工程早日進行，但擔心農曆年節將近，屆時施工1個月會影響生意及返鄉民眾的交通。大溪公所說，農曆年前後的1月20日到3月是路面禁挖時段，中山路電桿地下化工程會避開年節施工，讓商家、居民年節期間免受工程之累。，
近期漲多的原物料與油價等出現重挫，
，不過相較先前的上漲幅度屬於短線的技術面回檔可能性較高，
，但國際股市近期漲幅較大下，
，原物料回檔國際股市順勢拉回，
，台股也由近期相對強勢的原物料與金融股領軍回檔，
，指數開低走低，
，終場下跌30點，
，雖收長下影線但仍收在五日線之下，
，8634點，
，成交量869億元，國泰證期顧問處分析師蔡明翰說，歐央將擴大QE，歐股開始翻揚表態慶賀，預期指數雖會壓回整理但預期回檔空間不大。蔡明翰說，就技術線型來看，台股年線位置在8730附近持續下壓，加上近期盤面主要強勢族群主要集結在低位階的營建、金融與原物料等，相對基本面落後的補漲族群，在落後補漲下短線年線壓力不易突破，加上指數收在五日線之下，且KD開始高檔交叉向下，若短線指數無法出現轉強指數恐先拉回整理，但指數拉回時中小型族群相對抗跌，之前率先轉弱的強勢族群如網通與生技也出現轉強的味道，加上外資期線或仍偏多操作，預期指數雖會壓回整理但預期回檔空間不大。蔡明翰說，歐銀(ECB)即將於3月10日召開利率決策會議，在通膨數據改善有限且遠低於目標值的情況下，歐銀進一步加碼寬鬆力道的可能性相當大，歐股開始翻揚表態慶賀，蔡明翰說，台股中的原物料族群也隨著國際股市拉回壓抑指數，但台股整體相對股市仍表現抗跌，只是短線漲多下仍需整理修正乖離，因此短線上因月營收資訊公布後，盤勢可能轉為個股表現，但指數量縮拉回整理後仍有轉強的機會，因此等待量縮與指數震盪縮小後再逢低布局。蔡明翰說，觀察法人籌碼變化，三大法人合計買超現貨20.5億元，近9個交易日累計買超574.4億元，其中外資買超28.6億元，自營商則賣超1.8億元；由台指期留倉淨部位來看，外資持續加碼淨多單1，544口至38，343口，續創2009年3月12日以來的新高，自營商則小幅減碼淨多單42口至910口；三大法人合計淨多單增加626口至25，860口，顯示整體法人偏多佈局的傾向沒有改變。(工商即時)，
美商快遞UPS的勞資溝通很有一套，
，台灣分公司總經理畢中偉說，
，UPS全球有43萬名員工，
，公司保護員工越級報告說真心話。中央社記者汪淑芬攝 105年7月3日
華航因勞資爭議引發空服員罷工案，
，不但旅客不便，
，還大傷公司形象。美商快遞UPS的勞資溝通很有一套，
，保護員工越級報告說真心話。UPS台灣分公司總經理畢中偉說，
，當良好的勞資溝通制度形成後，
，員工就會覺得受尊重、被在乎，
，公司內部就不搞小團體，很多事也無法一手遮天。UPS全球有43萬多名員工，有一套總部及各分公司都依循重視員工想法的管理方式。畢中偉舉例，在UPS有一項門戶開放溝通法，允許員工越級報告，最基層的運務員也可和總經理預約時間，說出想法或抱怨等真心話，美國總部還提供免費電話讓員工撥打，國外分公司員工也不必擔心語言問題，例如台灣近900名員工若想直接向美國總部表達想法，也可使用免費越洋電話，總部有會說中文的人員與台灣員工對話。UPS每年也一定做不記名員工意見調查，員工可提出任何包括薪資、福利、工作環境等問題及希望公司改進的想法，人事部門也會公開調查結果，由主管及員工共同檢討改進。UPS還嚴格實施「TLA」（Talk、Listen、Action）制度，也就是規定各主管每年至少一次和直屬員工面對面溝通，員工說，主管聽，並針對問題採取行動。畢中偉說UPS重視員工的意見，公司明文規定，員工提出任何問題，主管都不能有報復行為。UPS的勞資溝通不是溝通完就算了，人事部門時時追蹤各部門主管與員工的溝通紀錄，及員工提出的問題是否訂出限期改善行動計畫。因為在乎員工，UPS會協助每位員工訂「職涯發展計畫」，幫所有員工找到公司內最適合的職務，畢中偉說，UPS堅持「內部晉陞」政策，整個公司的溝通都很透明，讓員工覺得在UPS工作有價值感。1050703(中央社)，
總統府明（6）日下午將第70次舉行「財經月報」會議，
，由於正值接卸任政府交接期間，
，此次會議將盤點歷次財經月報成果，
，並邀請國發會主委林祖嘉與經濟部長鄧振中報告，
，就國家發展重要議題提出後續推動建議，
，以便傳承政府施政經驗並策勵未來。府方表示，
，「財經月報」自2009年10月召開以來，
，至2016年4月止，
，已召開69次會議，期間針對重大議題深入討論，具體成果展現在活力經濟、公義社會與永續環境等面向，並屢獲各項國際機構評比肯定。本次會議中，國發會與經濟部將分別針對人力充裕與人才競逐、產業轉型與創新創業、出口藍海新戰略、區域經濟整合策略、增進社會公平分配等議題，檢視過去8年政府施政績效，並研議提出後續推動建議，以作為接任政府施政參考。(中時即時)，
中研院院士曾志朗今天出席溫世仁文教基金會「105年中小學作文比賽頒獎典禮」時表示，
，台灣要重建價值系統，
，需靠閱讀和寫作反思，
，把自己的心靈感覺描繪出來。上述比賽今年共有6255件作品參賽，
，最終選出357件，
，曾志朗上午出席頒獎典禮致詞時特別提到，
，這兩天台東受到颱風嚴重的破壞，
，希望今天風光領獎的學生，不要忘了同胞還在受苦。曾志朗表示，寫作不只是展現文采，更重要的是把經驗消化後，能夠把心裡話寫出來，讓人讀出真誠和感動。只要能掌握此能力，未來不管從事哪一行業，都能有所發揮。曾志朗也提到，寫作必須和社會連結、和人連結，大家在看你寫作表達時，也會依一定的道德標準來衡量。台灣現在正需要大家一起重建價值系統，需要再看看先聖先賢寫的話，「己所不欲，勿施於人」。溫世仁文教基金會執行長何能裕表示，寫作最重要的是「真誠」和「友善」，未來是服務智慧經濟時代，即便是台大畢業生，也常被企業批評態度有問題。他認為如果能從小培養服務的精神，未來做哪一行，都能用同理心滿足顧客的需求。今年得獎者來自全國各地，其中台東縣東大附小學生溫愷筠連續兩年獲得「特優」。她在作品中以燈塔為喻，寫出服務的宗旨就是給人光芒，「船隻平安地回到岸邊，但那燈塔依舊用堅定、燦爛的眼神凝望著遠方，不曾懈怠。或許，這就是他藉由自己力量服務船隻的堅持吧。」1050709(中央社)，
美國近期內可能升息的預期持續增溫，
，使投資人趨於保守謹慎，
，繼前一日大漲之後，
，周四香港股市大致在平盤附近波動，
，終場恆生指數收漲29.06點或0.14%，
，為20397.11點。國企股(H股)收跌10.19點或0.12%，
，為8526.19點。類股普遍收高，
，布蘭特原油期貨接近7個月以來首次漲破50美元大關，
，激勵能源股收漲1.2%，
，表現最佳。(時報資訊)，
新台幣兌日圓今天(29日)早上升破0.29，
，創一個月新高。(資料照/黃世麒攝)
新台幣兌日圓升破0.29，
，計畫赴日民眾可以分批換匯。(翻攝台銀網站)
新台幣兌日圓匯價今天(29日)早上升破0.29元關卡，
，一度來到0.2896元，
，等於1元新台幣可以兌換3.45日圓，
，創下一個月新高。適逢賞櫻季加上即將到來的連續假期，
，計畫赴日旅遊的民眾可以分批換匯，
，為自己多爭取一點購物基金。近期美元走強，日圓走軟，加上台幣今天開盤大升1角以上，新台幣對日圓的交叉匯率出現不錯的價格，讓哈日族們心癢癢，又想再飛日本一趟了！只是，對於近期表現疲軟的的日圓，日本前財務大臣藤井裕久表示，至少要在1美元兌換100日圓左右較理想；日圓後續走勢也令市場相當關注。(中時電子報)，
國民黨政策委員會政策研究部李姓前黨工，
，被黨內多位國會助理陳情檢舉，
，長期在辦公室言語霸凌、嘲諷同事，
，要求同仁代為上下班打工、辦理私人事務，
，還有刺探他人公務隱私和機密業務，
，經主管簽請國民黨中央人審會審議，
，認為李違反黨務幹部管理辦法多款規定，
，為維持黨部內部秩序，決定從去年4月30日起解雇，終止雙方勞動契約。李不服被解雇，委請律師提出確認雇傭關係存在訴訟，台北地院勞工法庭審理後，認為依勞基法，解雇是最後手段，李雖有種種違反工作規則行為，依國民黨的管理辦法，應先記他大過或其他懲處處分，在未證明李違失行為已達到情節重大況下，逕行解雇沒有道理，判李可復職，且國民黨應給付李從2014年4月29日起至復職日為止的每月月薪5萬多元。本案可上訴。(中時即時)，
「哇～都是新衣服耶！」一踏進店裡，
，學童難以置信地驚呼，
，嘉市家扶中心受扶助家庭的孩童，
，多揀哥哥、姊姊的舊衣穿，
，鮮少有機會買衣服，
，沒想到能自己挑新的，
，還有近20位工作人員在旁服務，
，協助試穿、購買，
，父母親也拿著衣服在孩子身上比劃，
，洋溢幸福笑容。主富服裝公司（NET）捐贈100萬元提貨券給嘉義家扶中心，全台約有500位18歲以下學童受惠。昨天嘉義市NET中山店提前營業1小時，由近20位工作人員服務39個扶助家庭、60位學童開心選購，讓他們在年前擁有溫暖新衣。一大早，許多家庭遠從嘉義縣東石、太保、布袋及阿里山來，7點就出門搭公車，到嘉義市買新衣。主富服裝公司董事長黃文貞，首次捐贈嘉義家扶中心100萬提貨券，還提早開店1小時，開放家扶中心學童購衣。來自六腳的吳先生為身障人士，妻子是越南籍，以串蚵殼維生，家境貧苦，家裡2兒子從小的衣服，都來自善心人士提供的「恩典牌」二手衣，也從未有機會踏進服飾店買新衣，第一次踏進NET，兄弟倆不敢置信，再三向母親確認。嘉義家扶主任沈明彥指出，扶助家庭有5成多是單親，其中又有7成是單親媽媽，肩負家計相當辛苦，感謝NET贈送提貨券，讓兒童於年前添購新衣服，還提早開店，給扶助家庭最舒適的購物空間，展現社會企業典範。，
