同家公司竟對員工有2套標準！新北市勞工局昨公布「青春專案」勞檢結果，
，針對暑假期間雇用較多工讀生的190家業者抽查，
，違法業竟達5成以上，
，包括吉野家、我家牛排等知名餐飲店。
這次抽查多集中於青少年較常打工的餐飲業、冷飲業、補習班及零售量販業者，
，有高達96家違法，
，其中以「未依法支付加班費」占最多數，
，另「國定假日出勤工資未加倍發給」及「未置備勞工出勤紀錄」等問題。
勞工局長謝政達強調，
，工讀生權益與正職員工相同，
，不應有差別待遇，
，如正職員工工作超過8小時應依法加計加班費，工讀生卻依照原薪計算；部分業者因員工人數較少，只以簽到方式統計出缺勤，卻沒有專用出勤卡，這些都違反勞基法規定雇主義務。，
少子化問題從國中小逐漸往高中職移動，
，教育部國教署最近提出「國立高中職超額教師輔導遷調介聘處理原則」，
，如果學校出現超額教師，
，應採「後進先出」，
，資歷淺、年輕的先被調離到他校。對此，
，高中老師認為，
，以後年輕老師流動率會很大，
，偏鄉小學校更沒人要去。
繼國中小後，高中職二、三年後也會面臨超額教師問題。國教署因此提出處理原則，學校如出現超額教師，可按科別先於核定編制名額內調整因應，再不行，就依新原則提報超額教師名冊及積分表，由主管機關辦理介聘作業。
根據這原則，學校如無人自願列為超額教師或自願人數不足時，以在校服務年資較淺者為先；服務年資相同時，以年齡較輕者為先；服務年資及年齡相同時，以抽籤方式決定。簡而言之，這原則就是「後進先出」。
現在國立高中職有約一百七十所，老師一萬七千六百人。全國高級中等學校教育產業工會常務理事、內壢高中老師高孟琳表示，面對學生減少造成的超額教師問題，高中老師雖早有心理準備，但看到國教署方案，還是人心惶惶，在此狀況下，偏鄉學校會愈來愈難找到老師。
雖然當老師愈來愈不容易，但很多年輕人對這行業還是有興趣。今年高中職以下學校及幼兒園教師資格檢定今（十）日舉行，共有八九七一人報考，爭取約二千五百個教師職缺，僅不到三成的人能一圓教師夢。，
疾管署今年推動「潛伏結核全都治」且提供短期用藥「速克伏」，
，民眾接受度良好，
，疾管署從今天起增加提供速克伏醫院家數到118家，
，希望提升治療意願。根據結核菌的感染機制，
，健康人受到結核菌感染後，
，通常不會立即發病，
，結核菌可長期潛存在宿主體內伺機發病，
，受到感染後到發病前的這段期間即稱為潛伏結核感染期。潛伏結核感染者由於尚未發病，不會傳染給旁人，但在不久的將來，有相當高的可能性會發病，尤其在接觸後的第一年內或免疫力不佳時，發病風險最高。如能適時給予抗結核藥物治療，可有效減少日後發病機會，保護親屬和個人健康。衛生福利部疾病管制署今年3月1日起推動「潛伏結核全都治」，4月1日起提供「速克伏」處方，截至6月30日已提供超過1萬7000人次潛伏結核感染檢驗，1686人因陽性接受治療，其中639人使用速克伏，33人完成治療；目前使用速克伏人數持續成長，每週平均約增加50至60人。疾管署防疫醫師詹珮君表示，傳統潛伏結核感染治療使用每天都要服藥，療程長達9個月的isoniazid處方，但潛伏結核感染者可能因治療期太長而中斷治療或忘記吃藥影響療效，且isoniazid處方容易造成肝炎，對肝功能不好者較易有副作用。她說，有些治療者使用速克伏可能會出現頭暈、無力、疲倦等輕微預期副作用，但大多不影響正常作息，只要加入都治計畫，在關懷員陪伴下每週服藥1次，共12個劑量約3個月的時間即可完成療程。根據疾管署監測資料顯示，自提供潛伏結核感染短程治療處方速克伏以來，全國使用速克伏人數已佔同期總治療人數的38%；在提供處方的77家醫院使用「速克伏」的比率更達到61%，超越傳統9個月療程處方（isoniazid）。疾管署8月份將再擴增提供速克伏醫療院所，從77家增加到118家，預估全年有2200人使用速克伏。1050801(中央社)，
前日本環境大臣、防衛大臣小池百合子當選東京都首位女性知事，
，總統蔡英文透過管道向小池百合子表達恭賀之意，
，盼未來東京都和台灣各城市之間有更進一步交流和合作。7月31日投開票的東京都知事選舉中，
，小池百合子擊敗自民、公明黨執政聯盟提名的前總務大臣增田寬也，
，以及4大在野黨共同推薦的資深媒體人鳥越俊太郎，
，當選東京都知事1947年開放民選以來第一位女性知事。總統府發言人黃重諺表示，
，蔡總統向小池百合子表達恭賀之意，
，希望在小池百合子帶領下，未來東京都和台灣各城市之間有更進一步交流和合作，兩國人民關係可以更加緊密。1050801(中央社)，
彰化30歲許姓女子日前致電警政署165反詐騙專線，
，哭訴自己年底趁網拍折扣購買298元的藥妝，
，事後接到客服人員電話，
，指將她誤設為經銷商帳號，
，將由郵局分12個月扣款，
，每月扣3000元，
，她半信半疑。隨後她又接獲歹徒假冒的郵局經理電話，
，指示她至附近ATM操作以解除分期付款，
，還要到超商購買20萬元遊戲點數以認證身分，
，又以需提供保證金擔保為由，再騙他匯款70幾萬元；本以為擔保確認身分後可退錢，但對方卻人間蒸發，她才驚覺被騙。另名20歲男大生則網購一片1000餘元的NBA遊戲光碟，想趁耶誕、元旦假期宅在家打電動，也接到詐騙電話稱誤設他為「批發商」，一口氣訂購12片光碟，若要解除設定得至ATM操作，他轉帳且被騙遊戲點數，共損失29萬元。，
寶得利國際 (5301)今 (11)日公布去年12月營收2.1億元，
，創歷年同期新高，
，年增4.41%，
，比去年11月減少5.2%；去年營收23.4億元，
，創8年新高，
，年增23.88%。寶得利去年第4季營收6.5億元，
，創同期次高，
，季增36.61%，
，年增12.93%。寶得利前身為印刷電路板 (PCB)廠祥裕電子，近年營運在新團隊入主後逐漸發酵，去年投資10%台中賀緹酒店，旗下花蓮購物中心自8月20日試營運後，9月16日正式營運，又決標優勝取得國立故宮博物院南部院區博物館商店委託經營管理案，在10月28日簽約，尋求擴增營業通路規模及提高營運效益。寶得利2009年至2012年連續4年發行私募約3，878.17萬股均屆滿交付3年，董事會已決議申請上櫃及補辦公開發行。寶得利目前資本額10.725億元，私募占82.78%、8，878萬1，718股，除2009年至2012年，還包括2013年2，000萬股、2014年3，000萬股。寶得利去年第3季財務報表，稅後純損2，255萬元，為近11季首見，比上季及前年同期稅後純益各2，920萬元、846.7萬元轉盈為虧，每股稅後純損0.23元。寶得利去年第3季營收4.83億元，毛利率56.28%；營收較上季衰退10.56%，年增24.43%；毛利率比上季及前年同期各下滑6.7、15.04個百分點。寶得利去年前3季營收16.97億元，毛利率51.14%，稅後純益5，427萬元，每股稅後純益0.56元；營收年增29.32%，毛利率下滑20.11個百分點，稅後純益、每股稅後純益各減少56.29%、60%。(工商即時)，
復興航空22日無預警停航，
，眾網友湧入興航臉書怒轟。有網友問，
，就算退票，
，「訂好的民宿怎麼辦？」、「休假白排了，
，要怎賠？」、「明天有重要合同簽約，
，你們要賠嗎？」。復興航空22日停航，
，交通部民航局今天下午召開緊急會議，
，並邀請其他航空公司與會，
，協商如何將旅客轉至其他航空公司，保障旅客權益。不少網友難忍憤怒情緒，湧入復興航空臉書粉絲頁，發文大罵「 要倒閉了還宣傳啊？早上說謠言，下午民航局都證實了，把股東當白痴？」、「我二度傷害了，三小公司！」；還有網友見無人回應，故意問「小編你還在嗎？」、「小編沒回了 大概被裁掉了吧？」。也有網友無奈表示，「我人在日本，明天要回來怎麼辦？要我淪落街頭嗎？」；還有網友擔憂行程因此被延誤，表示「明天我有重要合同要簽約，你們是要賠錢嗎？」多數網友更對於復興航空遲遲不說明清楚的態度感到不滿，網友表示，「23日要去大阪，結果剛剛發現停航？ 竟然也沒公告？！官網也沒消息？電話也打不通？也太誇張了吧！」有網友說，「真是倒霉了訂威航、威航倒了，被迫改復興，結果復興也不行了」，也有網友說，「訂好的民宿怎麼辦？」、「明天飛的人不就活該倒楣訂到你們家，假那麼難排，現在都白排了，要怎麼賠？」1051121(中央社)，
「就是在害怕中前進！」來自湖北的袁阿嫚，
，一語道破在台灣工作的心路歷程。據統計，
，台北市目前有超過三萬二千位大陸新移民，
，有就業需求者，
，除了第一關「找到工作」，
，後續的「適應」更是成敗關鍵。
卅七歲的袁阿嫚和先生結婚十多年，
，三年前，
，夫妻倆帶著兒子回台定居，她也出來找工作。到知名小籠包餐廳應徵，和店長相談甚歡被錄取，沒想到沒幾分鐘就接到總公司電話，表示「沒辦法用大陸人」、「真的不好意思，我們公司沒有這個前例。」袁阿嫚當場傻眼，請就業服務處幫忙溝通也無效。
半年後她找到消毒公司電話客服工作，到職一年多，是公司唯一的大陸人。袁阿嫚說，曾因多問幾個問題，同事不高興地說「台灣人不喜歡人家問『為什麼』。」雖然受了氣，但老闆和大部分同事對她都很好，才能堅持到現在。更重要的是，工作讓她有了生活圈、朋友，對自己更有信心。
據北市就服處統計，一○一年一至九月底共服務四五三位大陸新移民，有九十四人就業。以餐飲、清潔和門市人員等服務業最多，其次則是作業員和幫傭、做照顧服務的體力工。
就服處業務輔導員劉美芳分析，服務業入行門檻低、訓練期短，新移民很快就可以上手。據她觀察，新移民在職場的最大難題是「適應」。她曾介紹一位卅多歲、畢業於山東一流大學的小梅（化名）去做會計助理，結果上班不到一個月，就被公司「用簡訊裁員」。
深入了解之後，才知道小梅的「主動積極」反而成為就業的「阻力」。她在大陸的會計師事務所已當到部門主管，對工作自有想法，容易和主管有歧見，時間一久上司沒有耐心容忍，決定解雇。
大陸人和台灣人講話方式不同，也常造成誤會。就服處曾有主管交代事情，陸籍約聘人員連連回答「行！行！」或「我知道了，你甭說！」讓主管覺得不受尊重。劉美芳說，其實這是對岸的講話習慣，並非態度不好。
袁阿嫚建議，初入台灣職場，行事要低調，不要太急於表現自己，否則易成為攻擊目標。講話則要婉轉一點，以免在無形中得罪人。，
一年一度的英特爾開發者論壇（IDF）將於美西時間9月10日至12日在舊金山登場，
，英特爾今年產品線全面往行動裝置靠攏，
，並帶領PC市場開拓新的行動裝置應用商機。英特爾將在IDF宣布針對行動裝置推出Bay Trail處理器平台，
，加速與PC產業體系合作，
，加速PC轉型到二合一裝置。
英特爾於2011年的Computex首度發表Ultrabook概念，
，經過二年的發展，
，Ultrabook逐步成為PC市場主流產品。不過，
，行動裝置重新改變PC生態系統，
，英特爾除了決定加快市場採納Ultrabook的速度，
，在今年Computex推出二合一裝置（2-in-1 Devices）新概念，將NB及平板合而為一，亦將成為今年IDF最大主題。
英特爾將在IDF正式推出的新一代Bay Trail處理器，是英特爾針對行動裝置開發的首款22奈米系統單晶片，同時針對Android與Windows兩大平台量身設計，可支援平板、二合一、Ultrabook等各種行動運算裝置。
英特爾表示，2012年底市場上僅有5款二合一產品，到了2013年6月則成長到15款。隨著Haswell處理器的問市，以及即將推出的22奈米Silvermont架構Bay Trail處理器平台開始交貨給ODM/OEM廠，預計未來一年將看到超過60款的二合一裝置問市。
英特爾認為，與PC產業體系的合作，讓Ultrabook裝置的下個發展階段加快轉移至二合一裝置。經過英特爾的調查，二合一裝置將包括順暢的變形功能，系統在平板及NB兩種模式之間輕易且流暢地轉換，擁有一整天的電池續航力，搭載13.3吋觸控螢幕，重量要降到3英磅（約1.36公斤）以下。
二合一裝置強調PC具備平板功能，平易近人的價格策略亦是重點，英特爾已經協助PC生產鏈往二合一裝置發展，並調整PC生態系統納入新功能，包括觸控面板F-TPK、達鴻、勝華、和鑫，觸控IC廠義隆電、禾瑞亞、奕力，光感測IC廠凌耀、敦南，eDP控制IC廠F-譜瑞等，均是今年英特爾IDF主要受惠概念族群。
另外，今年英特爾IDF將由新任執行長Brian Krzanich以及新任總裁Renee James主持，2位高階主管已著手重整公司的發展走向，將明確著重於建立行動運算的領先優勢。，
