Q2景氣展望 調查:逾3成勞資都悲觀

進入第二季,

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,勞資展望仍保守。根據yes123求職網調查,

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,逾3成企業與勞工對第二季展望表示悲觀;雖有46.4%的企業在第二季有加薪計畫,

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,但平均加薪幅度僅2.8%,

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,金融業意願較高。Yes123求職網今天公布「猴年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,

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,調查顯示,

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,分別有34.1%的企業、35.8%的上班族對第二季展望悲觀,

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,顯見勞資雙方對第二季前景持續不看好,

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,展望相當保守。此外,

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,根據yes123求職網調查顯示, 46.4%企業透露在今年第二季有加薪計畫,低於前季的47.1%,其中的39.7%考慮以「績效加薪」,其餘6.7%才是「全面加薪」。對於第二季預計加薪的幅度,此次調查發現,平均落在2.8%,也低於前季的3.3%。進一步以「產業別」進行交叉分析,第二季企業加薪意願較高的行業,分別是金融保險與會計統計(60.7%)、餐飲住宿與休閒旅遊(57%)、科技資訊(54%),以及醫護與生技(51.5%)、運輸與物流倉儲(48.4%)。yes123求職網發言人楊宗斌認為,這種所謂「齊頭式」調薪的企業,仍然算是少數,特別又碰上不景氣,短期內企業加薪比例,恐怕難以明顯提升,因此想要進一步刺激內需市場,薪資效果並不容易浮現。另外,71.5%的企業透露今年第二季有徵才計畫,比例高於前一次調查的66.7%,但遠低於去年同期的86.3%。楊宗斌認為,第二季徵才比例較第一季反彈,可能與6月畢業季有關,廠商招募新血的動作轉趨積極,與景氣復甦與否較無關聯。此「猴年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」,由yes123求職網於3月2日到3月15日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲以上、已畢業或役畢免役,且目前有正職工作的會員,有效問卷共1744份,信心水準為95%,誤差值為正負2.35個百分點。企業有效問卷共895份,信心水準為95%,誤差值為正負3.28個百分點。1050322(中央社),

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