可以幫老闆加薪、鎖住好人才的利器出現。台灣人壽及三商美邦人壽4日都宣布推出國內首張團體利變年金,
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,可供企業留才的「金手套」,
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,企業主可額外提撥給人才型員工,
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,利用保單可鎖住6年,
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,之後帳戶即由員工「帶著走」。台壽的「鑽福企」團體利變年金目前宣告2.5%,
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,且正在洽談第一家投保企業;三商美邦人壽的「金如意」則宣告2.75%,
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,第一家投保是三商行的關係企業旭富製藥。這種企業利變年金投保人是公司,
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,但一張保單下可分許多帳戶,
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,公司可依不同帳戶提撥不同金額或一樣的金額,
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,例如甲公司對20位研發人才額外提供留才計劃,每年每人額外撥100萬元到保單帳戶內,扣掉附加費用後,即依宣告利率增值,保險局規定每一帳戶最長6年,帳戶內所有資金即全數讓與給員工。(工商稿件),