官兵投訴指出,
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,黃姓少校情緒管理不佳,
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,動輒辱罵同單位官兵,
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,有時會不顧部屬隱私,
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,藉勢檢查內務,
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,讓部屬頗感困擾,
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,也覺得未受長官尊重。另外,
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,因黃姓少校也擔任飛行考核官,
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,不少戰搜直升機副駕駛和小飛官,在地面的任務提示過程,黃就愛挑他們的小毛病,甚至帶小飛官執行任務訓練時,一有不滿意,就在空中以無線電語帶髒字辱罵,讓小飛官感到不舒服,打從心裡不願意跟他同機訓練,長期下來,官兵士氣蒙受頗大打擊。爆料官兵說,會點出這些領導統御問題,其出發點並非要讓國軍難堪,只希望陳述具體事實,讓國軍省思,進一步提升戰力。文天佑認為,這是在飛行技術溝通上產生的認知差距,黃姓少校執行訓練時都按SOP標準,不會故意為難學員。他以自己為例,在接受跳傘合格認證過程,教官同樣從嚴、從難,曾被要求做交互蹲跳糾正動作缺失,目的正是確保其安全並取得認證,教官的用心,只要正面思考,就能產生正面力量。他說,601旅上月29日發生李蒨蓉阿帕契觀光團事件後,內部作了很多檢討,也要求官兵在訓練上遇到問題,可直接向上反映投訴,問題可更迅速獲得解決。,