可以幫老闆加薪、鎖住好人才的利器出現。台灣人壽及三商美邦人壽4日都宣布推出國內首張團體利變年金，
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，可供企業留才的「金手套」，
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，企業主可額外提撥給人才型員工，
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，利用保單可鎖住6年，
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，之後帳戶即由員工「帶著走」。台壽的「鑽福企」團體利變年金目前宣告2.5％，
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，且正在洽談第一家投保企業；三商美邦人壽的「金如意」則宣告2.75％，
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，第一家投保是三商行的關係企業旭富製藥。這種企業利變年金投保人是公司，
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，但一張保單下可分許多帳戶，
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，公司可依不同帳戶提撥不同金額或一樣的金額，
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，例如甲公司對20位研發人才額外提供留才計劃，每年每人額外撥100萬元到保單帳戶內，扣掉附加費用後，即依宣告利率增值，保險局規定每一帳戶最長6年，帳戶內所有資金即全數讓與給員工。(工商稿件)，